Сложно ли найти работу в польше

Работники сферы торговли

Польский трудовой рынок нуждается в торговых специалистах разных отраслей. Торговые агенты, продавцы и представители бренда требуются компаниям, занимающимся продажами лекарств, электроники, продуктов питания, косметики, строительных материалов, туристических путевок и недвижимости.

Также очень много вакансий в польских сетевых супермаркетах, таких как Lidl и Bedrionka.

Очень востребованы продавцы услуг банков и консалтинговых фирм. Достаточно много вакансий в сегменте биржевой торговли. Трейдер в Польше зарабатывает на 20-30% больше, чем представители других направлений.

Плюсы и минусы работы в Польше

Среди главных преимуществ трудоустройства в Польше можно выделить следующие:

• Уровень заработной платы существенно выше, чем в среднем по СНГ;
• Жизнь в Польше значительно дешевле, чем в Западной Европе;
• Государство предоставляет льготы и социальные гарантии официально трудоустроенным иностранцам;
• Долгосрочные перспективы получения статуса постоянного резидента и гражданства в ЕС;
• Географическая близость к России, Украине и Белоруссии;
• Приемлемые условия труда.

Но работа в Польше имеет и некоторые очевидные недостатки:

• Выходцы из государств бывшего СНГ принимаются на работу менее охотно, чем граждане ЕС;
• Необходимость изучения польского языка;
• Длительный и не всегда успешный процесс адаптации в польском обществе;
• Сложный процесс оформления разрешительных документов.

РАБОТНИК НА ПОШИВЕ ЭЛЕМЕНТОВ МЕБЕЛИ НА ФАБРИКЕ KLER

3200 – 3520 PLN

• USD ≈ 819 — 901
• EUR ≈ 695 — 765
• CZK ≈ 18210 — 20030
• UAH ≈ 22944 — 25238

16
PLN / час

Вакансия бесплатная

Добродзень

Пн-Пн, 10 час, работа в 2 смены

Бесплатное

KLER является производителем высококачественной домашней мебели. Фабрика занимается производством диванов, угловых диванов и кресел. Это компания, которая работает 45 лет. Сотрудники несут ответственность за пошив мебели в соответствии с рекомендациями заказчика. Из-за пандемии коронавируса заказчик частично превратил производство в пошив масок для лица. Сотрудники шьют компоненты на машинах ADLER, известных в швейной промышленности в течение многих лет. В компании уже работают более 100 сотрудников из Украины.

3200 – 3520 PLN

• USD ≈ 819 — 901
• EUR ≈ 695 — 765
• CZK ≈ 18210 — 20030
• UAH ≈ 22944 — 25238

16
PLN / час

KLER является производителем высококачественной домашней мебели. Фабрика занимается производством диванов, угловых диванов и кресел. Это компания, которая работает 45 лет. Сотрудники несут ответственность за пошив мебели в соответствии с рекомендациями заказчика. Из-за пандемии коронавируса заказчик частично превратил производство в пошив масок для лица. Сотрудники шьют компоненты на машинах ADLER, известных в швейной промышленности в течение многих лет. В компании уже работают более 100 сотрудников из Украины.

Карты побыту по работе

Речь идет о Едином разрешении на пребывание и работу – именно так называется этот документ официально, а карта побыту – это пластиковая карточка (как и во всех прочих случаях), подтверждающая данный статус.

К данной категории лиц относятся те, кто находятся в Польше:

• По трудоустройству, в соответствии с условиями, обозначенными при получении карты (самый расхожий вариант среди выходцев из стран СНГ).
• С целью работы в правлении юридического лица (без обладания акциями или паями).
• С целью работы в правлении созданного самим иностранцем хозяйствующего субъекта или владеющего его акциями.
• При работе по корпоративному переводу или долгосрочной мобильности.
• При трудоустройстве на должности, требующие высокой квалификации – обладатели т.н. Голубых карт. При этом речь идет только о самих работниках, о возможностях легализации их родственников поговорим отдельно.

Ситуация стандартная – если разрешение уже есть (в виде карты), получать новое не нужно, даже если действующий до момента оформления карты побыту документ закончился (если был необходим). Однако обычная карта, выданная по трудоустройству, привязана к конкретному работодателю. Работать можно только в указанном месте, на указанной должности. Смена работы возможна, однако она потребует отдельных мероприятий по легализации.

Краткосрочная мобильность работников

Работать без разрешения могут также обладатели ПМЖ в других странах ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, официально делегированные в Польшу иностранным работодателем на срок менее 3 месяцев с целью:

• Монтажа, обслуживания или ремонту оборудования, поставленного их компанией.
• Сборки и/или запуска в эксплуатацию машин и механизмов, изготовленных в Польше.
• Обучения польских сотрудников работе с устройствами, поставленными их фирмами.
• Монтажа, обслуживания и демонтажа выставочных стендов, если они участвуют в соответствующих экспозициях от имени иностранного работодателя.

Все данные случаи должны оформляться соответствующим образом, с подтверждением статуса иностранца в стране приезда и официального делегирования полномочий.

Обладатели освядчений

В соответствии с буквой закона, обладатели заявлений о намерении трудоустроить иностранца (т.н. освядчений) не должны получать разрешений на работу (зезволений). Это формальное основание, логично вытекающее из самого определения освядчения. Что это за документ, как его получить и специфика работы подробно изложена в этом материале.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Карантин

Можно снять квартиру на несколько человек, но все равно выйдет дороже, чем хостел от работы. Трехэтажный дом, общая кухня, душ на каждом этаже. В комнатах по 8-12 квадратов 4-5 человек. Люди все хорошие, интересные. Мне повезло. Бывает и не так все радужно. Употребляют алкоголь, после чего спят — это не так страшно, но приходится спать с открытым окном. 

Карантин мы не соблюдали, гуляли по городу. За все время никто не проверил. В других местах проверяли по 2 раза на день. За нарушение может быть предупреждение, если повезет, или штраф 5 тыс. евро и депортация.  Считай, получился такой отпуск. За 2 недели проживания всего 200 злотых (53$). 

Белорусы уезжают чаще всего через посредников. Получают жилье за 200 злотых, их встречают на вокзалах, занимаются оформлением документов. Нередко за услуги просят доплату в сумме от 30 до 200$, притом что вакансий полно бесплатных. 

Гражданам, не владеющим языком, ничего кроме работы через посредников не светит, но все равно лучше искать бесплатные вакансии. С вас имеют за каждый час работы, дополнительные суммы — обман, на который белорусы ведутся

 Отметим, в Польше важно владеть и английским языком, если вы хотите устроиться даже продавцом в магазин. 

Работа во время ожидания карты побыту

Есть простое и четкое правило. Если на момент подачи документов на карту побыту иностранец имел разрешение на работу (или обладал правом работать без него), то такое право на трудоустройство сохраняется на весь период ожидания решения о присвоении статуса. В том числе, если выданное ранее разрешение закончилось.

Это относится ко всем типам карт – и временного, и постоянного пребывания, а также карт долгосрочного резидента ЕС. На время рассмотрения заявления на карту побыту в паспорт иностранца ставится специальный штамп подтверждающий данное право на работу, однако появиться такая печать может не сразу – право же на трудоустройство образуется с момента принятия документов ужендом. Все подробности процесса в данной статье.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Надо понимать, что под «разрешением» здесь подразумевается любой документ / статус, позволяющий трудоустройство, включая инструмент освядчений, о котором будет сказано отдельно.

Вакансии и зарплаты в Польше

В Польше огромный выбор вакансий! Сайты поиска работы дают возможность увидеть примерные размеры зарплаты. Сложно описать все профессии, поэтому попробуем перечислить некоторые востребованные вакансии в Польше в 2021 году и зарплаты, согласно данным портала pracuj.pl⁴.

Профессия	Зарплата в месяц (брутто)
строитель (разнорабочий)	~4400 PLN
повар	~4300 PLN
водитель автопогрузчика	~3600 PLN
водитель грузовика	~5400 PLN
сварщик	~4800 PLN
столяр	~4000 PLN
швея	~2900 PLN
горничная	~2700 PLN
упаковщица	~3100 PLN
продавец	~3500 PLN
web девелопер	~9200 PLN
тестировщик	~7900 PLN

Но…
Конечно, эти цифры – очень усредненные. Они могут сильно отличаться в конкретных случаях. Сумма зависит от опыта сотрудника, региона страны, работодателя, уровня квалификации и других аспектов.

Еще нужно отнять налоги – зарплата указана “брутто”. То есть на руки работник получит, скажем, на четверть меньше – это очень примерно и зависит от типа трудоустройства. Однако эти данные позволяют получить общее представление о зарплатах в Польше.

Бизнес-иммиграция в Польшу

Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.

Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.

Стать предпринимателем (а может и работодателем) — ещё один способ экономической иммиграции в Польшу

Что еще нужно сделать по приезду в Польшу на работу

Кроме самых главных пунктов с оформлением документов, есть еще множество мелочей которые вам придется сделать когда вы приедете в Польшу.

1. Открыть счет в Польском банке
2. Купить польскую сим-карту
3. Найти жилье (если работодатель не предоставляет) 
4. Если вы хотите остаться в Польше на более длительный срок — подготовить и подать документы на карту побыта.

Открытие счета в банке и получение платежной карты в Польше для иностранцев

Если вы приехали в Польшу, на длительный срок, или тем более собираетесь тут работать, то вам скорее всего, понадобится открыть счет в банке, чтобы получать на него за…

Мобильный интернет в Польше, мобильные операторы, что выбрать

В Польше очень хороша развита сеть для мобильной передачи данных, все компании предоставляющие услуги связи, в том числе и мобильный интернет в Польше, имеют сети трет…

Жилье в Польше, как найти и снять, Лучшие сайты для поиска и аренды жилья

Если вы приехали в Польшу на длительный срок, на пример на работу или учебу, то, вероятно, вам понадобится еде-то жить. Кончено в некоторых случаях работодатель предос…

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство в стране предполагает получение разрешения на работу или декларацию о трудоустройстве гражданина другой страны на заработок.

Очередность действий

Официальное трудоустройство для иностранцев проходит по следующей схеме:

1. Поиск работы.
2. Заключение трудового договора.
3. Обращение в посольство/консульство Польши в стране проживания.
4. Подача заявления о получении разрешения на работу с приложением трудового договора и разрешения работодателя.
5. Оформление визы D-категории.
6. Окончательное оформление трудового разрешения в Польше на месте пребывания.

Данные работодателя необходимы, чтобы будущий сотрудник получил гарантии официального оформления и социальные услуги в Польше.

Виды разрешений на работу

В государстве предусмотрено 5 основных видов разрешений на трудоустройство:

• A. Работа в пределах страны по трудовому контракту с работодателем, также зарегистрированным в Польше.
• B. Сотрудник имеет право находиться 12 месяцев и работать 6 месяцев в компании с ограниченной ответственностью.
• C. Работник иностранного агентства, посланный для выполнения трудовых обязательств в Польшу на срок до месяца.
• D. Гражданин другой страны, сотрудник иностранного работодателя, находящийся в командировке.
• E. Сотрудник иностранного работодателя, прибывший в Польшу более чем на 3 месяца, для выполнения рабочих соглашений, не указанных в пунктах B, C, D.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Некоторые граждане имеют право работать без получения рабочего разрешения в таких случаях:

• есть разрешение постоянного пребывания в стране;
• резиденты ЕС долгосрочного порядка;
• граждане Европейского Союза, Швейцарии, Европейской экономической зоны (а также – члены их семьи);
• иностранные корреспонденты СМИ, имеющие аккредитацию в Польше;
• работники сферы искусства с пребыванием не более месяца в году;
• преподаватели языков из США, Новой Зеландии, Канады, Австралии;
• врачи (особенно стоматологи), которые прошли курсы в Польше;
• владельцы «Карты поляка»;
• беженцы и владельцы временной защиты;
• священнослужители;
• студенты-иностранцы польских ВУЗов с общим сроком пребывания не более месяца за год;
• военнослужащие НАТО.

Кроме того, разрешение могут не получать граждане Украины, Беларуси и Российской Федерации, если они устраиваются на работу не более чем на полгода. В этом случае достаточно заявления от работодателя.

Перечень основных документов

Для получения рабочего разрешения необходимо предоставить:

• подтверждение Государственного судебного реестра;
• копии документов и трудового договора от работодателя;
• копии паспорта сотрудника и работодателя (если работу предоставляет физическое лицо);
• копия загранпаспорта будущего работника;
• польское подтверждение, что работодатель не может найти сотрудника на территории государства;
• копия контракта рабочей компании о его деятельности в стране;
• документ-подтверждение рабочей квалификации будущего сотрудника;
• анкета на получение рабочей визы;

• страховка;
• фотографии.

Все документы должны иметь версии, переведенные на польский.

Оформление рабочей визы

Получение рабочей визы невозможно без:

освядчения;

воеводского разрешения.

Документы взаимозаменяемы. Срок их действия – полгода с момента выдачи. Заявление с документами рассматривают в течение 2 недель.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Кому разрешение выдается автоматически:

• членам семей жителей Польши;
• студентам польских ВУЗов;
• иностранным работникам со сроком службы в Польше от 3 лет.

Также получить легальное разрешение могут все, кто подаст необходимые документы в посольство.

Продление рабочей визы

Продлить рабочую визу можно следующим методом – за день до окончания действия предыдущего разрешения подать заявление о продлении в воеводство. Для продления визы из страны уезжать не нужно.

Neuvoo

Бесплатный сервис Neuvoo.pl публикует вакансии как со специализированных сайтов, так и из кадровых агентств и с официальных ресурсов компаний. Основные поля фильтра — выборка по ключевым словам названия организации или компании и по месторасположению. Непосредственно профессии вводить не надо, они предлагаются списком из полусотни позиций.

 
Можно ввести запрос о ситуации на рынках труда в других государствах, при этом ответная информация выведется на монитор на языке соответствующей страны. В отличие от конкурентов, Neuvoo предлагает калькулятор не зарплатный, а налоговый, где можно высчитать сумму, выдаваемую на руки после всех предусмотренных законом вычетов.
 

E-delo

Ресурс E-delo — с возможностью выбора русскоязычного меню. Поиск производится по категориям отраслей, регионам Польши или конкретным городам. В базе ежедневно актуальны около тысячи вакансий. Больше всего рынку труда не хватает специалистов строительных специальностей, работников производств. Менее востребованы кадры для автотранспортного сегмента, сферы обслуживания и сельского хозяйства.
 
В каждом предложении работодателя перечислены общие обязанности кандидата, с авторами объявлений можно связаться по телефону, в мессенджерах и по электронной почте. Возможность оставлять резюме не предусмотрена.
 

Poland2day

Poland2day.com — разнонаправленный сайт «Польша сегодня» с отдельной категорией объявлений о приеме на работу. Вакансий, равно как и призывов помочь в трудоустройстве, на Poland2day немного, но плюс площадки — в русскоязычном контенте. Есть топ вакансий, в который внесены сезонные рабочие и отделочники. Среди городов, где востребованы работники, преимущественно Варшава, Познань, Краков, Вроцлав, Гданьск и Лодзь.

Flagma

Сайт Flagma.pl с интерфейсом на польском, русском, английском языках. Как утверждают создатели сервиса, в базе — почти 130 тысяч вакансий. Особенно много предложений для занятости в промышленном секторе и для представителей рабочих специальностей. Можно оставлять резюме, таковых в списке — свыше 23 тысяч. На сайте присутствует реклама, однако она, в основном, контекстная: предлагают услуги по трудоустройству кадровые агентства из Беларуси, Прибалтики, Украины.

Выбирая работу в другой стране, пусть и относительно близкой по расстоянию и схожей по менталитету, надо отталкиваться не только от собственных возможностей

Важно понимать, насколько прозрачным там выглядит трудовое законодательство, не будет ли откровенного, мешающего полноценной адаптации, языкового барьера. А еще — проверять легальность фирм, обещающих привлекательные заработки на чужбине, и иметь при себе координаты организаций, в которые при сомнительных обстоятельствах можно будет обратиться.

Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше 2019

Сейм Польши принял новый закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынке труда» который был утвержден 22 июня 2017 года.

Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

…

Изменениями предусмотрено введение оплаты за регистрацию заявления работодателя о намерении нанять на работу иностранца.

Предписанные законом решения касаются иностранцев, которые выполняют долгосрочную работу в Польше. В частности, речь идет о гражданах Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины и России, которые смогут пользоваться упрощенной процедурой оформления на работу в Польше. Теперь кроме права на работу введено разрешение на сезонную работу, выдавать которое будет староста на период до восьми месяцев в течение года.

Закон предусматривает внесение платежа в 30 злотых за регистрацию заявления от работодателя о намерении принять на работу иностранца.

Заявление могут не зарегистрировать, если управление признает, что документ был составлен с нарушениями или будет использовано иностранцем для других целей, кроме выполнения заявленных работ работы.

«Это уменьшит злоупотребления и обеспечит финансовые поступления, которые будут использованы старостами для выполнения этой задачи. Это позволит более эффективно обслуживать заинтересованных лиц уездными управлениями труда. Планируется, что платеж, указанный в распоряжении, будет небольшим и составит 30 злотых », — отмечается в обосновании к решению. 

Кроме того, законом предусмотрено создание реестра, в котором будут фиксироваться все разрешения на работу иностранцам в Польше независимо от характера труда (долговременная, временная, сезонная) и информацию от старосты об отсутствии возможности удовлетворения кадровых потребностей на местном рынке труда. Это облегчит обмен данных о работающих иностранцах между различными управлениями.

Данные изменения обусловлены необходимостью адаптации национального законодательства страны с требованиями Европейского Союза об условиях въезда и проживания граждан третьих стран (не стран-членов ЕС) для трудоустройства на сезонную работу.

Работа в Польше позволяет получить рабочее место на более длительный срок:

• на один год при получении воеводского разрешения на трудоустройство
• на три года при ходатайстве работодателя об оформлении карты побыту

Рабочая виза в Польшу

Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).

Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.

1. На 6 месяцев для непрерывного пребывания и работы в течение 180 дней. Выдаётся практически всем заявителям с первого раза.
2. На год. Оформляется довольно редко и, как правило, после окончания действия полугодовой визы.

В перечень базовых документов на визу входят:

1. Анкета соискателя;
2. Паспорт для зарубежных поездок;
3. Копии всех страниц внутреннего паспорта (для граждан РФ и Украины);
4. 3 фотоснимка паспортного размера;
5. Приглашение на работу в Польше и его копия;
6. Медицинская страховка;
7. Чек об оплате визового сбора €70.

Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.

Работа в Польше без визы

В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.

Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.

1. Работник пересекает границу с предварительно оформленным разрешением на работу или заявлением от работодателя о намерении принять его в штат.
2. Иностранец въезжает в Польшу как турист и не сообщает о своих намерениях работать сотрудникам пограничной службы.

Непонятные условия работы

Нередко мы встречаемся с такими ситуациями: человек устраивается на работу и интересуется окладом. В ответ он слышит примерно следующие: ваш оклад будет составлять 1700-2000 злотых, или же во время испытательного срока ваша ставка 13 злотых в час, или же оклад 1500+премии и оплата за переработанное время.

Вы должны четко знать: когда закончится испытательный срок, если сейчас 13 в час, сколько будет потом, что значит премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за сверхурочные часы, как часто вы будете вынуждены работать больше нормы, почему зарплата колеблется от 1700 до 2000, от чего это зависит, и так далее. Вы не обязаны всегда соглашаться, ведь именно вы ищете работу и вправе выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы, выясните все детали оплаты труда своевременно, чтоб потом не кусать себе локти.

Старайтесь избегать подобных ситуаций, ведь каждый человек делает свой выбор. Если вы сознательно согласились на нелегальную работу, тогда не следует обвинять работодателя в нечестности или непорядочности, ведь вы решили нарушать закон вместе.

Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!

ТОП-10 вакансий в Польше для женщин

Есть профессии, которые на сегодняшний день остаются самыми востребованными:

Упаковщицы. Это работа подходит для тех, кто может работать целую смену на ногах. При том, что работа монотонная, выполняться она должна быстро. Средняя заработная плата может составить около 750 евро в месяц.

Швеи. На эту работу берут тех, у кого есть навыки профессии. И в зависимости от опыта работы (умения шить сложные изделия) и будет зависеть зарплата. Примерно она составляет 950 евро в месяц.

Рабочие на кухню. Если речь идет о работе помощницы повара, то зарплата будет выше. И хотя труд мойщицы посуды будет сложнее, оплачиваться он будет меньше. В месяц работницы на кухне могут заработать от 600 до 700 евро.

Парикмахер. Эта работа также потребует опыта. Она не такая сложная физически, как те, которые уже названы. Заработать в месяц парикмахер может 800 евро.

Сотрудницы склада. Если речь идет о складе мелкой продукции (например, косметики), то выполнять работу будет проще. Если речь идет, например, о стройматериалах, то такая работа может быть сопряжена физическим трудом, вплоть до переноса груза. Оплата – 700 евро в месяц.

Водители общественного транспорта. Работа требует опыта и хорошего состояния здоровья, ведь связана она с людьми. Заработать можно 800 евро в месяц.

Продавцы. Работа будет сопряжена с множеством проверок, ведь работать придется с деньгами, и с финансовыми отчетами. Зарплата – около 850 евро.

Сбор ягод (клубники). Эта работа сезонная и рассчитывать на долгий период времени не стоит. Она сложная физически. Но зарплата может достигать 900 евро в месяц.

Работницы в цеха и на фабрику. Как правило – это разнорабочие. Работа может быть от обязанностей уборщицы до помощницы начальника цеха. Все зависит от опыта. Поэтому зарплата варьируется от 500 до 1000 евро в месяц.

Официанты. На эту работу берут молодых женщин. Сложность работы и зарплата зависит от заведения. Но эта работа в отличие от других требует знания языка. Заработать можно от 600 до 900 евро.

Как и какую работу лучше всего выбрать?

При наличии опыта, а тем более знания языка (польского или английского), есть смысл искать более высокооплачиваемую работу. При этом вакансии в Польше для женщин, такие как упаковщица или рабочая на сбор урожая, доступны для всех.

Мошенничество при устройстве на работу

Несмотря на то, что власти Польши ведут строгий контроль за деятельностью кадровых агентств и адвокатов, случаи мошенничества всё же нередки. Чтобы не стать жертвой аферистов, следует придерживаться следующих правил.

1. Соберите как можно больше информации о рекрутинговом агентстве, которое предлагает свои услуги: как долго оно существует на рынке, имеет ли лицензию, как о нем отзываются клиенты. Если нет никакой информации об этой компании, стоит задуматься о реальности её существования. Насторожить также должно и то, что агентство предлагает работу с заработной платой выше средней, а требования к соискателю – размыты.
2. Пока не будет заключен трудовой договор с компанией, никаких агентских сборов оплачивать не нужно. Соискатель становится неинтересен мошенникам сразу после того, как оплатит «комиссию».
3. Узнайте, какую визу нужно получить для трудоустройства. Это должна быть национальная виза типа D, но ни в коем случае не гостевая или туристическая.
4. Найдите информацию о работодателе, изучите отзывы в интернете.
5. Уточните, есть ли у компании лицензия на приём иностранца в штат и договора с польскими работодателями.

Специалисты в сфере IT-технологий

Дефицит квалифицированных сотрудников с IT-сфере является проблемой для всех западных государств. Польскому рынку труда остро необходимы грамотные программисты, разработчики приложений для смартфонов и компьютерного софта.

Одной из ведущих профессий в 2019 году, безусловно, будет программист. IТ-индустрия постоянно ищет квалифицированных специалистов, ничего не указывает на то, что в ближайшее время возможны изменения.

Даже если ваш опыт и компетенции в значительной степени связаны с гуманитарными науками, ничего не мешает изменить квалификацию. Организуется все больше курсов из области ИТ, которые пользуются популярностью среди людей, ранее не связанных с этой средой. Это удачный момент расширить свой кругозор и разрушить стереотип, будто гуманитарии не имеют технических возможностей. Стоит отложить опасения в сторону, поскольку этот год — один из лучших для принятия такого решения.