Особенности работы в турции для русских без знания языка (вакансии) в 2020 году

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

• Работать можно не более 4 часов в сутки.
• Обязательное наличие двух выходных в неделю.
• Запрещено назначать внеурочное время детям.

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Вакансии 2020 в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Работа в отелях

Конечно, большинство вакансий для соискателей из России предоставляют многочисленные отели самого популярного среди русских туристов курорта. Таким образом, речь пойдет именно о работе в туристической сфере и о тех вакансиях, на которые может рассчитывать человек, решивший попробовать себя на данном поприще.

Какими же преимуществами обладает работа в гостеприимной Турции?

Перелет

Спрос на русскоговорящий персонал настолько велик, что работодатель очень часто готов оплатить вам перелет в обе стороны. Этот вопрос стоит обговаривать заранее, чтобы потом не возникло никаких проблем. При оформлении трудового договора обязательно изучите подробнее эту графу, хотя если работодатель добросовестный, то сложной ситуации возникнуть не должно.

Жилье

В независимости от занимаемой вами должности работодатель всегда предоставляет вам бесплатное жилье. Если вы работаете постоянно в одном и том же отеле, то это, как правило, специально отстроенные для персонала двухэтажные домики (ложман), находящиеся неподалеку от отеля, соответственно лежащие вблизи от моря. Возможен еще более привлекательный вариант, когда работодатель предоставляет вам комнату в самом отеле. Однако некоторые отели выкупают пансионаты непосредственно в близлежащем городке. Но и здесь есть свои плюсы. Во-первых, вас всегда обеспечат специальным транспортным сервисом и вовремя доставят на рабочее место, а в свой выходной при желании отдохнуть на море вы можете воспользоваться этим же автобусом. Во-вторых, жизнь в городе, как и в любой другой стране, гораздо активнее и располагает большими возможностями для досуга (кинотеатр, дискотеки, концерты, интернет-кафе или кафе с бесплатным Wi-Fi). Плюсы можно найти всегда.

Питание

Как и жилье, питание в Турции также предоставляется бесплатно, вот только, как и где уже решает занимаемая вами должность. В любом отеле есть специальная столовая для персонала, где каждый день повара готовят различные блюда. Здесь вас всегда накормят и завтраком, и обедом, и ужином, и даже поздним ужином. Если же вы работаете аниматором или гидом, то вам разрешается, а иногда даже и полагается обедать в основном ресторане наравне со всеми туристами. Кроме того, в течение рабочего дня вы всегда сможете попить кофе или знаменитый турецкий чай, воду и газированные напитки.

Можно ли хорошо заработать в Турции?

Все зависит от специализации. Если вы профессиональный аниматор со знанием нескольких языков, и устроитесь работать в Rixos, то за сезон вполне можно на что-то накопить, особенно, проживая в том же отеле.

Но обычным трансфертным гидом заработать невозможно. Эти 300-400 долларов уйдут там на чай между рейсами, питание, одежду. Что-то можно с собой привезти, но на крупную покупку точно накопить не получится.

На работу в Турцию русским нет смысла ехать ради заработка в 2019 году, хотя, конечно, в РФ зарплаты еще ниже. Есть смысл ехать ради опыта, подучить язык, поменять мышление.

А еще в Турции ломаются все комплексы. Уходит стеснительность. После такой работы человек становится раскрепощенным, не боится новых контактов. Поэтому в будущем такая работа окупается на 100%.

Сколько можно заработать в Турции за лето максимально? При условии знания русского, английского и турецкого (или немецкого и турецкого) до 1000 долларов, если очень повезет.

Кстати, помимо работы в туризме, можно устроиться в теплицы, строительство, на завод. Там, порой, зарплаты неплохие, 800-1000 долларов, но либо работа тяжелая сильно, либо нужно еще снимать жилье, а оно как бы недешевое.

ТОП самых востребованных профессий и зарплаты в Турции в 2020 году

Министерство экономики Турции  опубликовало  список самых высокооплачиваемых и престижных профессий страны, в который (в порядке убывания) вошли:

• специалисты по факторингу (факторинг — комплекс финансовых услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа);
• посредники в самых разных сферах;
• работники производств аккумуляторов;
• юристы;
• производители воздушных шаров и дельтапланов;
• нотариусы;
• дорожные строители;
• бухгалтеры госучреждений.

Кстати, в ТОП-20 самых уважаемых и хорошо оплачиваемых профессий в Турции входят учителя и врачи!

Kariyer

Крупнейшая из турецких веб-платформ занятости Kariyer.net функционирует с 1999-го. В ее базе, с учетом архивных позиций, — более 25 миллионов резюме и приглашения к сотрудничеству от 94 тысяч нанимателей. В общедоступных каталогах находится 60-65 тысяч объявлений. На домашнюю страницу Kariyer вынесены премиум-вакансии, ссылки на категории востребованных должностей, рубрик по отраслям, специализациям и территориям. Все данные прозрачны. Согласно статистике платформы, максимум вакантных мест предлагается в Стамбуле, за самым крупным городом страны следуют Анкара, Измир, Коджаэли и Бурса.
 
В кадрах чаще всего нуждаются IT-отрасль, текстильное и кожевенное производство, строительство, сервис, сфера туризма. В руководстве Kariyer по профессиональному росту собраны статьи о правилах поведения на собеседовании, особенностях местного трудового законодательства, способах достижения карьерных планов. Сотрудники проекта, работающие в офисах нескольких турецких городов, периодически организовывают бесплатные семинары, анонсы которых также размещаются на сайте.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

Последовательность мероприятий:

1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
3. Получение кода – аналога российского ИНН.
4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
6. Регистрация в Торговом реестре.
7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

В завершение сотрудник налоговой службы посещает офис новой организации и составляет протокол проверки.

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?

Как и в случае с любой другой страной, прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить все за и против. При большом количестве положительных моментов, есть и отрицательные, которые способны перевесить.

Преимущества трудоустройства в Турции:

1. Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
2. Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
3. Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
4. Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;
5. Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов. Для примера минимальный оклад в Турции на 2020 год примерно равен 30 000 рублей.

Кроме того, Турция — это теплый и мягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутой свободного времени.

Недостатки работы в Турции:

1. Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
2. Большое количество мигрантов. В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;
3. Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать. Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет!

Беженцы готовы работать за минимальную оплату, а потому многие турецкие работодатели не желают платить больше. Фото: pixabay.com

Как найти работу в Турции

Оптимальный вариант трудоустройства – искать работодателя по факту приезда в Турцию или путем рекомендации через знакомых. К сожалению, в стране очень развито мошенничество, где российских работников приглашают на работу, предлагают им оплатить различные «липовые» взносы, после чего больше не выходят на связь. Найти работу можно и удаленно, главное доверять проверенным ресурсам и порталам. При поисках подходящей вакансии следует посетить следующие площадки:

Как только удастся найти подходящую вакансию, следует обратиться к работодателю по указанным контактам. Турки предпочитают письма, поэтому лучше выслать грамотно составленное резюме, пусть даже на английском, а не звонить потенциальному нанимателю. В случае туристической сферы все куда проще – с больше долей вероятности наниматель будет русскоговорящим и не будет предъявлять особых требований к работнику.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Какие вакансии пользуются спросом

Работа в Турции для русских не ограничивается туристическим бизнесом. В стране активно развивается строительство, IT-индустрия, банковское дело и медицина. Как и многие развитые государства, Турция остро нуждается в квалифицированном медицинском персонале, строителях и инженерах. Единственная отрасль, в которой фактически отдается предпочтение местному населению – это сфера обслуживания в промышленных и некурортных городах. Опять же, здесь все упирается в языковой барьер и при наличии знания турецкого языка устроиться можно куда угодно.

В большинстве случаев достаточно знания английского – для квалифицированных кадров в медицине и инженерии знание турецкого не является обязательным условием. Если же говорить о работе в Турции в сфере туризма, то достаточно уверенного владения русским. Исключения составляют курортные зоны в районах Мармариса. Этот курорт пользуется большим спросом у европейских туристов, поэтому российские гиды и операторы со знанием английского здесь могут рассчитывать на повышенный оклад.

YenibirIş

На портале Yenibiris.com, зарегистрированном в Стамбуле, можно найти около 10 тысяч актуальных вакансий. Поиск осуществляется посредством ввода ключевых запросов в соответствующие поля, выбором позиций из выпадающих списков или переходом в интересующие разделы по кликабельным перечням. Количество вариантов в разрезе отраслей, должностей и населенных пунктов отражается внизу всех страниц портала.
 
На YenibirIş достойный выбор незамещенных должностей для преподавателей (прежде всего, учителей английского), работников торговли и ресторанного бизнеса, технических сотрудников. Имеются новости, советы кандидатам и бизнес-справочник. Есть возможность проконсультироваться со специалистами hr-сектора. Резюме на YenibirIş могут оставлять даже незарегистрированные кандидаты, однако возможности управления такими CV ограничены.
 

Условия работы и требования к соискателям в Турции

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит

Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар

Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Почему русские выбирают для работы именно Турцию

Приехать летом на заработки в Турцию – мечта многих молодых людей, выходцев из России и Украины. Женщины и мужчины решают лететь в эту страну сразу для двух целей – заработать приличные деньги и вдобавок отдохнуть на славу. Жизнь в Турции в летние месяца кажется им очень привлекательной.

На это есть ряд причин:

1.    Достаточно легкая процедура получения рабочей визы и ВНЖ.

2.    Постоянное наличие множества вакансий для русскоговорящих с окладом гораздо выше, чем в среднем по России. Минимальная зарплата в Турции в 2020 году составляет порядка 460$.

3.    Хороший климат.

Первое место по открытым вакансиям для русскоговорящих в 2020 году традиционно занимает туристическая индустрия, которая является одним из главных источником дохода для бюджета турецкой республики.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить Правительственный инвестиционный портал. Здесь предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности оформления вида на жительство и разрешения на работу.

Также можно обратиться на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

• FLAGMA (русский язык)
• SecretCV.com (турецкий язык)
• Yenibiris (турецкий язык)
• Kariyer.net (турецкий язык)
• CareerJet (турецкий язык)
• Vacanciesinturkey (английский язык)

Группы в соцсетях:

• Работа в Турции
• Работа в Анталии
• Вакансии в Турции
• Работа в Турции для русских (СНГ)

Не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn — там можно искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

• анкета на визу;
• фотографии;
• копия страниц паспорта;
• приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
• квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Продление разрешения на работу

Если год трудового договора истек, но работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В данном случае государство ограничивает мигрантов в праве смены работодателя – без выезда можно оставаться только на том же месте работы. Продлевается разрешение на срок до двух лет, после чего возможно будет повторное продление – но уже на срок до пяти лет. После повторного продления трудовой мигрант получает возможность сменить нанимателя, но обязан продолжить деятельности согласно первоначальной специализации. Т.е. врач в любой момент сможет перейти в другую клинику, но пойти работать в отель официантом он уже не сможет.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

• обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
• подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

• заграничного паспорта;
• 4 фото паспортного размера;
• копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
2. Заявление на выдачу визы.
3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
4. Копия ВНЖ.
5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
6. Оригинал и копия загранпаспорта.
7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
8. Одна фотография.
9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются  документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Зарплаты в Турции

К началу 2020 года официальная минимальная зарплата в Турции достигла 2 234 лир, увеличивших на 15% за год (но с учетом падения курса местной валюты, это всё равно менее $400). Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и по квалифицированным специальностями зарплаты выше.

Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.

Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности. Примерная сумма до уплаты налогов и сборов – $1200 в месяц, «чистыми» – порядка $850.

Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1500-2500 и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500-650 в месяц.

Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов):

• Программисты – $2000-2500
• Врачи – $1600-2000
• Инженеры – от $1700
• Преподаватели – $1200-2500
• Сварщики – $1300-1500
• Мастера, прорабы – до $1500
• Менеджеры с высшим образованием – $800-1200
• Электрики, монтажники, строители – $600-800
• Продавцы – $500-600
• Аниматоры, гиды – $500-600
• Няни, сиделки – $500-700
• Гувернантка для ребенка (со спец. образованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600-800
• Офисные клерки – $-400-600
• Уборщицы, официантки – $400-500

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Востребованные вакансии для русских в 2020 году

Одно из главных преимуществ страны — возможность найти работу в Турции для мужчин и женщин без знания турецкого и английского языка. Огромное количество туристов из России, Беларуси, Украины и других стран приезжают сюда на отдых, поэтому постоянно требуется русскоязычный персонал. Но знание английского или других иностранных языков позволяет рассчитывать на прибавку к зарплате.

Сезонные подработки

Работа в Турции на лето является одним из наиболее популярных вариантов. Курорт посещают сотни тысяч туристов, которых нужно обеспечить обслуживанием, готовить еду, развлекать и предоставлять качественный сервис.

Аниматор

Работа аниматором в Турции — одна из самых простых и сложных одновременно. Человек должен быть общительным, разносторонним и развлекать туристов, придумывая различные соревнования, конкурсы и игры. Также предусмотрены детские аниматоры, которые работают с туристами в возрасте 4-12 лет.

Одна из самых простых в Турции-работа аниматором

Врачи и медперсонал

Работа врачом в Турции особенно необходима в летний сезон, когда ощущается наплыв путешественников. Отели нанимают квалифицированный персонал для оказания быстрой помощи туристам.

Сиделки

Популярная специальность, представители которой должны следить за детьми или людьми с ограниченными возможностями. В Турции нанимают сиделок для частных клиентов и в сферу обслуживания.

Водители

Работа в Турции водителем высоко оплачивается независимо от места трудоустройства. Человек с правами может ездить на машине таксопарка, заниматься развозкой продуктов, осуществлять перевозку пассажиров из отеля в аэропорт и наоборот.

Работа в отелях

Работа в отелях Турции является сезонной, поскольку основной спрос приходится на конец весны, лето и половину осени. Местные работодатели ищут поваров, швейцаров, водителей, администраторов, уборщиков, официантов, садовников и другие категории специалистов.

Социальные работы

Для социальных сфер также требуются сотрудники. Работа учителем в Турции, представителем фонда помощи нуждающимся оценивается достойно, но уровень заработной платы не превышает средний по стране.

Вакансии без знания языка

Работа в Турции без знания языка не только возможна, но и приветствуется работодателями. Граждане РФ могут рассчитывать на теплый прием, поскольку на русском языке общаются многие туристы и работники, что облегчает процесс обслуживания и взаимодействия.

Вакансии с проживанием

Одним из лучших вариантов является трудоустройство в отельном бизнесе или сфере туризма. Рабочие могут рассчитывать на полное обеспечение бесплатным жильем на территории отеля, где нужно трудиться, а также полноценное питание за счет работодателя.

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

• Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
• Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
• НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
• Налог на дивиденды– 15 %.
• Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Поиск работы в Турции в 2020 году

Вариант, который лежит на поверхности — обратиться в международное агентство по трудоустройству: его услуги будут стоить соискателю около 250 долларов. Перед обращением и оплатой рекомендуем скрупулезно проверить информацию о компании, почитать отзывы тех, кто уже нашёл работу с её помощью. При рассмотрении предлагаемых вариантов ни в коем случае не стоит соглашаться на нелегальное трудоустройство. Каким бы заманчивым не было предложение неофициальной работы, помните: в Турции нелегалов постоянно отслеживают, штрафуют и депортируют, ставя запрет на въезд на несколько лет. В то время как официально работающие иностранцы пользуются соцзащитой и социальными гарантиями практически наравне с гражданами страны.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.