Уровень зарплат в польше в 2021 году

Как рассчитать подоходный налог в калькуляторе — инструкция

Как выше было сказано, калькулятор позволяет посчитать НДФЛ при различных исходных данных.

Пошаговая инструкция:

• Шаг 1 — в поле 1 отметьте нужный вариант расчета (если известна сумма, которую посчитал работодатель до налогообложения, то выберите левый вариант; если известная сумма, которая выдана на руки, то выберите второй вариант).
• Шаг 2 — в поле 2 укажите известный доход (начисленную или полученную на руки).
• Шаг 3 — если есть дети, то заполните поле 3 — укажите возраст всех ваших детей, включая совершеннолетних и несовершеннолетних (поле 3 не нужно заполнять, если у вас нет детей, если ваш доход с начала года достиг 350000 руб.).
• Шаг 4 — если вам положен дополнительный вычет 3000 руб. на основании пп.1 п.1 ст.218 НК РФ или 500 руб. на основании пп.2 п.1 ст.218 НК РФ, то укажите его размер в поле 4.

Налоговая льгота 500 руб. или 3000 руб. положена только особым категориям лиц, перечисленных в НК РФ

Обратите внимание можно указать только один вариант — либо 500, либо 3000. Если положены обе — укажите большую. Если никакие льготы вам не положены, то достаточно указать нужный вариант расчета в начале онлайн калькулятора и сумму в рублях

Если никакие льготы вам не положены, то достаточно указать нужный вариант расчета в начале онлайн калькулятора и сумму в рублях.

После заполнения нужных полей калькулятор производит автоматический расчет.

• В строке 5 вы увидите размер вычета на детей с учетом заполненных сведениях о возрасте в поле 3.
• В строке 6 показан подоходный налог с учетом всех вычетом.
• В строке 7 отражается величина дохода, начисленная работодателем до удержания НДФЛ.
• В строке 8 — величина дохода, которую получает физическое лицо на руки после удержания 13 процентов.

Ниже на примерах даны пояснения, как правильно рассчитать НДФЛ в калькуляторе, как заполнить его поля в зависимости от исходных параметров.

Формулы, как посчитать 13 процентов от суммы на руки и начисленной

Если известна величина заработка до обложения НДФЛ и с нее нужно удержать налог и посчитать сумму к выплате на руки, то формулы следующие:

НДФЛ с начисленного дохода = Доход нач. * 0,13

Доход на руки = Доход — Доход нач.

Если известна величина заработка, выданная на руки после удержания с него налога, то для расчета налога и начисленной суммы используются следующие формулы:

НДФЛ с суммы на руки = Доход на руки * 0,13 / 0,87

Доход начисленный = Доход на руки + НДФЛ

Примеры расчета НДФЛ с зарплаты

Варианта расчета два:

1. Известна начисленная сумма, нужно рассчитать подоходный налог, который подлежит удержанию.
2. Известна выданная на руки сумму после налогообложения, нужно рассчитать налог, который удержан работодателем.

Без льгот

С начисленной суммы:

Работнику рассчитана зарплата в размере 28546 руб. Детей у него нет, льготы не положены. Требуется рассчитать, какой налог следует удержать, а также размер выплаты на руки сотруднику.

Заполняем строки калькулятора:

• 1 — выбираем левый вариант расчета;
• 2 — вносим 28456;
• 3, 4 — ничего не меняем.

Итоги вычислений:

• НДФЛ = 28456 * 0,13 = 3699.28;
• Зарплата на руки = 28456 — 3699.28 = 24756.72.

С суммы на руки:

Сотрудник получил зарплату 34500 руб. и хочет знать, какой подоходный налог с него удержал работодатель.

Заполняем строки калькулятора:

• 1 — выбираем правый вариант расчета;
• 2 — вносим 34500;
• 3, 4 — не меняем.

Итоги вычислений:

• НДФЛ = 34500 * 0.13 / 0.87 =  5155.17;
• Начисленная зарплата = 33500 + 5155.17 = 39655.17.

С вычетами на детей

С начисленной суммы:

У работника двое детей: 10 и 15 лет. Бухгалтер посчитал его зарплату за октябрь 2020 в размере 46800 руб., при этом с начала 2020 года работнику начислено суммарно 280000 руб.  Нужно узнать, какой налог следует удержать и сколько денег выплатить сотруднику на руки.

Заполняем строки калькулятора:

• 1 — выбираем левый вариант расчета;
• 2 — вносим 46800;
• 3 — для 1-го ребенка указываем 15, для второго — 10;
• 4 — не меняем.

Результаты вычислений:

• вычет на детей = 1400 + 1400 = 2800;
• НДФЛ = (46800-2800) * 0.13 = 5720;
• Зарплата на руки = 46800 — 5720 = 41080.

От суммы на руки:

У сотрудника трое детей: 3, 15 и 20 лет. За ноябрь 2020 он получил на руки 34000 руб. (С начала года заработок составил 3200000 руб.). Рассчитаем размер подоходного налога, удержанного с зарплаты, и изначальный начисленный доход.

Заполняем строки калькулятора:

• 1 — выбираем правый вариант расчета;
• 2 — вносим 34000;
• 3 — для 1-го ребенка указываем 20, для второго — 15, для третьего — 3;
• 4 — не меняем.

Результаты вычислений:

• вычет на детей = 0 + 1400 + 3000 = 4400 (на первого не положен,  так как ему больше 18 лет);
• НДФЛ = (34000 — 4400) * 0.13 / 0.87 = 4422.99;
• Зарплата на руки = 34000 + 4422.99 = 38422.99.

Средняя зарплата в Польше

По данным польского Центрального статистического управления, до уплаты налогов (брутто) официальная средняя зарплата в Польше в 2021 году составляет 5 456,81 злотых в месяц, что эквивалентно 1 190 евро. После всех обязательных налоговых и социальных отчислений (нетто) в распоряжении польского работника остается 3 935,91 злотых (около 855 евро). В целом средняя заработная плата в Польше растет в два раза медленнее, чем минимальная.

Реальные зарплаты в Польше во многом зависят от уровня квалификации, опыта и профессии работника, а также направления деятельности и конкретного региона. Например, в некоторых населенных пунктах Шидловецкого района безработица превышает 30%, что в 12 раз больше чем в городе Познань. Все это отражается и на уровне оплаты труда. Поэтому иностранцам предпочтительней искать работу в Варшаве, Кракове, Вроцлаве и других крупных городах, где средние заработные платы выше чем по стране.

Сектор
Злотых в месяц
Евро в месяц
Информация и связь
8 790,32
1 975
Добыча полезных ископаемых
8 455,94
1 900
Финансовая и страховая деятельность
8 236,86
1 850
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха
7 823,10
1 755
Профессиональная, научно-техническая деятельность
7 253,83
1 630
Государственное управление и защита
5 977,74
1 340
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство
5 603,19
1 260
Операции с недвижимостью
5 338,91
1 200
Строительство
5 215,04
1 170
Здравоохранение и социальная работа
4 947,76
1 110
Производство
4 940,06
1 110
Образование
4 878,23
1 095
Оптовая и розничная торговля
4 825,60
1 085
Водоснабжение, канализация и управление отходами
4 707,99
1 055
Транспортировка и хранение
4 639,13
1 040
Административные и вспомогательные услуги
3 789,30
850
Проживание и питание
3 761,31
845

Зарплаты в Польше по профессиям в 2021 году (нетто)

• Врачи – 6 500 злотых (1 460 евро)

• Программисты – 5 500 злотых (1 235 евро)

• Ученые и профессора – 5 000 злотых (1 125 евро)

• Юристы – 4 700 злотых (1 055 евро)

• Инженеры и архитекторы – 3 700 злотых (830 евро)

• Водители-дальнобойщики – 3 500 злотых (785 евро)

• Государственные служащие – 3 400 злотых (765 евро)

• Строители, электрики, сварщики – 3 200 злотых (720 евро)

• Учителя, медсестры, акушерки – 3 100 злотых (695 евро)

• Полицейские, пожарники, охранники – 3 000 злотых (675 евро)

• Разнорабочие – 2 900 злотых (650 евро)

• Обслуживающий персонал – до 2 500 злотых (560 евро)

Как выплачивают зарплату?

В принципе, оплата труда в Польше возможна всеми законными способами от ежедневных наличных выплат до ежемесячных безналичных. Однако в подавляющем большинстве случаев применяются банковские переводы на карты. При этом, по договоренности между работником и работодателем, это может быть один ежемесячный платеж или привычное многим разделение на аванс и собственно зарплату.

Сроки выплаты зарплаты в Польше

Польские законы устанавливают, что оплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. При этом период, в течение которого необходимо заплатить, зафиксирован в пределе от дня, когда все работы в месяц уже выполнены, до 10-го числа следующего месяца. Другими словами, от последнего дня месяца до следующего 10-го числа.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны точные даты выплат

Кроме прочего, это важно при увольнении, так как окончательный расчет может быть привязан к такой дате, независимо от точной даты увольнения (например, при увольнении 5 мая, расчет вполне может быть 10 июня)

Как оплачивают работу по Трудовому кодексу?

Обратите внимание на упоминания Трудового кодекса. Вспомним, что ему подчиняется единственный вид договора между работником и работодателем – умова о праце

В остальных случаях эти параметры требуется согласовать на момент подписания контракта.

Оплата простоя

В данном случае законодательное требование одно. Если простой возник не по вине работника, оплата не может быть ниже минимального уровня оплаты труда, действующего на момент простоя.

В выходные и праздничные дни

Оплата труда в праздники и выходные, если заранее установленный график не предполагает занятости в это время, происходит по двойному тарифу, т.е. плюс 100% к обычной оплате.

Оплата за работу в ночное время

Ночными считаются часы с 21:00 до 7:00 следующего дня. К обычной оплате в это время должна добавляться компенсация не ниже 20% от минимальной зарплаты за каждый час. Нужно понимать, что это относится только к случаям, не попадающим под определение работы в выходные и праздничные дни.

Сверхурочная работа

Если сверхурочная работа относится к одному из вышеприведенных типов (ночь, праздник, выходной), то она оплачивается по их тарифам. В остальных случаях доплата должна составлять не менее 50% обычного тарифа.

Работа на неполную ставку

Если неполный рабочий день разрешен по закону, то его минимальная плата должна рассчитываться относительно установленного законом минимума пропорционально фактически отработанному времени. При этом в расчет должно приниматься общее время за месяц, а не за 1 рабочий день.

По воеводствам

Наблюдается характерная зависимость оплаты труда и от региона. Посмотрим на статистику по тому же принципу — минимум, максимум, среднее:

1. На первом месте столичный регион — Мазовецкое воеводство (5 412 злотых), рядом располагаются Силезия (4 600) и Поморское воеводство (4 500).
2. 2. В районе средних показателей находится несколько воеводств, например, Великопольское (4 184 злотых) и Лодзинское (4 136).
3. 3. Минимальные значения зафиксированы в Подкарпатском (3 850) и Варминско-Мазурском воеводстве (3 800).

Очевидно, что для многих граждан б.СССР — это вполне достойная оплата труда. Не нужно забывать, что дорога и проживание представляют собой определенные затраты, но в целом для соседних стран и регионов работа в Польше может представлять интерес.

Сколько получают украинцы? Мнение работодателей

Эти данные приведены по анонимным опросам работодателей, что важно, т.к. демонстрирует не задекларированные официально доходы, а фактические, в том числе и нарушающие законодательство о минимальной заработанной плате

Данные приведены на основании почасовой ставки (напомним, в 2021 году это 18,30 злотых в час брутто). Так, 14% работодателей честно заявили, что платят украинцам меньше минимума. Почти каждый второй – от 18,30 – 19,00 злотых, каждый четвертый – 19,10 – 21,00 злотых, а 8% более 21 злотого.

Чтобы было нагляднее для тех, кто еще не был в Польше, а только планирует поездку, представим эти зарплаты в виде среднего дохода за 22 рабочих дня при 8-часовом рабочем дне.

Почасовая ставка	Брутто в месяц, злотые	Нетто в месяц (при работе по умове о праце), злотые	Нетто в месяц в гривнах по курсу на июнь 2021
18,30	3 221	2 358	17 335
19,00	3 344	2 445	17 975
20,00	3 520	2 569	18 886
21,00	3 696	2 693	19 798

Очевидно, что речь идет о довольно низком зарплатном сегменте и специалисты, входящие в категорию «более 21 злотых в час» фактически получают больше (о зарплатах по мнению самих работников поговорим далее).

Конечно, принимая решение о поездке, необходимо учитывать и затраты на проживание, в частности на питание, аренду недвижимости, ЖКХ и т.п.

Сколько работодателей готовы платить украинцам больше, чем полякам?

Интересная тема, которая нередко участвует в опросах работодателей – готовы ли они, привлекая столь необходимых иностранных работников, платить им больше, чем заплатили бы гражданину РП? Ирония в том, что этот показатель постоянно растет.

Если в середине 2020 года это было 28%, то спустя год на бо́льшую зарплату украинцам готов согласиться почти каждый третий работодатель – 32%.

Очень полезные советы по поиску работы в Польше

Если решили сами заняться поиском работы:

1. Не используйте для поиска украинские сайты, агентства, которым они принадлежат, зарабатывают на соискателях, планирующих трудоустроиться за границей.
2. Хоть агенты утверждают, что расходы по оформлению оплачивает работодатель, это не соответствует действительности.
3. Лучше искать работу на польских сайтах, многие составлены на русском, украинском языках для большего удобства.

Как сделать машинный перевод понятным для носителя польского языка:

• Качественными получаются машинные переводы с украинского языка на польский, чем с русского на польский. Украинский язык имеет больше общих черт с польским.
• Делайте предложения короткими, с четко выраженной основной мыслью.
• Готовый перевод на польском, вставьте обратно в окно переводчика, переведите. Если текст нормально читается, основной смысл понятен, то текст считают подходящим для размещения в резюме. Если текст получился с искаженным смыслом, либо стал вовсе непонятным, попробуйте изменить отдельные предложения, выражения и попробовать перевести на польский язык еще раз.
• Самый популярный онлайн переводчик является Google, понятен, удобен в использовании. Чтобы перевод был корректным, не забывайте ставить пробелы после разделительных знаков.
• Удобнее переводить текст по частям. В первом окне выбираете русский/украинский язык, во втором – польский.

Помимо правильного составленного резюме, существует несколько важных моментов:

Польские работодатели обращают внимание на то, владеет ли соискатель украинским языком. Если вы, хоть немного, знаете украинский, обязательно укажите. Знание украинского языка даст возможность освоить минимальный запас польских слов

Если вы уже бывали в Польше или любой стране, укажите этот факт в резюме. Если вы сотрудничали с польскими работодателями и у вас есть возможность получить рекомендации, укажите контактные данные. Планируя устроиться на рабочую должность, имея достаточный опыт, укажите это в резюме, отмечая, что при выполнении работы, соблюдаете технику безопасности. В Европе серьезно относятся к безопасности труда, ответственность за травмы несет работодатель. Укажите хобби, интересы, это поможет раскрыть вас как человека и вызовет к вам симпатию

Знание украинского языка даст возможность освоить минимальный запас польских слов. Если вы уже бывали в Польше или любой стране, укажите этот факт в резюме. Если вы сотрудничали с польскими работодателями и у вас есть возможность получить рекомендации, укажите контактные данные. Планируя устроиться на рабочую должность, имея достаточный опыт, укажите это в резюме, отмечая, что при выполнении работы, соблюдаете технику безопасности. В Европе серьезно относятся к безопасности труда, ответственность за травмы несет работодатель. Укажите хобби, интересы, это поможет раскрыть вас как человека и вызовет к вам симпатию.

Получая ответы кадрового агентства, работодателя, обязательно напишите письмо с благодарностью, даже если вакансия не подходит.

Размеры средней заработной платы

Как и в любой стране, средний заработок зависит от многих факторов. В столице, портовых городах и крупных промышленных центрах оплата за час, как правило, выше, а в провинции, аграрных регионах – ниже. Уровень зарплат программистов и рабочих, учителей и врачей тоже отличается. Оплата труда работников госсектора в Польше традиционно выше, чем средняя зарплата по стране, а выпускников вузов и колледжей в первые годы работы примерно на 40 % ниже, чем у их более опытных коллег.

По итогам первых месяцев 2021 года средняя зарплата в Польше в евро составляет более тысячи (почти 4600 злотых) – об этом свидетельствует отчет Главного статистического управления страны.

В то же время в Варшаве это почти 5800 злотых, Гданьске и Катовице – 5100-5300, в Кракове немногим более 4,5 тысяч, в других городах цифры ниже. При этом 8 % работников имеют зарплаты, превышающие среднюю в два раза.

Минимальная зарплата в Европе

Данные Eurostat свидетельствуют о том, что самая низкая минимальная зарплата в Евросоюзе установлена в Болгарии – 286 евро (₽49 000). Больше платят в Литве (555 евро, или ₽29 190) и Румынии (€446, или ₽31 000).

В Болгарии суммы, приближенные к минималке зарабатывают грузчики (€250 в месяц, или ₽18 258), горничные (€300/₽21 910), продавцы (€350/₽25 562), учителя (€390/₽28 484). В Литве и Румынии небольшими суммами приходится довольствоваться представителям тех же профессий.

Не установили МРОТ власти Италии, Австрии, Швеции, Дании, Финляндии, Кипра

Последние 10 лет уровень зарплат в восточноевропейских странах неуклонно рос, но это позволило только в незначительной степени сократить разрыв с Западной Европой. Например, МРОТ в Польше по состоянию на 2008 год – €313 (22 841 руб.). Это было в 4,2 раза меньше, чем в Бельгии, а сейчас разница – 3,1 раза. Минимальная зарплата в течение 10 лет не выросла только в Греции: в 2008 г. наемный работник в стране получал не меньше €794 (57 943 руб.) за месяц, в 2018-м – €684 (49 916 руб.).

Если говорить о средней зарплате, в аутсайдерах все те же Болгария, Литва и Румыния. Болгары получают в среднем €656 (47 873 руб.) в месяц до вычета налогов и других обязательных платежей, румыны – €816 (59 549 руб.), литовцы – €912 (66 628 руб.). Работникам, получающим зарплату в зависимости от количества отработанных часов, меньше всего в среднем платят в Болгарии (4,10 евро за час, или ₽299), Румынии (5,10 евро, или ₽372) и Латвии (6,40 евро, или ₽467).

По отраслям

Колебания средней з/п внушительны, и могут демонстрировать отличия в несколько раз. Мы представим основные — максимальные, минимальные и приближенные к средним:

1. Самый высокий уровень зарплаты в IT-отрасли (около 8 500 злотых), а также в строительстве и работе с недвижимостью (примерно по 5 000 злотых).
2. В районе средней по стране получают перерабатывающая отрасль (4 600 злотых), торговля и ремонт автотранспортных средств (4 400 злотых), а также логистика (4 300).
3. Самые низкооплачиваемые должности в гостиничном бизнесе и сфере питания (по 3 500 злотых).

Обратите внимание, что сельское хозяйство, несмотря на популярность в среде неквалифицированных работников, в рейтингах практически не участвует. Заработанные платы в этой отрасли сдельные или почасовые и могут несильно отличаться от минимальных

Співвідношення зарплати та витрат на життя

• Близько 30% заробітку жителі Польщі витрачають на їжу. Продукти харчування в країні відрізняються високою якістю і цінами нижче, ніж в інших країнах Євросоюзу.
• Комунальні послуги оплачуються за повною вартістю і є значною частиною витрат, особливо в зимову пору року. Вони можуть становити до 25% від зарплати. За квартиру площею близько 50 кв. м. щомісяця необхідно платити 85-135 €.
• Відсутність власної житлоплощі в іноземця тягне за собою необхідність оренди нерухомості. Її вартість коливається в залежності від міста, району, площі й т. д. Щомісячна плата за 1-кімнатну квартиру в спальному районі Варшави становить близько 350-400 €, на околиці Кракова – 260-350 €, в столицях невеликих воєводств (Білосток, Люблін) – 200-250 €.
• При постійному використанні громадського транспорту витрати на нього також можуть бути досить істотні. Найдешевший разовий квиток у Варшаві варто 3,4 злотого, а проїзний на всі види транспорту в місті та на околицях – 220 злотих.

Что влияет на заработки в Польше?

На заработок в Польше для украинцев будет выбранный город и в какое воеводство он входит. Небольшие города предлагают заработную плату в разы меньше, сравнительно с Варшавой или Краковом, это стоит учесть при выборе региона, в котором вы хотите работать.

Заработная плата также варьируется в зависимости от выполняемой функции, навыков, которые необходимо реализовать, и характеристик занимаемой должности. Заработок в Польше будет увеличиваться, если выполняемая работа требует специальных навыков, таких как ИТ или машиностроение.

Факторы оплаты труда сосредоточены в первую очередь на аспектах, влияющих на предложение рабочей силы, таких как образование, знание языка и опыт работы.

Существует положительная взаимосвязь между уровнем образования, необходимым для выполнения профессиональных задач, и предлагаемой почасовой оплатой труда. Другими словами, работодатели, стремящиеся заполнить должности начального уровня, не требующие образования, предлагают более низкую заработную плату, в то время как на наиболее высокооплачиваемые должности работодатели ищут работников со специальной подготовкой или высшим образованием для заполнения вакансий. 

Женщины чаще всего работают в секторах с низкой заработной платой, таких как розничная торговля, уборка, частный уход за престарелыми или некоторые виды деятельности в промышленности. «Типично женская работа» менее уважаема, чем «типично мужская работа», и поэтому менее оплачиваема. 

Как заработок в Польше для женщин различается в зависимости от профессии и группы навыков?

Рабочие необходимы для заполнения вакансий в Польше и для нужд домашнего хозяйства, рабочих заводов по производству запасных частей для автомобилей, рабочих мебельных фабрик, производителей бытовой электроники и фабрик по производству конфет, шоколада и закусок.Вакансии в Польше, конечно, требуют много работников, которые готовы много работать и хотят продвигаться в других странах. Есть много вакансий в Финляндии и Бельгии, где изначально нужно пройти месячную стажировку в Польше. 

Диапазон заработка для женщин в Польше довольно большой для мигрантов, даже не имеющих высшего академического образования. Минимальный заработок в Польше для женщин: от 1600 злотых, это примерно 12 тысяч гривен в месяц.

Сюда не включается дополнительный доход вне рабочего времени, например сверхурочную работу. Если работники придерживаются порядка и работают сверхурочно, общий ежемесячный доход может достигать более высоких отметок.

Женщины чаще всего работают, как обслуживающий персонал. А отрасли, в которых используется профессиональный персонал в сфере продаж и услуг, а также в сфере природных ресурсов, сельское хозяйство и связанное с ним производство часто характеризуются низкоквалифицированными должностями и высокой текучестью кадров. 

§ Минимальная зарплата в Германии на 2021, 2020 годы

С 2015 года на всей территории Германии действует закон о минимальном размере заработной платы (Mindestlohngesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348)). Первоначальная минимальная ставка составляла 8,50 евро за 1 час работы.

Таким образом, каждый работник в Германии, за некоторыми исключениями, имеет право на оговоренный законом минимальный размер оплаты труда. Данный закон также регулирует крайний срок выплаты зарплаты, а именно: зарплата должна быть выплачена работнику в оговоренный с ним срок, но не позднее последнего рабочего банковского дня в месяце, следующем за месяцем, в котором работа была выполнена.

Размер минимальной зарплаты в Германии

Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2021 год составляет 9.50 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 – 2 евро. Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.

Таблица 1: Минимальный размер оплаты труда в Германии на 2021 год

Период времени	В евро	В рублях
1 час	9.50	861.36
1 день (8 часов)	76.00	6’890.90
1 неделя (40 часов)	380.00	34’454.49
1 месяц (160 часов)	1’520.00	137’817.94

Изменение минимальной зарплаты в Германии

Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 года.

Таблица 2: Изменение МРОТ в Германии по годам

Дата	Часовая ставка	Месячная оплата, 160 часов
01.01.2015	8.50 €	1360.00 €
01.01.2017	8.84 €	1414.40 €
01.01.2019	9.19 €	1470.40 €
01.01.2020	9.35 €	1496.00 €
01.01.2021	9.50 €	1520.00 €
01.07.2021	9.60 €	1536.00 €
01.01.2022	9.82 €	1571.20 €
01.07.2022	10.45 €	1672.00 €

Интересные факты о минимальной зарплате труда в Германии

Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест. Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин.

Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице:

Требования к иностранным работникам

1. Язык

   Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков.

   Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно – английский, им необходимо.

2. Сезонная работа

   Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных.

   Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.

3. Водители

   В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка.

   Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.

4. Врачи

   Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1300-1700.

Оплата труда по профессиям

На польском рынке труда востребованы как представители высокооплачиваемых профессий, так и тех, которые оплачиваются не очень высоко. Говоря о том, какие зарплаты в Польше по профессиям, следует отметить, что оплата труда в зависимости от специальности заметно отличается (приведены зарплаты нетто – то есть суммы, которые работники получают на руки):

• врачи в зависимости от нагрузки и места работы получают в среднем 1420 евро. При этом в государственных клиниках их зарплаты намного ниже, чем в частных;
• программисты – 1200 -1400 евро, хотя зарплата брутто может доходить до 2 тысяч евро;
• сотрудник банка получает в среднем 1200 евро – это вторая по уровню зарплата в рейтинге профессий после программистов;
• профессора, ученые – свыше 1000 евро;
• водители категории C+ E зарабатывают в Польше 700-1100 евро;
• зарплата сварщика в зависимости от квалификации и метода сварки составляет от 700 до 1000 евро.

Какие особенности начисления заработной платы существуют в Польше

В Республике Польша существуют непривычные нам особенности по формированию заработных плат. Например:

• Государство поощряет работу молодых специалистов, устанавливая им полную ставку. Раньше за отсутствие стажа могли платить только 80% от установленного оклада. И за этим строго следят при проверках.
• За работу в ночные часы положена надбавка. Если вы работаете в период с 22.00 до 7.00, то вам начисляется дополнительно надбавка в размере 20% от минимальной часовой ставки, установленной на законодательном уровне. Даже если ваша ставка отличается от нее, насчитывать будут именно на минималку.
• Если вы работаете неполный рабочий день, то зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. это очень удобно, когда совмещаете две работы или для подработки студентам.
• Если работник отстранен от выполнения работ не по его вине, а по производственной необходимости, эти часы ему должны также оплачиваться. В расчет берется минимальная зарплата, а не установленная по договору. Поэтому, если на производстве сломался станок и вы вынуждены просиживать в ожидании его починки, вы вправе требовать компенсацию простоя. Ведь эта ситуация возникла не по вашей вине.

Минимальные зарплаты по паритету покупательной способности

«Имеют ли смысл подобные сравнения, если цены во всех странах разные?», — задаются вопросом аналитики, получив на предыдущем этапе не самый обнадеживающий результат. Тогда имеющиеся данные пересчитали по т.н. Паритету покупательной способности.

ППС – это довольно интересный показатель, учитывающий не только уровень дохода, но и цены на товары и услуги, на которые эти доходы тратятся. Не углубляясь в экономическую терминологию, ППС – это возможность приобретения некоего пакета необходимого на условный евро. Согласитесь, можно получать €1000, из которых, например, тратить на квартиру €950, а можно зарабатывать €500, но квартирные расходы будут €100. Несмотря на абсолютные цифры дохода, во втором случае «жить полегче». Пример, конечно, утрированный, но для наглядности вполне подходящий.

По такой технологии расчета Польша оказалась не на 15ом, а на 9ом месте. Напомним, что из расчета исключено несколько развитых стран, не устанавливающих минимальную зарплату.

Сезонная работа

Сезонные работы выполняются на протяжении определенного периода из-за климатических или других природных условий. Сезонные работы делятся на:

• весенне-летний;
• осенне-зимний периоды.

Сезонная работа связана с сельским хозяйством. Сезонные работы имеют множество положительных и отрицательных сторон. Сезонная работа дает возможность заработать деньги за относительно короткий срок. Подходит для тех, кому не удается по каким-либо причинам трудоустроиться на постоянной основе.

Сезонная работа за границей дает возможность попрактиковаться иностранному языку, познакомиться со страной, посмотреть как живут люди. К минусам относят физические нагрузки, которые люди переносят по-разному, малое количество времени на отдых, самые непредвиденные обстоятельства в которые может попасть работник.

Обязаны собирать урожай по строго установленной схеме, всячески стараясь не испортить товарный вид (за подобное могут оштрафовать). Сезонная работа – отличный опыт и знакомство со страной. Если у вас в планах – иммиграция, то этот шаг станет первым в осуществлении мечты.

Поехать и увидеть все своими глазами в страну, куда собираетесь иммигрировать, лучше, чем слушать рассказы от людей. Польша привлекательна сравнительно близким расположением, значит для поездки не потребуется большая сумма денег. Польский язык довольно похож на украинский, русский, позволяющее легко преодолеть языковой барьер.

В Польше большой выбор сезонной работы по уборке фруктов, овощей, в обслуживании теплиц. Сбор клубники, малины, черной, красной смородины, яблок – самые популярные варианты работ, хороши тем, что не требуют больших языковых знаний, позволяет заработать денег, познакомиться с жизнью людей в стране.

Приблизительно периоды сезона выглядят:

• сбор черешни и клубники – май-июнь,
• малины — конец июля, начало августа,
• голубики – июль-август,
• сбор овощей — период длится с июня по сентябрь,
• сбор яблок – сентябрь-октябрь.

Перечень самых популярных вакансий в Польше для сезонных работ:

• Горничные, администраторы в отели.
• Работники летних кафе, продавцы торговых палаток.
• Повара, помощники на кухне, официанты, посудомойщики.
• Уборщики супермаркетов.
• Рабочие на мясокомбинаты, рыбные заводы.
• Работники на сельскохозяйственные фермы.
• Строители, подсобные рабочие.

Зарплата зависит от объема выполненных работ — сдельная/почасовая. Длительность работы определяется работодателем – 1-ни фермы приглашают работников до конца октября, 2-е – на несколько недель или месяцев. Большинство работодателей оплачивает проживание, питание (овощи).

Рабочий режим достаточно жесткий, проводится с раннего утра до позднего вечера с обеденным перерывом. Обычно длится 10-12 часов с 1 выходным в неделю или вовсе без выходных. Потенциальные работодатели отдают предпочтение тем работникам, уже привлекавшиеся к подобной деятельности.

Также есть много вакансий в летний период, связанные с пляжным отдыхом, туризмом, появлением открытых кафе, закусочных на улицах городов. Следует помнить, что, несмотря на сезонность, работа должна быть оформлена официально дабы обезопасить и защитить себя.