Как найти работу в англии

Социальные гарантии

В Англии особое внимание уделяют такому процессу, как страхование:

• Особенности медицинской страховки. Некоторые люди уверены в том, что в Великобритании медицинское страхование является обязательной процедурой и без него врач не окажет никакой помощи. На самом деле, это совершенно не так. В стране существует обязательный налог, который вычитается из заработной платы. Поэтому некоторая медицинская помощь гражданам Англии бесплатная. Это действует и на мигрантов, туристов из стран Европейского Союза.
• Социальные гарантии государства в вопросах страхования. В Англии становится все больше организаций по социальной поддержке, но из-за их либеральности невозможно говорить о стандартизированной системе социальной взаимопомощи.

Получение визы

Для оформления конкретной категории въездного документа пишется заявление. Также собирается определенный пакет сопроводительных бумаг. Документация подается в британские дипмиссии на территории РФ. Разрешается принести документы за 3 месяца до планируемого отъезда. Срок рассмотрения ходатайства – около 3 недель.

Трудовой договор

Прежде всего, в комплект визовых документов входит заключенный с британским работодателем трудовой договор. Либо предоставляются гарантии его заключения. В трудовом контракте обязательно указываются:

• Размер оклада.
• Должностные обязанности.
• Продолжительность испытательного срока.
• Даты, на которые нанимается иностранец.
• Продолжительность рабочего дня.
• Выходные, праздники, оплачиваемые отпуска.
• Социальные льготы (страховка, пенсия).
• Прочие условия (например, предоставление или оплата жилья и пр.).

Разрешение на работу в Лондоне

Помимо рабочей визы есть еще одна важная бумага для трудоустройства в монархическом государстве. Это разрешение на работу. На данный момент оно обязательно для всех работников, не являющихся гражданами Британии или ЕС.

Разрешение можно запросить в соответствующем отделе Дирекции по иммиграции МВД Соединенного Королевства. При этом стоит учесть важный момент. К примеру, иностранец уже находится в стране (по деловой или иной визе) и запрашивает разрешение на работу. В большинстве случаев в прошении ему откажут. Поэтому с оформлением разрешения должен помочь работодатель.

Получивший разрешение на работу гражданин обязуется:

• Вести только ту деятельность, что указана в разрешении.
• Содержать себя и находящихся на его попечении иждивенцев без использования общественных фондов госпомощи.
• Соответствовать установленным возрастным критериям.
• Хорошо владеть английским языком.

Разрешения на работу выдаются на определенный срок – от 1 месяца до 5 лет, но не более чем срок трудового догора. Однако для въезда в европейскую державу они действуют только полгода с момента получения, затем его необходимо продлять.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Великобритании

Плюсы	Минусы
Низкий уровень безработицы, что даёт больше шансов на трудоустройство иммигрантам	Легальное трудоустройство без квалификации и накопленного опыта практически невозможно
Высокий уровень заработной платы	Прогрессивная шкала налогообложения; на крупные суммы до 40% налогов
Высокий уровень охраны труда и хорошие условия для трудовой деятельности	Ненормированный рабочий день для мужчин и практика сверхурочной работы
Есть возможности для совершенствования профессиональных навыков и роста карьеры	Очень высокие требования для трудоустройства на должности высококвалифицированных специалистов

Как найти работу в Англии

Поиск вакансий доступен на следующих площадках:

• Рекрутинговые агентства.
• Специализированные интернет-ресурсы (в том числе, русскоязычные). Среди них:
  • https://www.gov.uk/jobsearch.
  • https://www.adzuna.co.uk/.
  • https://www.totaljobs.com/.
  • https://www.monster.co.uk/.
  • https://www.reed.co.uk/.
• Сайты по поиску работы в конкретных сферах деятельности. Например:

• Электронные странички британских предприятий.
• Форумы, социальные сети.
• Онлайн-версии печатных изданий, где публикуют предложения о работе.
• Газеты с вакансиями.
• Центры занятости на британской территории. В социально ориентированном островном государстве такие центры работают повсеместно.

Востребованные профессии в Британии

Кто не останется без работы на Туманном Альбионе в ближайшие годы? Список перспективных должностей выглядит следующим образом:

Специальности	Примерное количество вакансий на год	Средняя часовая зарплата (в фунтах стерлингов)
Домработник, ассистент по уходу	825 тысяч	8
Менеджер по маркетингу и продажам	585 тысяч	22
Медсестра	554 тысяч	16
Ассистент в сфере образования	488 тысяч	8
Педагог дошкольного и начального образования	430 тысяч	22
Менеджер розничной и оптовой торговли	422 тысяч	11
Менеджер коммуникационных и информационных технологий	326 тысяч	24
Специалист по программному обеспечению	325 тысяч	19
Офис-менеджер	293 тысяч	16
Финансовый менеджер, дипломированный секретарь	280 тысяч	29

Также к востребованным в монархической державе сферам занятости и профессиям следует причислить:

Логистика (закупки, транспортировка, упаковка, подсобная работа на складе и т.п.).

• Торговля (администраторы, продавцы-консультанты, кассиры).
• Перевозки, автосервис (водители, работники автомойки).
• Гостиничный бизнес, общепит (повара и их помощники, официанты, уборщики).
• Домашний персонал (няни, гувернантки).
• Подсобные работы, рабочие специальности (сборщики урожая, грузчики).
• Работа на фабрике.

Кроме того, в Великобритании регулярно востребованы банкиры, строители, инженеры, IT-специалисты, пиарщики, медработники и социальные работники.

Требования к иностранцам

Чтобы получить работу в Англии недостаточно иметь только желание. Есть определенные требования, некоторые из них закреплены на законодательном уровне, некоторые могут выдвигать отдельные работодатели. Но есть ряд основных.

1. Язык. Многим покажется, что знание языка — это самое элементарное требование, ведь английский давно стал международным, многие владеют им, хотя бы на разговорном уровне. Но не тут-то было. Для того, чтобы получить национальную визу Великобритании, необходимо владеть языком на уровне В1, а также сдать соответствующий тест и получить сертификат (они бывают типа TOEFL, IELTS, UCLES, ILEC, ICFE, BEC, FCE). Кстати, владение еще одним языком всегда приветствуется.
2. Квалификация. Есть ряд специальностей, которые требуют подтверждения диплома. Для этого проводится процесс нострификации. Для некоторых профессий необходимо будет подтвердить квалификацию или получить лицензию на работу. Например, к таким относятся стоматологи или юристы.
3. Резюме. Чопорные англичане очень требовательны к подаче резюме. Поэтому для тех, кто решил устроиться на работу в Англию, нужно прежде всего правильно составить резюме. В нем не должно быть лишней информации — все по делу. Кроме того, к резюме прилагают рекомендательные письма, а также сопроводительное письмо лично от соискателя, где он описывает, почему хочет устроиться на работу в ту или иную организацию.

Особенности и преимущества работы в Англии

Англичане пренебрегают любым образованием, кроме британского, а опыт работы в далекой и загадочной стране для них не представляет ценности.

В резюме работодатели предпочитают видеть строчки о сотрудничестве с международными компаниями. Российские дипломы не котируются (не все имеют эквиваленты в Британии) и приходиться все начинать с нуля. Получение образования на месте увеличивает шансы, но стоит очень дорого.

Уровень безработицы в стране падает, соответственно, растет конкуренция на рынке труда. Получить разрешение на работу в Англии можно несколькими способами. Но даже когда уже все позади и место застолблено, трудно привыкнуть к другой рабочей культуре, когда все работают без перерывов и перекуров без захода на Facebook и в «Одноклассники».

Тем не менее трудоустройство в Англии имеет очевидные достоинства:

• высокие заработки, достойный уровень жизни, широкий социальный пакет;
• большой спектр контрактов – постоянный, временный, фиксированный, возможность работы на часть ставки;
• гибкий график ─ при необходимости рабочие часы можно согласовать с руководством;
• современные комфортные условия, высокий уровень безопасности и охраны труда;
• неограниченные возможности профессионального роста, бесплатные тренинги, позволяющие повышать квалификацию за счет работодателя.

Этап официального трудоустройства

Применительно к трудоустройству на временной основе, британскими властями определены несколько вариантов возможного оформления виз для иммигрантов:

• на основании приглашения от работодателя (Tier2 General),
• для работы с благотворительной целью (Tier5 Temporary Worker — Charity Worker),
• для спортивной или творческой деятельности (Tier5 Temporary Worker — Creative and sporting),
• для деятельности на основе межправительственных соглашений (Tier5 Temporary Worker — Government Authorised Exchange),
• для работы по международным соглашениям (Tier5 Temporary Worker — International Agreement),
• для религиозной деятельности (Tier 5 Temporary Worker — Religious Worker).

Основной массе рядовых иммигрантов подойдёт первый вариант — виза Tier2 General, которую можно начинать оформлять после всех согласований с работодателем и подписания рабочего договора. Также необходимо соблюсти следующие требования:

• заявитель имеет официальное приглашение от работодателя (Certificate of sponsorship),
• профессия заявителя полностью соответствует его будущей деятельности у работодателя,
• заявитель является гражданином страны, не входящей в ЕЭЗ (Европейская Экономическая Зона).

Пакет документов, необходимый для оформления визы Tier2 General:

• заграничный паспорт,
• цветная фотография размером 45х35 мм,
• выписка из банка, подтверждающая наличие на счету как минимум £945 сбережений, хранившихся в течение последних 90 дней. Вместо банковской выписки подойдёт справка от работодателя, подтверждающая возможности размещения и содержания работника в течение первого месяца занятости.
• соглашение о принятии требований законов Великобритании, скреплённое личной подписью,
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболевания туберкулёзом.

Любые документы не на английском или валлийском языке требуется заверить нотариально. Для каждого отдельно взятого случая оформления визы могут потребоваться дополнительные документы.

Требования к претенденту на оформление рабочей визы:

• наличие разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста,
• наличие сертификата знаний английского языка (как минимум уровень B1),
• образование и специализация соответствуют утверждённой трудовой деятельности,
• сумма годовой заработной платы в договоре установлена не менее £20 800 за год.

В большинстве случаев для работы в Британии нужна виза Tier2 General

Необходимо отметить, что требования к претендентам на работу в Британии очень высоки и не ограничиваются лишь несколькими пунктами. Существует специальная балльная система, определяющая исполнение всех необходимых требований, согласно которой соискателю нужно набрать 100 баллов. Начисление баллов выполняется исходя из установленной зарплаты, знаний языка, уровня квалификации и т.д.

Видео: опыт получения визы в Великобританию

Правила продления рабочей визы

Допускается продлевать рабочую визу, если у работника есть намерение продолжить трудовую деятельность. При этом работник должен оставаться работать в том же месте, куда трудоустроился изначально. Рабочая виза может продлеваться на срок до 5 лет. Однако общий период пребывания иностранца на территории Британии не может превышать 6 лет.

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Иммиграционно-пограничная служба Великобритании (UK Border Agency) занимается выдачей разрешений на работу для иностранцев. Разрешение делается по запросу работодателя, если этот запрос удовлетворяет следующим требованиям:

• не найден специалист из числа местных претендентов или среди кандидатов из стран СЭЗ,
• кандидат из числа иностранцев имеет опыт и высокую квалификацию,
• лицо, разместившее вакансию, является не посредником, а конечным работодателем.

Разрешение на работу содержит сведения о работнике и работодателе, сроках действия документа, а также о величине заработной платы работника. На основании полученного разрешения работнику выдаётся рабочая виза конкретного типа. Нет необходимости оформлять разрешение на работников, которые являются выходцами из стран EEA (Европейская Экономическая Зона) и Швейцарии.

Разрешение на работу является основанием для оформления рабочей визы

Плюсы и минусы работы в Англии

Работа в Англии — мечта многих иностранных граждан, в частности — жителей стран СНГ. Не удивительно, ведь трудоустройство в этой европейской стране имеет ряд преимуществ:

• Высокие зарплаты. Даже специалисты со средним уровнем квалификации получают в Англии достойные зарплаты.
• Отчисления в пенсионный фонд. Официально работая в Великобритании, иностранный гражданин выплачивает налоги, из которых, в результате, будет формироваться его пенсия (в случае получения гражданства).
• Возможность получения льгот. Каждый официально трудоустроенный иностранный сотрудник имеет право на отпуск, декрет, больничные выплаты и прочие социальные льготы.

Конечно, в трудоустройстве в Великобритании можно отыскать и минусы, однако все они будут касаться нелегального способа получения работы. Официальные способы трудоустройства, в свою очередь, являются прозрачными и крайне выгодными для соискателей из Украины, России и Белоруссии.

Условия работы в стране

В Великобритании приняты жесткие законодательные нормы при трудоустройстве иностранных граждан. Ключевые требования к работникам данной категории: наличие рабочей визы и разрешения на трудовую деятельность; уровень владения английским языком по тесту CEFR не ниже B1 (у претендента должен быть соответствующий сертификат); подтверждение квалификации (для лиц с высшим образованием).

Продолжительность рабочего дня

В Великобритании она не определена законодательно. Однако, как правило, регулируется коллективным договором. Рабочая неделя не превышает 43 часов. Педагоги в общеобразовательной школе трудятся 63 часа в неделю, в начальных классах – 59, учителя-предметники – около 56 часов. Такие показатели выше среднего, и связано это с тем, что преподаватели дополнительно заняты:

• составлением планов занятий и учебных программ;
• административно-хозяйственными задачами;
• встречами с родителями.

В то же время жители английской столицы находятся в числе лидеров по наименьшей продолжительности трудовой недели, которая в Лондоне составляет 33 часа.

Зарплаты в Великобритании

• у сезонных рабочих 5–6;
• среди обслуживающего персонала 8–10;
• медсестры получают до 13;
• доход репетитора около 30;
• вознаграждение переводчика 30–60.

Для сравнения: доход разнорабочего за 12 месяцев – 29 тыс. фунтов, в то время как топ-менеджер крупной корпорации получает за аналогичный период порядка £4,5 млн.

Востребованные профессии в Англии для россиян

Великобритания, в отличие от Канады, Австралии и Новой Зеландии, не нуждается в притоке рабочей силы. Здесь многое зависит от запросов работодателей, которым нужны специалисты с определенным образованием, навыками, и отраженным в резюме опытом работы. При этом, вопреки сложившимся стереотипам, престижность университета не имеет решающего значения.

В Британии опережающими темпами развивается инновационный сектор. Между работодателями идет настоящая борьба за специалистов в сфере искуственного интеллекта, digital marketing, computer science, product development и др.

В Великобритании одна из самых развитых в мире систем здравоохранения. Там всегда есть недостаток дипломированных врачей, медсестер и прочего медицинского персонала. Для работы врачом, требуется лицензия, диплома российского вуза будет недостаточно. Чтобы работать в сфере медицины в Великобритании, врач должен пройти обучение и получить регистрацию в Общем медицинском совете.

В таблице приведены вакансии, которые находят спрос на рынке труда. Годовой доход указан условно, как среднестатистический показатель.

Название профессии	Средний размер годовой заработной платы в £
Врач	35000
Программист, разработчик	35000
Ассистент руководителя	28000
Архитектор	45000
Гражданский инженер	35000
Горничная отеля	20000
Экономист	30000
Медсестра	24000
Менеджер туристической фирмы	37000
Музыкант	28000
Няня	18000
Повар	26000
Продавец	18000
Репетитор	28000
Социальный работник	15000
Эколог	23000

Процедура официального трудоустройства

Без рабочей визы иммигрант не имеет права работать в Англии.

Для официального трудоустройства соискателю необходимо иметь трудовой контракт с нанимателем и разрешение на работу.

Очередность действий

Этапы, сопутствующие получению рабочей визы:

1. Поиск работодателя, который заинтересуется профессиональными качествами претендента и согласится нанять его.
2. Наниматель подаёт заявление в Иммиграционную пограничную службу Великобритании с просьбой выдать разрешение на работу для заинтересовавшего его иностранного специалиста. Одновременно с этим работодатель должен будет доказать, что кандидат имеет высокую квалификацию и обладает востребованной профессией.
3. Соискатель получает от нанимателя сертификат спонсорства.
4. Заполняется заявление на получение визы, подготавливается пакет документов и переводится на английский язык.
5. Бумаги подаются на оформление в Посольство.

В случае положительного решения, кандидат получает рабочую визу и разрешение официально трудоустроиться в Англии.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены следующие виды:

• General – на основании приглашения от нанимателя.
• Creative and Sporting – осуществление спортивной и творческой деятельности.
• International Agreement – проведение работы, связанной с международными соглашениями.
• Religious Worker – религиозная деятельность.
• Government Authorised Exchange – деятельность по межправительственным соглашениям.

Подавляющему числу иммигрантов необходим первый вариант.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Граждане Швейцарии и стран ЕС избавлены от необходимости получать разрешение на работу в Англии.

Дополнительные категории, которым оно не нужно:

• волонтёры;
• студенты, приехавшие работать по системе обмена;
• деятели искусства, на время гастролей;
• представители организаций по защите окружающей среды.

Перечень основных документов

Подготовка и сбор документов является важнейшим этапом подготовки. Поэтому его лучше начинать как можно раньше.

• анкета и заявление от кандидата;
• официальное приглашение от нанимателя (спонсорский контракт);
• диплом об образовании и документальное подтверждение наличия заявленных профессиональных навыков;
• две цветных фотографии 45х35 мм;
• паспорт и ксерокопии всех его листов;
• подписанное соискателем соглашение о принятии законов Великобритании и обязанности следовать им;
• банковская выписка, где указано, что на счету кандидата находится сумма, не менее 945 фунтов;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие у будущего иммигранта опасных для общества заболеваний;
• квитанция об оплате визового сбора.

Предоставляемые в Посольство документы должны быть на английском языке.

Образец заполнения анкеты для получения визы в Великобританию:

Оформление рабочей визы

Сроки рассмотрения и оформления рабочей визы составляют от 15 до 30 дней. Рабочая виза длительностью до 3 лет стоит 564 фунта. О принятом решении Посольство Великобритании уведомляет заявителя письмом на электронную почту.

Критерии отбора кандидатов

Процесс получения рабочей визы сопровождается отбором на основании критериев:

• Уровень знания английского языка.
• Наличие у соискателя работодателя и спонсорского контракта.
• Востребованность профессии и квалификация.
• Наличие денежных средств на банковском счету. Сумма не должна быть менее 945 фунтов, чтобы её хватило на первое время.
• Требование к уровню заработной платы иммигранта в Англии – не менее 20 800 фунтов в год.

Если русский кандидат соответствует указанным критериям, то вероятность получения рабочей визы значительно возрастает.

Продление рабочей визы

Если работник планирует продолжить работу в Англии, то в таком случае допускается продление рабочей визы. Единственное условие – сотрудник должен остаться на том же месте, куда устроился изначально.

Предусмотрено продление рабочей визы на срок, не более пяти лет. Максимальный период пребывания иностранного гражданина на территории Великобритании составляет 6 лет. По окончании срока действия рабочей визы необходимо подать заявление на продление в Иммиграционно пограничную службу.

Как найти работу в Великобритании?

Трудоустройство на английской территории возможно двумя способами:

1. Участие в программе предназначенной для предпринимателей и специалистов высочайшего класса и получение визы Tier. Такая виза бывает разных категорий, но главное ее отличие от обычной рабочей визы состоит в том, что для ее получения иностранцу не требуется трудовой контракт с английским работодателем. Наемные специалисты могут прибыть в страну и искать работу на месте. Чтобы претендовать на такую визу, нужно пройти тестирование в котором оцениваются: возраст, образование, уровень владения английским языком, размер зарплаты за последние полгода. По результатам тестирования начисляются баллы. Проходной или непроходной балл определяется типом визы Tier, на которую претендует иностранец.
2. Поиск работодателя, заключение контракта, оформление рабочей визы.

Тем, кто задумывается о том, как найти работу в Англии самостоятельно, рекомендуем следующие сайты в интернете:

• Государственный портал по трудоустройству. На сайте можно сохранить резюме и получать с него отклики.
• Англоязычные сайты: https://www.reed.co.uk/; https://www.cwjobs.co.uk/; https://www.jobsite.co.uk/

Если удалось найти подходящую вакансию, нужно на нее откликнуться, пройти собеседование и добиться заключения трудового контракта.

Доступна работа в Англии и через агентства занимающиеся международным трудоустройством. Естественно, за услуги агентства придется заплатить, в обмен соискатель работы получит ряд преимуществ. Компании по международному трудоустройству: имеют собственные базы вакансий, могут помочь в оформлении всех необходимых документов и в прохождении собеседования с работодателем. Главное убедиться, что это действительно агентство, а не мошенники. Проверьте разрешительную документацию на международное трудоустройство, запомните, что солидные компании берут плату только после того, как контракт заключен.

Популярные вакансии

Наиболее востребованы на английском рынке труда специалисты, имеющие высшее образование:

• Руководители высшего и среднего звена.
• Врачи.
• Преподаватели.
• Учителя.
• Инженеры.
• Специалисты в области финансов и страхования.

Востребованы и представители рабочих специальностей:

• Средний и младший медицинский персонал.
• Няни.
• Сиделки.
• Рабочие по широкому кругу специальностей.
• Разнорабочие.
• Горничные.
• Официанты.
• Повара.

При высокой настойчивости, найти подходящую вакансию сумеет любой специалист, соответствующий требованиям к иностранной рабочей силе.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Работа для русских, украинцев и белорусов

Великобритания — демократическая страна. В ней не принято делить работников по расе, национальности, вероисповеданию и другим подобным принципам. Любой русский, украинец, белорус и представитель иного народа бывшего СССР может на равных бороться за вакансию с представителями других народов. При должной квалификации и знании языка, россияне и выходцы из других стран СНГ имеют все шансы на победу в честной борьбе.

Иное дело, что в интернете и других средствах массовой информации часто размещают объявления типа: «Работа в Англии для русских», где обещают некие эксклюзивные варианты трудоустройства, не требующие особого труда, опыта и знаний. Большая часть таких объявлений — мошенничество. В лучшем случае, с претендента на работу возьмут деньги и исчезнут. В худшем случае речь идет о нелегальной работе в Великобритании.

Те кто согласится на такие предложения рискуют оказаться в трудовом рабстве, когда работать придется до седьмого пота за гроши или еду. Категорически не советуем откликаться на подобные объявления. Выявленных нелегалов высылают на родину, закрывая им въезд на Британские острова на срок до 10 лет. Часто нелегалов используют в криминальных схемах, в этом случае им сначала придется сесть в тюрьму, а потом их вышлют.

Особенности работы в Англии

Главный фактор успешного трудоустройства в Великобритании – документально подтвержденные навыки работы и квалификация. Критерии отбора соискателей устанавливаются компаниями индивидуально. Привести документы в соответствие с британскими стандартами необходимо через Национальный информационный центр.

Для выявления соответствия конкретной вакансии, с иностранным соискателем должно проводиться собеседование. После этого заключается трудовое соглашение. Его обязательным пунктом является двухмесячный испытательный срок. В контракте указывается должность, размер оплаты труда, рабочее время, выходные дни, оплата медицинской страховки, пенсионные отчисления. По британскому законодателству работник раз в год имеет право уйти в отпуск на 4 недели.

Трудоустроенные иммигранты обладают следующими правами:

1. Равноправное отношение вне зависимости от пола, национальности, религии, проблем со здоровьем;
2. Одинаковый подход к определнию оплаты труда для женщин и мужчин;
3. Возможность вступить в профсоюз;
4. Доступ к бесплатной государственной медицине после оформления ВНЖ;
5. Право на декретный отпуск;
6. Обладатели рабочих виз могут сразу перевезти к себе членов семьи.

Работать можно только по специальной рабочей визе, которая оформляется при наличии разрешения на работу и подписанного контракта. Компания должна предварительно пригласить иммигранта и выслать соответствующее письмо.

Бизнес-иммиграция

Иностранный предприниматель, имеющий намерение открыть бизнес в Великобритании, оформляет визовое разрешение категории Tier1. Минимальная сумма инвестиций при этом должна составить £200 тысяч, в определённых случаях бывает достаточно и £50 тысяч. Обычно такой бизнесмен получает право на ПМЖ через 5 лет проживания в стране. Если будет инвестировано 5 млн, ПМЖ можно оформить через 3 года, при вложении 10 млн срок ожидания права на ПМЖ сокращается до 2 лет.

Помимо материальных благ, на которые может рассчитывать трудовой мигрант в Британии, иностранец получает уникальную возможность приобщиться к богатому культурному наследию страны. Несмотря на все геополитические изменения последних лет, Великобритания продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей уровня жизни, социальной защищённости, пенсионного обеспечения, свободы предпринимательства.

Принимая решение отправиться в эту страну с целью найти работу и закрепиться там на длительное время, россиянин или гражданин любой другой страны постсоветского пространства должен трезво взвесить свои шансы, учитывая особенности британского рынка труда и свою степень конкурентоспособности на нём.

Как найти работу в Англии

Для законного трудоустройства в Англии, без сомнений, необходима рабочая виза, а для высокооплачиваемой работы — диплом британского вуза. На самом деле, возможно работать, имея и студенческую визу, но при этом есть ограничение по количеству рабочих часов — до 20 в неделю. Находясь в браке с гражданином ЕС, вы также имеете право на работу.

Степень предъявляемых требований высок, нужно быть к этому готовым. Вакансии для работы в Англии для русских размещаются в тех же источниках, что и для англичан (интернет-ресурсы, печатные издания).

Впрочем стоит обозначить, что в Англии целесообразнее для начала выбрать компанию, обратиться по официальным каналам и заблаговременно записаться на собеседование. Ни в коем случае не вздумайте нагрянуть к ним прямо «с улицы», англичане этого терпеть не могут. Иногда стоит пройти неоплачиваемую стажировку в британской компании по интересующей вас должности, дабы вас начали рассматривать как кандидата.

Опять же, учитывая британский менталитет, на собеседовании улыбайтесь, не говорите о своих недостатках и попробуйте сразу же предложить что-то существенное для развития данной компании — англичане любят конкретику.

С британским дипломом, конечно, найти работу легче, но даже с ним наши соотечественники и ближайшие соседи сталкиваются с препятствиями. Основная проблема — отсутствие рабочей визы.

При трудоустройстве вам очень помогут имеющийся опыт работы в этой стране и прекрасное знание языка. Это первое, на что смотрят работодатели.