Зарплаты химиков в германии

Стартовая зарплата бухгалтера в Германии

Для того чтобы работать бухгалтером в Германии не обязательно получать высшее образование по бухгалтерскому учету, достаточно пройти коммерческое обучение в области финансов, для соответствующей квалификации, но разница в окладах между коммерческой и университетской степенью будет существенной. Например, бухгалтера занимающиеся начислением заработной платы, получают следующий средний доход:

• На этапе стажировки 25 760 евро в год;
• На начальном этапе, при наличии высшего образования 35 830 евро в год.

На максимально ответственные участки бухгалтерии, требуются высококвалифицированные специалисты с университетской степенью образования, которая делиться на бакалавров и магистров, ожидаемые средние стартовые зарплаты которых:

• Со степенью бакалавра 35 830 евро в год;
• Со степенью магистра 42 980 евро в год.

Стартовая зарплата в зависимости от должности с учетом степени образования

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ	С КОММЕРЧЕСКИМ ОБУЧЕНИЕМ	С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
Клерк	21 600 €	32 100 €
Кредиторская / Дебиторская задолженность	23 850 €	32 600 €
Бухгалтер по заработной плате (зарплатник)	25 850 €	34 600 €

Источник данных: Gehaltsreporter.de.

Временная работа в сфере ухода — особая роль

Существует целый ряд факторов, которые придают временному трудоустройству особый статус в сфере ухода — положительный для работников.

Занятость на временной работе, как правило, с большей вероятностью предоставит возможность низкоквалифицированным работникам или безработным людям выполнять достойную работу в долгосрочной перспективе. Часто предполагают прямую занятость у работодателя, когда работник ранее трудился временным работником.

С другой стороны, в области сестринского дела временная работа рабочей модели для зарегистрированных гериатрических медсестер является такой же интересной альтернативой, как и для медсестер или их помощников.

Причина, по которой лица, осуществляющие уход, все больше стремятся перейти на временную работу, связана с условиями труда. Из-за огромной нехватки сестринского персонала в Германии многим непосредственным работникам сестринского дела приходится выполнять все больше и больше задач, которые на самом деле не являются основной деятельностью. Во многих случаях внутреннее давление коллег вынуждает их вмешиваться и захватывать слои, даже если что-то планировалось в частном порядке.

У пациентов все меньше и меньше времени, более быстрые ошибки, и зачастую даже зарплата, скорее всего, не компенсирует недостаток оценки, физическую и умственную нагрузку на медсестер.

Напротив это стареющее немецкое, австрийское и швейцарское общество. Потребность в медсестрах растет. В отличие от многих других предприятий, больницы, дома престарелых или другие учреждения не могут легко подать на банкротство и урегулировать — о людях нужно заботиться.

В результате, учреждения по уходу требуют, чтобы сотрудники не запирали кровати или целые палаты в больницах либо не заботились о людях.

Поскольку на открытом рынке труда практически нет медсестер, возникает гротескная ситуация:

Сестринские работники часто страдают от условий труда и нехватки гибкости. С другой стороны, если они переходят во временное агентство по трудоустройству, иногда может случиться так, что они иногда нанимаются старым работодателем, но в значительно лучших личных условиях.

35-часовая неделя, просто пожелание услуг, планирование работы и служебный автомобиль — это лишь некоторые из преимуществ, которые некоторые временные агентства по трудоустройству Германии могут предложить лицам, осуществляющим уход.

Сестринские работники часто получают лучшие условия труда и такие же — или даже более высокую заработную плату — за меньшую работу и меньшую нагрузку на временные агентства. Праздники, рождественские премии, дополнительное образование или подобные удобства также привлекают все больше и больше недовольных медсестер на эту работу.

Диплом и его роль в трудоустройстве

В отличие от СНГ пространства, в Германии большинство немцев работает по специальности. Они не только более обстоятельно и взвешенно подходят к выбору профессии, но и устроиться на определенные должности без должного диплома просто невозможно. Наличие высшего образование создает преимущество сотруднику, даже если он по каким-то причинам не хочет работать по специальности. Например, дворник с дипломом будет получать на 200-300 евро больше, чем дворник, у которого за плечами только среднее образование, хотя они делают одну и ту же работу.

Не все российские или украинские дипломы признаются в Германии. Многие специальности, которые не пользуются спросом в ФРГ, намеренно игнорируются. Другие – требуют обязательного подтверждения. Так как вопрос миграции в стране регулируется Министерством иностранных дел, МИД выпустило специальный ресурс, где можно узнать о признании конкретного диплома со стороны Германии – Deutschland Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html).

Например, медики с высшим образованием, у которых за плечами несколько лет практикующего стажа, все-равно должны будут пройти повторно интернатуру в течение полугода. Правда для них будет предусмотрена стипендия, которая выше, чем зарплаты того же полицейского или экономиста. Юридическое образование, полученное в СНГ, в Германии не котируется по понятным причинам – у всех разное законодательство.

Инженерам, которые стали выпускниками большинства российских и украинских ВУЗов, подтверждать диплом не потребуется. При прохождении собеседования они могут сразу же устраиваться на работу, так как технические дипломы приравниваются к немецким. Исключение составляют ситуации, когда инженера хотят открыть свое конструкторское или техническое бюро. Для ведение узкоспециализированной предпринимательской деятельности наличие диплома все-равно потребуется. Экономистам же придется пройти повторное обучение в течение двух лет, независимо от оконченного заведения и стажа работы по специальности.

При необходимости подтверждения диплома, специалисту нужно будет обратиться в соответствующий немецкий ВУЗ и сдать государственные экзамены.

Больше зарплаты: 1/4 мини-работа временная рабочая модель для лиц, обеспечивающих уход

Для некоторых медицинских сестер существует интересная модель работы, при которой четверть работы (в виде мини-работы на 450 евро) на временную работу приводит к большему количеству денег в конце месяца на счете и с меньшим количеством услуг. Модель «три четверти на одну четверть» основана на сокращении количества часов, отработанных на прямой работе, и на предоставлении 3-4 временных служб занятости.

В качестве интересного варианта увеличения заработной платы при меньшем количестве отработанных часов эта модель особенно подходит для медсестер в функциональном отделении (отделение интенсивной терапии, операционная зона Intermedia Care (IMC), анестезия).

При почасовой оплате от 20 до 30 евро достаточно 3-4 услуг, чтобы получить желаемое количество часов и достичь предела в 450 евро. Использованные медсестрой или медсестрой услуги, предоставляемые с учетом надбавок (например, ночные услуги по воскресеньям и в праздничные дни), могут составить до 650 евро на мини-работу в агентстве по временному трудоустройству.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Для медсестер, работающих в обычном отделении, эта модель может быть полезной, но иногда может потребоваться еще одна услуга.

С другой стороны, для ассистентов по уходу из-за более низкой почасовой оплаты потребуется слишком много услуг, чтобы сделать модель временной работы 1/4 для мини-работы стоящей.

Заработная плата бухгалтера в Германии имеющего опыт

Бухгалтер имеющий некоторый опыт в своем деле, может рассчитывать на зарплату в среднем диапазоне 39 500 — 44 290 евро (брутто).

С коррекцией коллег на пол, имеем следующие средние цифры:

• Бухгалтер-женщина 45 290 евро;
• Бухгалтер-мужчина 50 100 евро.

Для сравнения, вот некоторые средние стартовые зарплаты других специалистов в области финансов и страхования в Германии:

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ	СТАРТОВАЯ ЗАРПЛАТА
Банковское дело	52 979 €
Управление	45 286 €
Страхование	43 025 €
Аудит	42 841 €
Бухгалтерский учет	42 390 €
Налогообложение	39 685 €
Учет	39 415 €

Размер компании также играет важную роль в сумме дохода. Чем больше штат, тем выше зарплата.

Данные приведены в таблице:

Зарплата бухгалтера относительно размера компании

СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ	НИЗКАЯ	СРЕДНЯЯ	ВЫСОКАЯ
До 100	38 420 €	44 152 €	52 374 €
От 101 до 1000	42 171 €	51 167 €	60 402 €
Более 1000	45 351 €	53 657 €	65 337 €

Источник данных: Statista.de. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/189025/umfrage/brutto-jahresverdienst-von-bilanzbuchhaltern/

Как улучшить свое финансовое положение

Как вы можете догадаться, заработок зависит от позиции. Чем более требовательны, тем выше они. Работать кухонным помощником можно без специальных знаний, в то время как стоматологическая помощь должна продемонстрировать общие знания в области медицины. Эта разница также отражается в доходах. В случае вышеупомянутого примера это чуть более 6000 евро в год. Кроме того, сумма платежа определяет спрос и предложение.

Чтобы улучшить свое финансовое положение и повысить свои шансы найти лучшую работу, вы должны инвестировать в себя и постоянно повышать свою квалификацию. В Германии люди с низким доходом могут рассчитывать на субсидированный учебный курс из государственного фонда. Таким образом, немецкое государство пытается бороться с безработицей.

Работа в Германии без знания языка

Найти работу без знания немецкого – можно, но получить трудоустройство на высокооплачиваемую должность уже не получится. Некоторые специальности предусматривают определенные поблажки, когда допускается знание английского вместо немецкого, но в большинстве случаев владение языком на уровне В1 или выше является обязательным условием. Исключение составляет только работа, которая подразумевает тяжелый физический труд: шахтеры, литейщики, горновые. Но и здесь предпочтение будет отдано туркам. Без знания языка можно поработать сезонно, собирая фрукты или овощи, но такая работа не предусматривает высоких зарплат.

Знание языка влияет не только на возможность трудоустройства, но и на оформление вида на жительство.

Самые высокооплачиваемые профессии в Германии

В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в Германии входят специалисты традиционных для Германии отраслей, например автомобильной, авиационной, космической, банковской, юридической

Большое внимание уделяется контролю промышленных операций на всех этапах

Немецкие инженеры зарекомендовали себя в разных отраслях, особенно в автомобильной промышленности

Особо следует перечистить наиболее востребованные и оплачиваемые специальности:

1. Адвокаты. Годовая зарплата аккредитованного адвоката составляет около 56 тыс. евро (4,1 млн рублей).
2. Инженеры в области энергоснабжения. Работа инженеров хорошо оплачивается, но востребованы такие специалисты не во всех отраслях. В энергоснабжении годовая зарплата может составить до 57 тыс. евро (4,2 млн рублей).
3. Аудиторы. Стартовый годовой доход аудитора с высшим образованием составляет 58 тыс. евро (4,2 млн рублей).
4. Инженеры в автомобильной промышленности. Около 50 тыс. евро (3,6 млн рублей) получают такие специалисты, устроившись сразу после окончания вуза.
5. Специалисты в области консалтинга. В первые годы трудовой деятельности такие специалисты получают до 59 тыс. евро (4,3 млн рублей), в небольших фирмах — около 50 тыс. евро (3,6 млн рублей).
6. IT-специалисты в области космической и авиационной техники. Среднегодовая стартовая зарплата — 59 тыс. евро (4,3 млн рублей). IT-специалисты, например, в социальных службах получают на порядок меньше — 15 тыс. евро в год (1,1 млн рублей).
7. Операторы продукционной линии. Средняя зарплата оператора превышает 60 тыс. евро в год (4,4 млн рублей).
8. Юристы на автомобильных предприятиях. Усредненный показатель — 62,5 тыс. евро в годовом выражении (4,6 млн рублей).
9. Контролеры. Контролеры в автомобильной промышленности могут рассчитывать на высокую стартовую зарплату — около 62,7 тыс.евро в год (4,6 млн рублей).
10. Инженеры химической промышленности. Бывшим учащимся ведущих вузов предлагают стартовую годовую зарплату в размере 65 тыс. евро в год (4,8 млн рублей). Но инженеры среднего звена зарабатывают меньше — 58 тыс. евро (4,2 млн рублей).

Квалифицированные работники узкой специализации в Германии ценятся во всех сферах, но и обычные продавцы, водители, социальные служащие получают доход, достаточный для содержания семьи. Нуждающимся гражданам государство оказывает социальную помощь, стирающую грань между разными слоями населения.

Средний уровень зарплат по профессиям

В данном разделе представлены базовые, среднемесячные зарплаты в различных профессиональных областях.

Информационные технологии

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Разработка оборудования	3 916 €	≈ 2 442 €	214 163 ₽
SAP консалтинг	3 916 €	≈ 2 442 €	214 163 ₽
Мобильная разработка	3 783 €	≈ 2 376 €	208 375 ₽
Бизнес информатика	3 751 €	≈ 2 359 €	206 884 ₽
Разработка софта	3 700 €	≈ 2 333 €	204 604 ₽
Системное администрирование	3 664 €	≈ 2 315 €	203 026 ₽
Разработка баз данных	3 568 €	≈ 2 266 €	198 728 ₽
Веб-разработка	2 948 €	≈ 1 940 €	170 138 ₽

Инженерия и технологии

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Автомобильная техника	4 314 €	≈ 2 639 €	231 440 ₽
Технология автоматизации	4 069 €	≈ 2 519 €	220 916 ₽
Мехатроника	4 008 €	≈ 2 488 €	218 198 ₽
Электротехника	3 990 €	≈ 2 480 €	217 496 ₽
Механическая инженерия	3 964 €	≈ 2 466 €	216 268 ₽
Промышленная инженерия	3 926 €	≈ 2 448 €	214 690 ₽
Инженерия окружающей среды	3 728 €	≈ 2 348 €	205 920 ₽
Энергетические технологии	3 638 €	≈ 2 302 €	201 885 ₽
Производство	3 494 €	≈ 2 228 €	195 396 ₽
Гражданское строительство	3 487 €	≈ 2 224 €	195 045 ₽
Архитектура	2 833 €	≈ 1 878 €	164 701 ₽

Финансы и страхование

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Банковское дело	4 412 €	≈ 2 686 €	235 562 ₽
Управление	3 771 €	≈ 2 369 €	207 761 ₽
Страхование	3 583 €	≈ 2 274 €	199 430 ₽
Аудит	3 568 €	≈ 2 266 €	198 728 ₽
Налогообложение	3 305 €	≈ 2 130 €	186 801 ₽
Бухгалтерский учет	3 283 €	≈ 2 118 €	185 749 ₽

Экономика, коммуникации и оцифровка

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Маркетинг	3 812 €	≈ 2 390 €	209 603 ₽
Управление продуктом	3 623 €	≈ 2 294 €	201 184 ₽
Интернет-маркетинг	3 195 €	≈ 2 072 €	181 714 ₽
PR	3 013 €	≈ 1 975 €	173 208 ₽
Журналистика	2 927 €	≈ 1 929 €	169 173 ₽
2 870 €	≈ 1 899 €	166 542 ₽
Управление событиями	2 676 €	≈ 1 793 €	157 246 ₽
Перевод	2 200 €	≈ 1 529 €	134 093 ₽

Управление и консалтинг

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Развитие бизнеса	5 833 €	≈ 3 397 €	297 917 ₽
Управление проектом	4 583 €	≈ 2 768 €	242 754 ₽
Консалтинг	3 250 €	≈ 2 101 €	184 258 ₽

Менеджер по продажам

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Продажи	4 062 €	≈ 2 515 €	220 566 ₽
Обслуживание клиентов	2 937 €	≈ 1 935 €	169 700 ₽

Логистика, транспорт и трафик

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Управление цепочками поставок	3 944 €	≈ 2 456 €	215 391 ₽
Закупки	3 842 €	≈ 2 405 €	210 919 ₽
Логистика	3 083 €	≈ 2 013 €	176 540 ₽
Транспорт	3 069 €	≈ 2 005 €	175 839 ₽

Естественные науки

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Химия	4 166 €	≈ 2 566 €	225 038 ₽
Математика	3 881 €	≈ 2 425 €	212 673 ₽
Физика	3 750 €	≈ 2 359 €	206 884 ₽
Биология	3 730 €	≈ 2 349 €	206 007 ₽
Исследование	3 192 €	≈ 2 070 €	181 539 ₽

Здоровье

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Фармацевтика	4 068 €	≈ 2 518 €	220 829 ₽
Психология	2 586 €	≈ 1 744 €	152 949 ₽

Дизайн, верстка, медиа

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Графический дизайн	2 120 €	≈ 1 483 €	130 059 ₽
Медиа дизайн	2 000 €	≈ 1 415 €	124 096 ₽

Другие профессиональные направления

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Управление кадрами	3 450 €	≈ 2 205 €	193 379 ₽
Администрирование и помощь	3 300 €	≈ 2 127 €	186 538 ₽
Юриспруденция	3 200 €	≈ 2 074 €	181 890 ₽
Образование и социальное обеспечение	3 134 €	≈ 2 040 €	178 908 ₽

Налоги в Германии

Налогообложение в Германии может отнимать до 45% от общего дохода и формируется исходя из многих факторов. Это и размер заработной платы, и семейное положение работника, и наличие детей. Один из членов семьи имеет право воспользоваться льготным налогообложением, если же человек не женат (не замужем), то он лишается такой возможности. Определенные социальные слои населения также имеют возможность понижения ставки: многодетные родители, участники боевых действий, инвалиды и т.д.

Германия придерживается принципа прогрессивного налогообложения – чем выше уровень заработка, тем выше налоги.

§ Индекс повышения зарплат в Германии, изменение реальной и номинальной зарплаты

Далее в таблице 3, а также в последующих диаграммах представлено изменение размера заработной платы в Германии по годам. В качестве показателей изменения размера заработной платы представлены 2 индекса: Индекс реальной заработной платы (нем. Reallohnindex) и Индекс номинальной заработной платы (нем. Nominallohnindex). Оба индекса представляет собой процент изменения заработной платы по отношению к году, взятому за основу как 100%.

Таблица 3: Изменение ежемесячной брутто-зарплаты в Германии по годам

Календарный год	Заработная плата, в евро	Reallohnindex, в %	Nominallohnindex, в %
2020	3’975.00	104.1	110.1
2019	3’994.00	105.3	110.9
2018	3’880.00	104.1	108.0
2017	3’771.00	102.8	104.9
2016	3’703.00	101.8	102.3
2015	3’612.00	100.0	100.0
2014	3’527.00	97.7	97.4
2013	3’449.00	95.9	94.8
2012	3’391.00	96.0	93.5
2011	3’311.00	95.5	91.2

Диаграмма 1. Индексы изменения заработной платы по годам

Разговор о повышении оплаты труда на предприятии в Германии

В Германии считается нормальным разговаривать с шефом и непосредственным руководителем о повышении зарплаты. Руководители готовы к таким разговорам и ожидают их. При разговоре с начальником о повышении зарплаты, как советовалось в журнале Шпигель, нужно руководствоваться следующими правилам:

• Не стоит стесняться поговорить с шефом о повышении зарплаты
• Нужно иметь представление о желаемой надбавке.
• Желаемую сумму денег нужно обосновать своей квалификацией и знаниями.
• Разговаривать о повышении зарплаты советуется 1 раз в полтора года
• Причины для повышения зарплаты нужно выбрать с умом, главная из них: ваш вклад в деятельность фирмы.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная зарплата в Германии в 2021 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.

Период работы	В евро
1 час	9,19 евро
1 рабочий день (8 часов)	73,52 евро
1 неделя (40 часов)	367,60 евро
1 месяц	1557 евро

Минимальная зарплата в 2021 году

В 2021 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

Период работы	В евро
1 час	9,35 евро
1 рабочий день (8 часов)	74,8 евро
1 неделя (40 часов)	374 евро
1 месяц	1584 евро

При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.

§ Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике

В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’975.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Годовая брутто-зарплата	47’700.00 €	4’267’914.57 RUB
Месячная брутто-зарплата	3’975.00 €	355’659.55 RUB
Недельная брутто-зарплата	993.75 €	88’914.89 RUB
Часовая брутто-зарплата	24.84 €	2’222.87 RUB

Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2020 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.

Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Годовая нетто-зарплата	31’005.00 €	2’774’144.47 RUB
Месячная нетто-зарплата	2’583.75 €	231’178.71 RUB
Недельная нетто-зарплата	645.94 €	57’794.68 RUB
Часовая нетто-зарплата	16.15 €	1’444.87 RUB

Пояснение к таблицам 1 и 2:

• Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
• Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
• Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.

Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2020 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Брутто-зарплата (до уплаты налогов и сборов):
Годовая брутто-зарплата	40’551.00 €	3’628’264.23 RUB
Месячная брутто-зарплата	3’379.25 €	302’355.35 RUB
Недельная брутто-зарплата	844.81 €	75’588.84 RUB
Часовая брутто-зарплата	21.12 €	1’889.72 RUB
Нетто-зарплата (после уплаты налогов и сборов):
Годовая нетто-зарплата	26’358.15 €	2’358’371.75 RUB
Месячная нетто-зарплата	2’196.51 €	196’530.98 RUB
Недельная нетто-зарплата	549.13 €	49’132.74 RUB
Часовая нетто-зарплата	13.73 €	1’228.32 RUB

Пояснение к таблице 3:

• Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
• Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
• Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.

Средние зарплаты в строительстве

Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.

Специальность	Ставка за 1 час, евро	Месячная зарплата, евро
Каменщик, штукатур	15,31	2639
Бетонщик	15,61	2730
Плотник	14,97	2565
Кровельщик	13,84	2388
Мостовщик	14,56	2599
Строитель дорог	15,30	2767
Строитель железных дорог	16,91	3072
Взрывник	16,23	2913
Земляные работы	14,40	2528
Помощник на стройке	2259	12,71
Штукатур	2605	15,35
Изоляционные работы	2483	14,40
Плиточник	2566	15,56
Стекольщик	14,31	2505
Обойщик	16,39	2626
Столяр	13,70	2335
Бондарь	14,75	2562
Маляр-лакировщик	13,92	2322
Фанерщик	13,43	2177

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Год исследования	Зарплата мужчин, евро	Зарплата женщин, евро	Разница, евро
2008	3294	2661	633
2009	3320	2729	591
2010	3416	2791	625
2011	3508	2861	647
2012	3595	2925	670
2013	3645	3007	638
2014	3728	3075	653
2015	3810	3161	649
2016	3810	3161	649
2017	3964	3330	634

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Средняя зарплата в Германии в 2021 году

Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.

На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.

Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.

Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетто-зарплата будет составлять от 59 до 67 процентов. Соответственно, налоги и сборы составляет долю от 33 до 41 процента. На размер налогов влияют следующие факторы:

• Наличие семьи.
• Количество несовершеннолетних детей.
• Наличие работы у супругов.

Соответственно, если вычисленная нами средняя брутто-зарплата за год в Германии составляет, 45252 евро, то средняя нетто-зарплата — 28961,28 евро в год. В месяц — 2413,44 евро.

В отличие от Федерального ведомства по статистике, немецкий государственный Пенсионный фонд предоставляет другие статистические данные. Его базой являются все застрахованные лица в Пенсионном фонде Германии. Ведомство подала следующие данные:

• Средняя годовая брутто-зарплата — 37103 евро.
• Средняя годовая нетто-зарплата — 3091,92 евро.
• Средняя месячная брутто-зарплата — 23745,92 евро.
• Средняя месячная нетто-зарплата — 1978,83 евро.

Данные по месячной нетто-зарплате отличается практически на 500 евро.

Преимущества работы в Германии

Согласно статистике, в Германии практически никогда не происходит задержек с выплатой заработной платы. За это предусмотрены серьезные штрафные санкции в отношении работодателя. Уровень оплаты труда также остается довольно высоким, даже несмотря на сравнительно высокие цены. Например, в Берлине реально снимать квартиру-студию за 600 евро, при зарплате в 3000 евро это сделать проще, чем снять студию в Москве за 25 000 рублей и зарплатой в 80 000. Немаловажными факторами можно назвать и повышенные отпускные, и социальные гарантии на случай непредвиденного увольнения или производственной травмы.

Владельцы голубой карты имеют отдельные преимущества: возможность оформления ВНЖ по упрощенной программе, возможность приобретения гражданства, беспрепятственное предоставление визы для близких родственников и моментальное разрешение на работу для них, при условии знания языка.

Квалификация и доход

Из-за различных работ, которые необходимо выполнять в качестве дворника-смотрителя, рекомендуется пройти соответствующее дополнительное техническое обучение. Хорошо, если работник имеет дополнительные навыки, например, плотника, электрика или слесаря.

В конечном счете, важно, чтобы у вас были определенные навыки и понимание технических процессов в здании. Заработная плата тоже, в конечном итоге, зависит от объема и качества работ, которые необходимо выполнить, а также дополнительного образования (курсов и т.д.)

Возраст и опыт работы также могут играть важную роль, что всегда следует учитывать при обсуждении дохода при трудоустройстве.

Обучение и навыки

Специального обучения для дворника или управляющего хозяйством не существует. Коммерческие курсы больше нацелены на экономическое и коммерческое управление зданиями и строительными комплексами, а не на их техническую поддержку или содержание в чистоте.

Образование

Ничто так не влияет на величину заработной платы, как наличие образования. Всегда она на треть и более выше, чем у рядом сидящего коллеги бездипломного. Больше всех получают те специалисты, у которых есть степень доктора (в России она соответствует кандидатской). У магистра зарплата ниже примерно на десять тысяч в год. Есть примеры, когда специалисты из России приезжали в Германию, наработав уже огромный опыт в сфере программирования, знаниям которых удивлялись коллеги с несколькими дипломами.

Однако в Германии они не преуспели, поскольку заработная плата сильно отличалась в худшую сторону от зарплаты тех, кто завидовал их умениям. Конечно, имеет значение и размер компании, куда устраивается «админ» или программист. Там, где численность работников превышает тысячу человек, зарплаты выше на десять процентов. Однако небольшие фирмы гораздо чаще идут навстречу просьбам работников о повышении жалования.

Рынок труда ФРГ и его специфика

На сегодняшний день на немецком рынке труда остаются незанятыми более 25 000 инженерных вакансий. Причина такой ситуации в демографии. Треть специалистов строительной сферы, которые работают, уже перешагнули 50-летний возраст.

Количество вакансий в Германии во втором квартале 2021 года

Кроме того, каждый год уходит на пенсию около 35 % инженеров. В то время как выпускников вузов по специальности инженер-строитель в Германии ежегодно приходит не более 5000 человек.

Не лучшая ситуация и в машиностроительной области: за текущий год на пенсию должны выйти 70 000 специалистов. На смену им придет не более 35 000 молодых инженеров-конструкторов в Германии.

Инженер-электронщик — уже сегодня профессия редкая. Ежегодно на пенсию уходит более 50 000 специалистов этого направления. А на смену вузы страны выпускают не больше 15 000 молодых инженеров.

Не менее востребованы на немецком рынке труда и инженеры-конструкторы. Такая же ситуация и в энергетике: Германия остро нуждается в специалистах данного направления.

Как попасть на работу в Германию?

Чтобы иметь возможность работать инженером в Германии, есть два пути: окончить один из соответствующих немецких учебных заведений или подтвердить уже имеющийся диплом, выданный российским вузом.

Многие думают, что первый вариант приемлемый только для тех, кому 17–20 лет. Но это не так: в Германии учиться в университете в 40 лет — очень распространенное явление. Здесь выходят на пенсию в 67 лет, поэтому еще есть время поработать.

Более того, немцы считают, что до 25 лет люди еще не полностью понимают, кем хотят работать, поэтому переучивание в более зрелом возрасте ни у кого не вызывает вопросов.

Получить образование в Германии и затем трудиться здесь инженером могут и молодые россияне.

Если речь идет о выпускниках университетов/институтов России, Украины и других стран постсоветского пространства, то знание немецкого позволяет русским работать в Германии на законных основаниях и остаться в этой стране жить. Причем это относится как к молодым специалистам, так и к людям, работающим лет 7–10, например, проектировщиком, инженером-энергетиком и т. д.

Для начала иностранных студентов приглашают на стажировку в Германии. А затем, если все устроит работодателя, заключается контракт на определенное время. Далее договор о сотрудничестве либо продляется, либо закрывается: все зависит от знаний специалиста, его стремления работать и зарабатывать.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Возраст (лет)	Средняя месячная зарплата брутто (евро)
20	2401
25	3002
30	3698
35	4265
40	4621
45	4781
50	4800
60	4825

Пенсионный возраст в Германии в 2021 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.