Трудоустройство в южной корее для русских в 2021 году

Продолжительность рабочего дня

Официально рабочая неделя в Корее длится 40 часов. Рабочий день может составлять от 8 до 10 часов, при этом на многих предприятиях действуют скользящий график. Заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем. При этом ночные смены оплачиваются дороже дневных.

На законодательном уровне установлена минимальная заработная плата в размере 7530 вон (414 рублей). В большинстве компаний сотрудники приходят на работу к 8-9 утра. Исключением являются рыболовецкие судна, морские фермы и сельскохозяйственные предприятия, где рабочий день может начинаться и в 4 утра. Работа сверхурочно оплачивается в полуторном размере.

Самые востребованные профессии в Южной Корее

Наиболее востребованные профессии в Южной Корее для иностранцев сопряжены с автомобильной отраслью, производством электроники, программированием, судостроением, финансами, образованием и сферой услуг (туризм/развлечения).

Часто требуются разнорабочие, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов, переводчики, преподаватели английского языка в южнокорейские вузы и частные школы. Девушки могут найти работу моделями, танцовщицами и хостес.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ – СПИСОК

1	Инженер (электрик/механик/электронщик)
2	Мастер в автомобильной отрасли и судостроении
3	Модель/хостес/танцовщица
4	Преподаватель в вуз
5	Программист
6	Профессиональный спортсмен
7	Переводчик
8	Репетитор
9	Строитель
10	Учитель английского языка

Примечание. Информация основана на данных корейских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что жить в Южной Корее весьма дорого. Это относится как к стоимости недвижимости, так и к ценам на продукты питания и услуги. К примеру, согласно многочисленным рейтингам, Сеул входит в ТОП-10 самых дорогих для проживания городов мира. Не стоит забывать, что деловая среда в этой стране весьма специфическая и далеко не каждый европеец способен адаптироваться к местным условиям труда.

Получение рабочей визы

Официальное трудоустройство в Корее следует начинать с поиска работодателя и обращения в консульство. Независимо от типа и категории документа соискателям необходимо предоставить собственноручно заполненную анкету установленного образца, загранпаспорт, фото, приглашение на работу и трудовой контракт. Дополнительно от потенциального трудового иммигранта могут попросить представить следующие документы:

Тип визы	Документы
С-4, на срок до 90 дней	справка об отсутствии судимости;
копия регистрационных документов компании-работодателя;
письменные рекомендации Korea Media Rating Board — для моделей, танцоров, хореографов и т.д.;
копии документов о получении специального образования и т.д.
Е-1 и Е-2, преподавательские визы на срок до 12 месяцев	копии документов, подтверждающих уровень образования;
копия трудовой книжки, для подтверждения рабочего стажа;
копия приказа о назначении на должность преподавателя;
копии документов, подтверждающих факт присвоения ученого звания и т.д.
Е-3, исследовательская годовая виза	копии документов, подтверждающих факт регистрации компании-работодателя;
копии лицензий и сертификатов работодателя на осуществление научной или исследовательской деятельности;
копия документов об образовании;
копия документов, подтверждающих рабочий стаж по специальности.
Е-4, Е-5, Е-6, Е-7, годовые профессиональные, рабочие визы	копия диплома об образовании;
автобиография;
копия договора на оказание услуг, импорт товара, проведение исследований, организации гастролей и т.д.;
копия сертификата о регистрации корейской компании-работодателя;
направление в рабочую командировку.
H-2, пятилетняя рабочая виза для этнических корейцев	анкета-лотерея;
копия внутреннего паспорта.

Все соискатели, претендующие на официальное трудоустройство в Южной Корее, должны предоставить результаты тестов на туберкулез.

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления

О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.

Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:

• технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
• специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
• медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
• переводчики;
• юристы.

Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.

К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.

Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.

Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.

На рабочие специальности устроиться проще, причем многие трудятся без официального оформления и специальной визы.

В Южной Корее много мебельных производств, сельскохозяйственных ферм, предприятий по переработке морепродуктов и швейных цехов. Работу найдут как мужчины, так и женщины, а требования к наемному персоналу не так высоки, как в крупных корпорациях. Не потребуется знание английского, а корейский можно освоить только на уровне бытового общения; да и диплом о высшем образовании вряд ли пригодится. Важнее физическая форма кандидата и его возраст: работодатели отдают предпочтение молодым и физически крепким соискателям, которые готовы трудиться до 10 часов в сутки и довольствоваться редкими выходными.

На предприятия Южной Кореи постоянно требуются:

• работники мебельного производства;
• сборщики разнообразных товаров массового спроса;
• низовой персонал общепита (мойщики, уборщики, кухонные рабочие);
• официанты и повара;
• рабочие на фермах (овощеводы, сборщики урожая, обслуживающий персонал в теплицы);
• швеи;
• персонал на рыбные заводы (упаковщики и раздельщики рыбы).

Проще всего устроиться на небольшое предприятие (до ста человек персонала), но и нарушение трудового законодательства на таких производствах — привычное дело.

Официально рабочий день не может превышать 9 часов в сутки, на деле многие трудятся 10 и более часов. На сельскохозяйственных или морских фермах выходные положены только в неблагоприятную погоду (сильный дождь и ветер), и к таким условиям труда нужно приготовиться заранее.

Главные плюсы трудоустройства в Южной Корее

Позитивное отношение к наемным сотрудникам из других стран – пожалуй, главный плюс трудоустройства в корейской фирме или на предприятии. Здесь нет негативного отношения к тем, кто приехал из России, Украины, Беларуси и других стран, чтобы работать. Более того, во многих городах функционируют Центры поддержки иностранцев.

Бурное развитие сферы информационных технологий – еще один существенный плюс для тех, кого интересует работа в Корее от прямых работодателей. Здесь функционирует масса предприятий, ориентированных на производство и продажу электроники, бытовой и компьютерной техники.

С экономической точки зрения очень важны такие положительные факторы, как высокий уровень оплаты труда и низкие налоговые ставки. Те, кто планирует переехать в страну на постоянное место жительства, может рассчитывать на это уже после 5 лет пребывания в стране.

Как найти работу в Южной Корее русским, украинцам, белорусам, обрусевшим корейцам?

Трудоустройство в Южной Корее

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Видео: поиск работы в Южной Корее

Работа для семейных пар

В Южной Корее имеется возможность для трудоустройства обоих супругов. Семейным парам нередко предлагаются вакансии на морских фермах. Основными обязанностями работников являются поднятие буев и вязание узлов, выращивание морской капусты и ракушек и т.д.

Для выполнения такой работы понадобится приложение значительных физических усилий. В связи с этим будущий кандидат должен обладать хорошим здоровьем и находиться в определенной возрастной категории.

Для семейных пар работодатели предоставляют бесплатное питание и жилье. Оплачивается такой труд приблизительно в 1400 долларов США.

Получение визы

Найдены возможные дубликаты

А зачем туда ехать?.1500 долларов в месяц платят и в Москве, на севере РФ – на стройках и других физических работах, а то и больше.И нету гемора с другими языками, странами и законами.

хз, я вот ебаться не хотел, а деньги нужны были, через знакомого, не спорю, пол мульта заработал переводчиком с АНГЛИЙСКОГО!))))Вообще не жалею, уже была мысль на север ехать разнорабочим

Вообще для регионов это очень популярная тема, те кто зарабатывает по 30тр в месяц, это реальная возможность поехать и заработать.

Так тут еще и страну посмотришь. Если ехать то холостяком жаждущим приключений.

Полностью согласен! Я бы даже сказал что стоит ради авантюры а не денег)

Обожаю Южную Корею, закалит как никакая другая работа. Это очень интересно. Особенно потом вылететь на Филиппины, в Индонезию, Малайзию за 100$ туда-обратно самый смак

@moderator, поработать в ЮК не желаете?

вон человек старался кучу ссылок привёл

Просто тут 0 мотивации, если кто соберется тому будет полезно)

Блин, хороший пост, может пригодиться. Зачем удалять было? И в личке с автором не связаться по деталям.

я в вк https://vk.com/id18645741

Как найти работу иностранцу?

Для начала вам потребуется решить для себя, на какую работу вы претендуете, на какую готовы в крайнем случае и на каких условиях. Позаботьтесь о получении рабочей визы, иначе вас, во-первых, вышлют из страны через два месяца, а, во-вторых, вам придётся искать нелегальные пути.

Такие пути не приводят ни к чему хорошему: вы будете жить в некоем рабстве работодателя – жильё вам предоставит работодатель, но и работой вас нагрузит тоже он. Эта работа плохо оплачивается, условия труда постоянно меняются, но многие рады и этому. Не забывайте, что нелегалов очень легко обмануть.

Существует риск того, что вас возьмут на работу, но деньги так и не выплатят, а обратиться за помощью вы не сможете, потому что вас сразу же депортируют.

Трудовая неделя в Южной Корее длится 40 часов. Каждый рабочий день – 8 часов, с понедельника по пятницу. Среднестатистический мужчина работает по контракту 10 часов в день, женщина – по 9. Если претендент заявляет себя в качестве соискателя на высокооплачиваемую должность, то он должен подтвердить свое знание английского и корейского языка.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Медицинская сфера

Одни из самых популярных профессий в Южной Корее, вакансии на которые встречаются немного реже, чем преподавательские – дипломированные врачи самых различных специализаций. Самыми распространенными должностями среди медиков являются стоматологи и хирурги. Но стоит иметь в виду, что помимо английского языка таким специалистам понадобится еще и корейский. Также при получении одной из самых престижных и высокооплачиваемых профессий врача, необходимо иметь на руках лицензию, выданную Министерством здравоохранения страны, позволяющую работать в медицине, а также лицензию по специализации.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя. 

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$. 

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики: 

• химическая промышленность,
• электроника,
• автомобилестроение,
• производство полупроводников,
• мобильная связь,
• сталелитейное производство,
• судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто). 

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620 

Востребованные профессии в Южной Корее в 2021 году

В перечень таковых входят следующие профессии:

• технологи;
• врачи;
• программисты;
• переводчики;
• юристы;
• педагоги;
• дизайнеры;
• инженеры.

Стоит отметить, что большое количество вакансий не исключает факт наличия конкуренции на рынке занятости. Работу получает тот претендент, кандидатура которого кажется руководству компании наиболее подходящей. На хорошее место всегда много соискателей. А вот для работы на полях тщательного отбора не происходит, однако и туда берут не всех подряд.

Вахтовая работа

Предполагает длительный выезд за пределы родной страны. В большинстве случаев россиянам приходится проводить на работе не менее 2 месяцев. Работа вахтой в Корее чаще касается вакансий, открытых для выполнения сезонных работ:

• сборщик урожая;
• овощевод;
• подсобный рабочий.

Выходные могут предоставлять только в дождливые дни, когда работа в поле невозможна. Такие условия для многих очень тяжелы. Перед тем как поехать в Корею на заработки, необходимо внимательно ознакомиться с особенностями выполнения какой-либо работы и только после этого принимать решение.

Хостес

Один из самых распространенных видов занятости в этой стране. Чаще всего работа хостес в Корее кратковременна и не превышает полугода. Предпочтение отдают девушкам, не имеющим квалификации. В месяц можно заработать до 1500 долларов, при этом большую часть накладных расходов работодатель берет на себя.

Водитель такси

При наличии водительского удостоверения международного образца можно устроиться работать в такси. Для мужчин это один из лучших вариантов работы в Южной Корее. Важен стаж вождения, знание языка (как английского, так и корейского), умение пользоваться современными устройствами (например, навигатором). В сутки водитель такси зарабатывает не менее 50 долларов.

Работа на производстве

При нахождении в стране в течение непродолжительного времени – до 60 дней – можно работать на заводе в Корее без оформления рабочей визы. Такой вариант подходит тем гражданам, кто планирует осуществлять свою деятельность на сезонных работах или на производстве. Подобный заработок невысок, однако, и особой квалификации не требует

Важно, что работа без оформления визы нелегальна, за это могут наказать как работодателя, так и сотрудника

Рабочие на производстве обеспечены жильем и транспортом для доставки их на место деятельности. Не более 100 долларов можно получить за сбор урожая, помощь на кухне, сборку техники и прочий неквалифицированный труд. Работа для женщины и мужчины на заводе не должна длиться более 10 часов.

Разнорабочий

Рынок труда Кореи – огромное «поле» вакансий, связанных с работой на стройке, морских фермах, текстильных фабриках, в почтовых службах. Можно устроиться сварщиком или сельскохозяйственным рабочим. В любом случае подобный труд оплачивается невысоко. Получить можно до 1500 долларов в месяц

Важно, что выполнение подобных функций часто освобождает соискателя от необходимости соответствия такому требованию, как знание корейского языка

Трудоустройство семейных пар

Часто на работу принимают семейные пары. Многие работодатели считают это оправданным. Муж и жена могут выращивать морскую капусту, ракушек, поднимать в море буи и вязать узлы. Деятельность, требующая определенных физических усилий, предполагает, что кандидаты должны находиться в прекрасной физической форме и быть молодыми.

В связи с преимущественным выполнением обязанностей на воде, выходные предоставляются только в ветреные или дождливые дни. Заработать семейная пара может до 3000 долларов, при этом жилье и питание работодатель предоставляет им бесплатно.

Без знания языка

Незнание корейского языка – ощутимая проблема для многих мигрантов. Некоторые работодатели идут на уступки, предлагая общение на английском. Если и этот вариант для соискателя невозможен, то, к сожалению, на высокооплачиваемую должность он может не рассчитывать. Вакансий без знания языка много, но и заработная плата по ним невелика.

Для девушек

Самая популярная работа для девушек – хостес. Здесь нет требований к квалификации, но очень кстати будет знание хотя бы английского. Дамы могут встречать гостей, обслуживать их, осуществлять руководство деятельностью официантов. Подобные вакансии для женщин можно встретить в организациях, занимающихся развлекательной деятельностью (в клубах, барах, караоке). Классные специалисты могут получать до 2500 долларов в месяц. Приятный бонус – чаевые, размер которых может быть довольно большим.

Средняя заработная плата

Южную Корею от иных стран региона отличают относительно высокие заработные платы. Самый развитый в этом плане регион, естественно, это столица — Сеул.

На первых порах, особенно первые три месяца, при прохождении стажировки и получении опыта, зарплата будет невысокая, до шестисот долларов.

Позже зарплата вырастет, но при отсутствии квалификации не стоит рассчитывать на уровень дохода, существенно превышающий тысячу долларов. Но квалифицированный труд, например труд инженеров, врачей, оплачивается достаточно выгодно.

Среди наиболее популярных вакансий для иностранцев выделяют:

1. Пошив одежды. Часто такие фабрики предлагают пройти нужное обучение, на время которого сотрудник получает минимальную оплату.
2. Различные промышленные производства.
3. Работа с морепродуктами, как в сфере ловли, так и в сфере их обработки.
4. Строительная сфера.
5. Работа в сельском хозяйстве.
6. Изготовление кондитерских изделий.
7. Текстильное производство.

Хорошо оплачиваются сверхурочные, если работник захочет дополнительно заработать. Также может быть предоставлено элементарное жильё, вроде вагончика или общежития.

Доход существенно выше у высококвалифицированных кадров, таких как:

1. Программисты различных направлений.
2. Конструкторы и специалисты в электронике. Данное направление особенно популярно в Корее, так как страна производит и разрабатывает множество приборов.
3. Физики, химики, биологи и технологи.
4. Научные сотрудники со степенью не ниже магистра.
5. Иные специалисты в высоких технологиях.

Данные специалисты могут рассчитывать на оклад в несколько тысяч долларов.

Варианты трудоустройства в РК для иностранцев

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Это интересно: Работа и вакансии в Монголии для русских в 2020 году: освещаем в общих чертах

Мне нравится местная еда, культура, но все же корейцы думают и воспитываются по-другому

Мне нравится местная еда, культура, но все же корейцы думают и воспитываются по-другому. У них другие ценности. Поэтому, сколько бы я ни жила в Корее, мне всегда будет ближе Кыргызстан.

О сложностях

Главная проблема у приезжих — незнание языка

. Людям сложно договориться, что-то понять, куда-либо поехать, потому что в Корее не так свободно говорят на английском.

О планах

Сейчас главная цель — окончить университет. После я хочу найти работу, возможно, буду учиться в магистратуре. Если что-то пойдет не так, я в любой момент могу вернуться домой в Кыргызстан и продвигать корейскую культуру там.

Как найти работу в Южной Корее

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается!!!». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Те россияне и граждане дружественных республик, которые не попадают под эти критерии, могут воспользоваться возможностью двухмесячного пребывания на территории страны для поиска разовой или сезонной работы. Проще всего искать вакансии в Южной Корее на специализированных сайтах. При желании в интернете можно без труда найти информацию о возможностях трудоустройства и условиях работы на предприятиях Сеула. Среди наших соотечественников, решивших отправиться на работу за границу, наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

• koreajoblink.com
• hanlist.com
• koreajob.ru
• jobs.asiabot.com

Также данные о новых вакансиях размещаются в корейских СМИ, многие из них имеют официальные сайты, на которых дублируются печатная информация. Еще одним способом поиска работы за границей является обращение в специальные рекрутинговые агентства, офисы которых расположены в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых городах Дальнего Востока (Иркутск, Находка, Владивосток). За услуги таких организаций придется заплатить несколько сотен долларов, однако в этом случае соискатель избежит большого количества сложностей, связанных с поиском работы и адаптацией в новой стране.

Также трудовые мигранты могут напрямую обратиться в офис работодателя или зарегистрироваться на сайте компании. В этом случае можно из первых рук получить подробную информацию о вакансии и условиях работы.

Заполнение аппликационной формы

Если оформляется виза на долгий срок, то нужно заполнить аппликационную форму – один экземпляр формы заполняется на английском языке, а второй – на корейском. Сведения указываются идентичные:

• полностью фамилию и отчество – это 1 и 2 пункт, отчество прописывать не нужно;
• 3 и 4 пункт – нужно выбрать пол заявителя – мужской или женский;
• дата рождения;
• национальность;
• страна, в которой родился заявитель;
• адрес, по которому он проживает;
• 9, 10 и 11 пункты – контактная информация – актуальный номер телефона, действующий адрес электронной почты, прочая информация;
• в 12 пункте нужно снова продублировать национальность заявителя;
• 13 – 17 пункты – реквизиты заграничного паспорта;
• 18 – 20 пункты – данные о месте работы;
• семейное положение – нужно выбрать правильный пункт;
• если заявитель состоит в официальном браке, в пунктах 22 – 25 прописываются все данные о супруге;
• 26 пункт – цель поездки в Южную Корею;
• временной промежуток, в течение которого мигрант рассчитывает находиться в Корее;
• дата въезда в страну;
• если до этого момента заявитель ранее въезжал в Корею, нужно указать, когда это произошло;
• адрес, по которому приезжий будет проживать в стране;
• контактные данные в Корее;
• перечень стран, в которых за последние 5 лет бывал приезжий;
• в пункте 34 нужно указать информацию обо всех членах семьи, которые будут сопровождать заявителя в его поездке в Корею;
• если у въезжающего есть спонсор, который берёт на себя все расходы по пребыванию и проживанию в Корее, то в 35 пункте нужно указать всю информацию об этом человеке.

После того как все пункты будут заполнены, заявитель должен внимательно ещё раз проверить указанные данные, сверить их с документами. Только после этого ставится дата заполнения бланка и личная подпись заявителя.

Сколько можно заработать в Южной Корее

Уровень заработка иностранца в корейской фирме, на предприятии или ферме напрямую зависит от уровня квалификации и трудолюбия работника. Чтобы узнать, какие специальности востребованы в Южной Корее для иностранцев и сколько можно по ним заработать, посетите местные биржи труда.

Специальность / место работы	Средний заработок в месяц, долларах
Сборщик урожая, помощник на кухне, грузчик, разнорабочий на заводе .	1 000– 2 200
Таксист	2 000
Хостес	1 500
Бухгалтер	1 400
Переводчик	2 000
Инженер	3 600
Врач	3 400–4 200
Юрист	4 000–13 000
Менеджер высшего звена	5 000–6 000
IT-специалисты	до 15 000

Общая сумма налоговых вычетов из заработной платы корейского работника составляет 26 %. Среднестатистическая зарплата в РК – 3 000 долларов в месяц. У мужчин оклады примерно на 100 долларов выше. В Южной Корее действует система премий, выплат за сверхурочную работу и труд в ночное время.

Поиск работы и трудоустройство

Для того, чтобы найти найти работу в Южной Корее, не требуется лично приезжать в страну. Существуют надежные интернет-площадки, которые помогают подобрать подходящие вакансии:

• work.go.kr —государственный сайт с интересными вакансиями и программами профессиональной подготовки;
• alba.co.kr — специальный ресурс для тех, кто ищет подработку, в том числе краткосрочную или на несколько часов в день;
• peoplenjob.com — международная площадка для поиска вакансий в сфере гостиничного бизнеса (есть раздел с корейскими предложениями о трудоустройстве);
• global.seoul.go.kr — сайт, специально предназначенный для трудовых мигрантов, проживающих в Южной Корее. Там собрана информация об адаптационных программах для иностранных граждан.

Есть и другие интернет-платформы, которые посвящены отдельным отраслям промышленности и бизнеса, или международные биржи труда для фрилансеров. Там тоже можно поискать разделы, посвященные Южной Корее, и попытаться связаться с работодателями.

Процедура трудоустройства

Получение официального разрешения на работу в Южной Корее проходит в несколько этапов.

1. Экзамен на знание корейского языка. Тест можно сдать дважды в год: в апреле и октябре; заявки подают на три-четыре месяца раньше (в январе и июле). От соискателя требуются базовые навыки общения на корейском и основные знания о корейской культуре и трудовом законодательстве. Максимальное количество баллов за экзамен — 200, но проходным считается уровень от 80 баллов и выше.

1. Всех, кто успешно сдал экзамен и подал заявление о предоставлении работы, вносят в список трудовых мигрантов. Работодатели выбирают кандидатов и готовят трудовой договор для будущего сотрудника.

1. После того, как договор подписан, проходит предварительная работа с иностранными мигрантами. По форме это краткосрочные курсы (от 7 до 20 дней в зависимости от того, как был сдан языковой тест). Задача курсов — помочь адаптироваться в новой языковой и культурной среде.
2. Выдача визы и прибытие в Корею. В зависимости от вида занятости мигранты получают разные виды виз. Наиболее распространены:

• Е-9 — непрофессиональная занятость;
• С-4 — временная занятость;
• Е-8 — педагогическая деятельность;
• Е-1-7 — виза для представителей специализированных профессий.

Виза выдается после сдачи языкового экзамена и прохождения вспомогательных курсов.  Для оформления визы понадобится пакет документов:

• анкета;
• копия загранпаспорта;
• автобиография;
• диплом об образовании;
• медицинская страховка;
• свидетельство о трудовом договоре с работодателем в Корее.

1. В среднем визу оформляют за месяц. Она действительна в течение года, если мигрант не меняет место работы. Через год визу можно продлить, не покидая страны, но это правило не распространяется на визы категории Е. Для их перерегистрации иностранному гражданину придется вернуться на родину.