Бросить все и уехать: что нужно знать айтишнику, который мечтает работать в чехии

Зарплаты в Чехии

Даже несмотря на глобальный экономический спад, Чехия демонстрирует небольшой рост средней заработной платы: от 34 578 чешских крон в 2019 году она поднялась до 35 662 крон в 2020.⁶

По данным Европейского центра по развитию профессионального образования, в Чехии наблюдается нехватка высококвалифицированных технических специалистов, а также специалистов в области естественных наук. Наибольший спрос на специалистов демонстрирует IT-сектор. Кроме того, нехватка кадров ощущается в тех областях, где требуются рабочие низкоквалифицированного труда. По прогнозу центра, в период до 2030 года ожидается рост спроса на специалистов в области ICT, медицины, социальных работников, в финансовой сфере, а также в муниципальном секторе.⁷

А сейчас давайте посмотрим, какие зарплаты ожидают в Чехии востребованных специалистов из различных областей экономики. ⁸′⁹′¹⁰

Узнать, сколько данные суммы составляют в вашей валюте, можно здесь.

Уровень зарплаты зависит не только от квалификации специалиста, но и от региона. Как показала статистика за 2020-ый год, наиболее высокие зарплаты в столице, в Среднечешском крае и Южно-Чешском крае. Наименее высокие – в Злинском крае и Моравско-Силезском крае.¹¹

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник

Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Чешский офис статистики — трудоустройство иностранцев
Еврокомиссия — рынок труда в Чехии
Министерство внутренних дел Чешской Республики — разрешение на проживание с целью поиска работы
Министерство труда Чешской Республики — правила для работодателей
Министерство иностранных дел Чешской Республики — внутрикорпоративный переезд
Чешский офис статистики — средняя зарплата по месяцам
EU commission — прогноз на рынок труда
Hays — зарплаты по профессиям
Platy — зарплаты по профессиям
Payscale — зарплаты по профессиям
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам
Aktuálně.cz — рейтинг городов Чехии
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам 2021
Чешский офис статистики — уровень безработицы

Источники проверены 22.06.2021.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

Основные критерии:

• хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
• совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
• готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Чешская зарплата курам на смех

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Зарплата в Чехии даже на одинаковых вакансиях может у коренного чеха быть выше, чем у мигранта, к этому надо быть готовым.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

https://youtube.com/watch?v=N35E0u3IzYg%3Ffeature%3Doembed

Стоит ли ехать на работу в Чехию

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Как найти работу в Чехии без посредников?

Самые распространённые варианты это:

• Мониторинг специализированных чешских сайтов, форумов, профессиональных соцсетей и газет по трудоустройству;
• поиск с помощью друзей и родственников, живущих в Чехии;
• прямая рассылка резюме и сопроводительных писем кадровым службам интересующих вас работодателей.

Обязательным условием для удачного самостоятельного поиска является хорошее знание чешского языка, благодаря которому вы сможете четко и ясно понять требования потенциального работодателя в Чехии и установить с ним контакт.

Итак, с чего стоит начинать поиски вакантного рабочего места?

1. Определите одно или несколько интересующих вас направлений для сезонного либо долгосрочного трудоустройства.
2. Оцените, настолько вы соответствуете требованиям по данным вакансиям (возраст, знание языка, опыт работы, наличие дипломов и сертификатов, водительские права).
3. Подсчитайте примерные расходы на оформление документов, проезд, питание, и аренду жилья.
4. Позвоните, напишите на или посетите сайт посольства Чехии в Украине (http://www.mzv.cz), для того чтобы узнать выдаются ли рабочие визы, и какие документы понадобятся при подаче заявления.
5. Активно ищите подходящие предложения от чешских компаний. После получения приглашения от чехов, можно начинать заниматься открытием рабочей визы. Чешское Министерство иностранных дел рассматривает заявки в течение 60-109 дней.

Основанием для легальной работы являются шенгенские визы с целью трудоустройства (в том числе и сезонного), долгосрочные национальные визы (зеленая карта) либо голубая карта ЕС.

В стандартный перечень документов входит разрешение на работу от Биржи труда Чешской республики, заполненная на латинице визовая анкета формуляр, действующий внутренний паспорт и загранпаспорт, полис медицинского страхования, цветное фото, приглашение и трудовой контракт, и подтверждение наличия жилья. Более подробную информацию по каждому пункту вы найдете на официальном сайте консульства Чехии.

Препятствия на работе: язык и коррупция

Главными проблемами для иностранцев, работающих в Чешской Республике, являются бюрократия и коррупция, обе очень типичные для посткоммунистических обществ. Когда появление коррупции, особенно в сфере государственных закупок, повышается среди внутренних и внешних компаний в Чешской Республике, чешские чиновники, конечно, предпринимают соответствующие шаги, чтобы противодействовать этому развитию.

Еще одним серьезным препятствием иностранцам, которое придется преодолевать при работе в Чешской Республике, является чешский язык, который один не из самых простых языков для изучения. На самом деле Государственный Департамент США считает, что чешский язык -на четвертом уровне по сложности, что означает, что англоговорящим требуются в среднем 44 недели, чтобы стать опытным владельцем языка. В то время как английский язык действительно широко распространен, и многие международные компании ведут свое дело на английском языке, эмигрантам очень будет трудно начать работать на внутреннюю компанию в Чешской Республике без, по крайней мере, элементарного знания чешского языка.

Мы прилагаем все усилия, чтобы усовершенствовать эту статью. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда актуальна.

Прохождение профильной практики

Часто молодые люди стараются пройти стажировку, чтобы получить навыки и попытаться остаться в центре Европы на ПМЖ. Обучающиеся в вузах иностранцы имеют право на подработку. Чаще всего они трудятся официантами, мойщиками посуды в ресторанах, раздатчиками листовок. В период летних каникул можно устроиться на сбор ягод. Работа в Чехии для студентов имеет ограничения по времени, в учебный период они не могут трудиться более 25 часов в неделю.

Условия стажировки

Многие вузы республики организовывают практику длительностью от 6 до 12 месяцев. Проще всего найти должность в сфере рекламы, туризма, финансов, медицины. Претендент должен иметь профильный диплом, знать чешский язык. Ему выдается трудовая карта. Практика проходит в крупных компаниях. Рабочий день полностью или частично оплачивается. По окончании программы стажерам выдаются сертификаты, дающие право на трудоустройство по профилю в Чехии.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

• Официант — 350 евро
• Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
• Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
• Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании – от 100 000;
• Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
• PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

• Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
• Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
• Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
• Портные и швеи – от 14 000 крон;
• Продавцы – 15 000 крон.
• Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар – 30 000;
• Журналист – 29 000;
• Водитель спец.техники – 28 500;
• Учитель 1-го уровня – 25 000;
• Сантехник – 23000.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

• граждане ЕС;
• имеющие статус беженца;
• получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

• загранпаспорт;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

• паспорт;
• подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
• 1 фото;
• рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
• документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
• резюме;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Как найти работу в Чехии? Способы

Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.

Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.

Сайты с вакансиями

Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.

Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС — EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.

Еще один подобный ресурс — Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.

Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.

Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.

Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.

Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.

Axial — по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.

Hays — крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.

Внутрикорпоративная релокация

Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵