Транснациональная корпорация

Основные транснациональные корпорации

Напоследок отметим основные и самые известные в мире ТНК. Первой и печально известной своими экологическими катастрофами является нефтедобывающая и нефтеперерабатывающая компания British Petroleum. Она специализируется на добыче нефти в различных уголках мира, в том числе и экологически чистых Аляске и Арктике. Кроме нефтепродуктов, корпорация производит стиральные порошки, средства для ухода за животными и различные моющие средства.

Еще одной скандально известной ТНК, славящейся судебными процессами с клиентами, является сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s. Сложно представить страну, в которой не было бы ресторанов данной торговой марки.

Головной офис компании Procter & Gamble в г. Цинцинати, США, фото 2005 г.

Компания Nestle является одним из лидеров мирового производства кофе, готовых завтраков и пр. Кроме того, корпорация владеет торговой маркой изготовителя косметики L’Oreal.

Еще одна известнейшая транснациональная компания – это изготовитель косметики, бытовой химии, товаров личной гигиены — Procter & Gamble. Все мы слышали такие торговые марки как Ariel, Wash & Go, Camay, Pampers и пр.
Итоги

Как видим, транснациональные корпорации стали неотъемлемым атрибутом современного мира не только в экономическом плане, но и в политическом, общественном и социальном. Они очень сильно сказываются на всех сферах жизни, причем далеко не всегда в положительном ракурсе.

Общая информация

В общемировом рейтинге наиболее активных и влиятельных компаний лидируют транснациональные корпорации США. Список содержит на последующих позициях такие страны, как Китай, Япония, Индия, Германия, Россия, Великобритания, Бразилия, Франция и Италия. Для того чтобы осознавать масштабы власти ТНК, следует сказать, что их общая стоимость в 2013 году оказалась в четыре раза больше общемирового ВВП.

Бюджет некоторых компаний превышает бюджет целых стран: так, объём продаж всемирно известного «Дженерал моторс» в девяностых годах превысил ВВП скандинавских стран, Саудовской Аравии и Индонезии; японская «Тойота» заработала денег в два раза больше, чем ВВП Марокко, Сингапура и Египта.

Конечно, сегодня ситуация немного изменилась: некоторые из регионов существенно нарастили свою экономическую мощь, но вместе с тем и сейчас ТНК продолжают своими капиталами превышать ВВП развивающихся стран.

Общая характеристика транснациональных компаний

Понятие “транснациональной компании” выступает в качестве неотъемлемой части экономики современности. Они выступают как организации, занимающиеся международным бизнесом.

Обязательным условием отнесения компании к транснациолнальной является наличие ее филиалов более чем в двух странах.

Транснациональные компании имеют свои подразделения, которые могут быть созданы в нескольких формах:

• филиалы (осуществляют деятельность не как самостоятельные юридические лица);
• дочерние компании (обладают 50-ми % установленного капитала, тогда как остальные 50% принадлежат головной организации);
• ассоциированные компании (предел владения уставным капиталом головной компанией базируется от 10-ти до 50-ти %).

Филиалы. Они характеризуются в качестве отдельных, обособленных подразделений ТНК. Свою хозяйственную и управленческую деятельность они ведут самостоятельно, но при этом не обладают собственным имуществом, собственными акциями. Филиалы полностью подчиняются руководствующей деятельности головного предприятия, передавая всю полученную прибыль ей. Отличие филиалов транснациональных компаний от филиалов, которые принадлежат другим компаниям, состоит в том, что фирма, создаваемая головной компанией, регистрируется ей в качестве национального юридического лица, тогда как филиалы юридическими лицами не являются.

Дочерние компании. Первое отличие от филиалов — дочерние компании создаются в форме юридических лиц. Второе — они обладают принадлежащим им на праве собственности имуществом. Формирование дочерних компаний происходит путем привлечения головной компанией других инвесторов. При этом 50 % имущества (контрольный пакет с акциями) остается за головной компанией. Это оставляет головной компании привилегии в виде осуществления контроля за деятельностью дочерней компании, назначения или увольнения руководителей.

Ассоциированные компании. Рассматриваемая форма ТНК представляется как самостоятельное юридическое лицо. В формировании ассоциированной компании принимают участие головная компания, а также инвесторы принимающих государств. Как уже было обозначено ранее, предел владения головной компанией акциями данной компании базируется от 10-ти по 50-ти %. Такое обстоятельство несколько ограничивает контролирующую деятельность ТНК в ассоциированных компаниях, по сравнению с филиалами и дочерними компаниями.

Классифицировать транснациональные компании можно также путем разделения их на вертикальную и горизонтальную интеграцию:

• Вертикальная состоит в том, что производственные мощности находятся в одном государстве. Она подходит к многим российским компаниям, несмотря на то, что товар, который производится, поставляется и для экспорта. В качестве очевидного примера можно привести добычу нефти.
• Горизонтальная предполагает рассредоточение филиалов компании, производящих одинаковый вид товара, по разным странам. Как пример, кока-кола или пиво.

Замечание 1

В качестве исключения можно привести пример, когда иностранные автомобильные компании, обеспечивая свою деятельность в России, берут в аренду для реализации целей ресурсы и идеи компании АвтоВАЗ.

Как возникает “транснациональная компания и корпорация” (простым языком).

В какой-либо стране была создана компания, обороты компании росли и ее деятельность становилась все более успешной. Возможно, были объединения с другими компаниями. Руководство компании, видя успешность в работе, пришло к выводу о том, что сможет обеспечить реализацию своей продукции не только в своей стране, но и в других государствах. Поэтому они стали заниматься открытием подразделений за рубежом.

Когда руководство компании открывало новые подразделения в других странах, оно могло переносить не только целое подразделение, но и определенные виды деятельности, которые рассматривались в качестве вспомогательных. Это происходило для того, чтобы обеспечить более экономичные решения. Как пример, можно привести дешевую рабочую силу. Таким образом, это была уже не просто компания, а целая корпорация. При этом всеобщий контроль по-прежнему принадлежал прежним владельцам, а весь капитал тому государству, где находилась головная компания.

Обзор

Toyota — одна из крупнейших транснациональных корпораций в мире со штаб-квартирой в Тойота-Сити , Япония .

Многонациональная корпорация (MNC) — это обычно большая корпорация, зарегистрированная в одной стране, которая производит или продает товары или услуги в разных странах. Двумя основными характеристиками ТНК являются их большой размер и тот факт, что их деятельность по всему миру централизованно контролируется материнскими компаниями.

• Импорт и экспорт товаров и услуг
• Осуществление значительных инвестиций в чужой стране
• Покупка и продажа лицензий на зарубежных рынках
• Участие в контрактном производстве — разрешение местному производителю в зарубежной стране производить свою продукцию
• Открытие производственных мощностей или сборочных операций в зарубежных странах

ТНК могут получить выгоду от своего глобального присутствия разными способами. Во-первых, многонациональные корпорации могут получить выгоду от экономии на масштабе , распределяя расходы на НИОКР и рекламные расходы по своим глобальным продажам, объединяя глобальную покупательную способность с поставщиками и используя свои технологические и управленческие ноу-хау во всем мире с минимальными дополнительными затратами. Кроме того, ТНК могут использовать свое глобальное присутствие, чтобы воспользоваться услугами рабочей силы по заниженной цене, доступными в некоторых развивающихся странах, и получить доступ к специальным возможностям НИОКР в развитых зарубежных странах.

Проблема моральных и правовых ограничений на поведение транснациональных корпораций, учитывая, что они фактически являются «лицами без гражданства», является одной из нескольких актуальных глобальных социально-экономических проблем, возникших в конце двадцатого века.

Потенциально лучшей концепцией для анализа ограничений управления обществом над современными корпорациями является концепция «корпораций без гражданства». Эта концепция, придуманная еще в 1991 году в журнале Business Week , была теоретически прояснена в 1993 году: эмпирическая стратегия для определения корпорации без гражданства основана на аналитических инструментах на пересечении демографического анализа и транспортных исследований

Это пересечение известно как управление логистикой , и оно описывает важность быстрого увеличения глобальной мобильности ресурсов. В долгой истории анализа транснациональных корпораций мы находимся примерно на четверть века в эпоху корпораций без гражданства — корпораций, которые удовлетворяют реальность потребностей в исходных материалах во всем мире и производят и настраивают продукты для отдельных стран.. Одна из первых транснациональных коммерческих организаций, Ост-Индская компания , была основана в 1601 году

После Ост-Индской компании появилась Голландская Ост-Индская компания , основанная 20 марта 1603 года, которая стала крупнейшей компанией в мире почти на 200 лет. .

Одна из первых транснациональных коммерческих организаций, Ост-Индская компания , была основана в 1601 году. После Ост-Индской компании появилась Голландская Ост-Индская компания , основанная 20 марта 1603 года, которая стала крупнейшей компанией в мире почти на 200 лет. .

Основные характеристики транснациональных компаний:

• В целом, сильная сторона страны состоит в том, что крупные компании в качестве основного органа могут осуществлять прямые иностранные инвестиции или приобретать местные предприятия, созданные дочерние компании или филиалы во многих странах;
• Обычно он имеет полную систему принятия решений и высший центр принятия решений, каждая дочерняя компания или филиал имеет свой собственный орган принятия решений, в зависимости от их различных функций и операций для принятия решений, но его решение должно быть подчинено высшему решению. — производственный центр;
• Многонациональные корпорации ищут рынки во всем мире и с рациональной структурой производства, профессиональным производством с фиксированной точкой, продуктами для продажи с фиксированной точкой, чтобы добиться максимальной прибыли ;
• Благодаря сильной экономической и технической мощи, быстрой передаче информации, а также финансированию быстрых трансграничных переводов транснациональная корпорация имеет более высокую конкурентоспособность в мире;
• Многие крупные транснациональные компании обладают разной степенью монополии в той или иной области из-за экономической и технической мощи или производственных преимуществ.

Теоретические основы

Действия транснациональных корпораций решительно поддерживаются экономическим либерализмом и системой свободного рынка в глобализированном международном обществе. Согласно точке зрения экономического реализма, люди действуют рационально, чтобы максимизировать свои интересы, и поэтому, когда люди действуют рационально, создаются рынки, и они лучше всего функционируют в системе свободного рынка, где вмешательство государства невелико. В результате международное богатство максимизируется за счет свободного обмена товарами и услугами.

Для многих экономических либералов транснациональные корпорации являются авангардом либерального порядка. Они являются воплощением по преимуществу либерального идеала взаимозависимой мировой экономики. Они вывели интеграцию национальных экономик за рамки торговли и денег к интернационализации производства. Впервые в истории производство, маркетинг и инвестиции организуются в глобальном масштабе, а не в условиях изолированной национальной экономики.

Международный бизнес также является специализированной областью академических исследований. Экономические теории транснациональной корпорации включают теорию интернализации и эклектическую парадигму . Последний также известен как структура OLI.

Другое теоретическое измерение роли транснациональных корпораций касается взаимосвязи между глобализацией экономического взаимодействия и культурой национальных и местных ответных мер. У этого есть история осознанного культурного менеджмента, восходящая, по крайней мере, к 60-м годам. Например:

Плюсы и минусы

• Передовые научные достижения и современные технологии распространяются в этой стране.
• Принесённые в страну денежные и производственные средства способствуют развитию местной экономики.
• ТНК предоставляют местному населению рабочие места. При этом, как правило платятся более высокие зарплаты, чем на аналогичных предприятиях местной промышленности. Обычно дополнительно гарантируются социальные услуги.
• Платит налоги, связанные со своей деятельности.

• Поскольку ТНК представляют собой сильных конкурентов, они подавляют местную экономику. У местных производителей отсутствует достаточное количество ресурсов для полноценной конкуренции с ними.
• Обычно продукция реализуется по монопольным ценам, которые снижает доходы местных производителей.
• Выполняются манипуляции с налогами. Филиалы могут перекачивать средства в другие фирмы ТНК, уклоняясь от налогообложения.
• Часто не происходит достаточной очистки отходов производства. В результате этого загрязняется окружающая среда.
• То, что здесь платится более высокая зарплата, является дестабилизирующим фактором для местных предприятий, которые часто не могут оплачивать труд своих работников на нужном уровне.
• Часто ТНК обладают достаточными возможностями для влияния на политику принимающей страны.
• В некоторых случаях местных работников нанимают только для неквалифицированного труда, что не даёт возможности осваивать достижения современной науки и технологии.

Страна, вывозящая капитал делает инвестиции международного характера. Они являются более эффективными по сравнению с внутренними. Однако в некоторых государствах существуют ограничения, снижающие эффективность вложений от внешних инвесторов.

Заключение

ТНК развиваются, используя все доступные им возможности. Они рассматривают мир как единое экономическое пространство и перемещают свои ресурсы так, чтобы получить максимальную прибыль. Деятельность ТНК испытывает влияние усиления конкуренции и улучшения условий международного сотрудничества

Транснациональные корпорации оказывают важное влияние на процесс экономического развития в мире и в отдельных странах

Виды корпораций

В мировой практике выделяют три основных модели управления деятельностью корпораций: англо-американскую, японскую и немецкую, отличающиеся по таким признакам, как: ключевые участники и учредители корпорации; структура владения акциями в конкретной модели; состав совета директоров (или советов – в немецкой модели); законодательные рамки; требования к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг; корпоративные действия, требующие одобрения акционеров; механизм взаимодействия между ключевыми участниками.

Многообразие видов корпораций позволяет наиболее полно использовать их преимущества. В Гражданском кодексе РФ указаны закрытые и открытые АО. Однако различия между большинством из них несущественны. Следовало бы относить к ОАО лишь те корпорации, которые зарегистрировали первичное размещение своих акций и хранят их в специальном депозитарии.

По форме собственности

По форме собственности выделяются: государственные, публичные и семейные корпорации.

• Государственная корпорация – это учреждение некоммерческого типа, создается она для реализации функций, особо значимых для общества. Среди них, к примеру, справедливое распределение денежных ресурсов.
  Радикальные либеральные экономисты резко возражают против создания государственных корпораций, которые якобы мешают `невидимой руке рынка. Между тем, именно такая корпорация была создана в Сингапуре, который даже супер либералы считают образцом рыночности и эффективного участия в глобализации, по инициативе его многолетнего руководителя Ли Куан Ю. Она не занималась производством товаров, но содействовала планомерности (сознательно поддерживаемой пропорциональности) развития экономики, что позволило Сингапуру выйти на одно из первых мест в мире (в 2007 г. – 2-е) по ее конкурентоспособности.
• Публичные корпорации принадлежат большому числу акционеров, ни один из которых не имеет контрольного пакета. Акциями публичной корпорации владеют сотни тысяч физических лиц, что позволяет превратить их сбережения в инвестиции. Для этих компаний особую роль играет общественная оценка их социальной ответственности.
• Семейные корпорации Рокфеллеров, Форда, Моргана, Ротшильдов, Сименсов, Байеров, Пежо, Тойота, Аньели сыграли особую роль в создании конкурентоспособной экономики США, ФРГ, Франции, Италии, Японии. Однако за рубежом уже почти не осталось компаний, которые на 100% принадлежали бы одному человеку.

По содержанию деятельности

По содержанию деятельности выделяются инвестиционные и производственные корпорации:

• Инвестиционные ИБГ (интегрированные бизнес-группы) – многопрофильные финансовые холдинги, которые не производят товары и услуги для внешних покупателей, а лишь покупают и продают активы, контролируют движение и доходность капиталов, управляют финансовыми рисками, подбирают руководителей входящих в холдинг корпораций и определяют их стратегию, организуют эмиссию и оборот ценных бумаг.
• Производственные корпорации организуют маркетинг, разработки, производство и сбыт товаров и услуг на определенном сегменте рынка, самостоятельно выходят на фондовый рынок. В их составе нередко создаются дочерние корпорации базового уровня (например, Саянский и Красноярский алюминиевые комбинаты), которые осуществляют оперативное управление производством в рамках общей стратегии.

По цели деятельности

По основной цели деятельности выделяют коммерческие и некоммерческие корпорации.

1. некоммерческие – образования, не рассчитанные на получение прибыли. Это обычно правительственные, городские, муниципальные, политические объединения, а так же благотворительные, религиозные, просветительные и другие подобные институты;
2. коммерческие, которые, в свою очередь, отличаются по типу ответственности:
   • корпорации с ответственностью, ограниченной финансовыми ресурсами корпорации, определяемыми размерами акционерного капитала;
   • с ответственностью, ограниченной теми суммами, которые каждый член корпорации согласился вложить в имущество и акционерный капитал компании;
   • с неограниченной ответственностью, т.е. с ответственностью на все имущественные или финансовые активы членов корпорации.

Виды корпоративных объединений

На сегодня существует несколько разновидностей корпоративных объединений, которые приняты в большинстве стран мира:

• акционерное общество открытого типа;
• общество с ограниченной ответственностью;
• синдикат;
• картель;
• трест;
• пул;
• концерн;
• холдинг;
• конгломерат;
• финансово-промышленные группы;
• транснациональные корпорации.

Меньше знаешь — крепче спишь

Фото: popmatters.com

Самое плачевное в этой ситуации, что незнание и отсутствие отстраненного взгляда на проблемы могут стать очередным трендом, который навязывают ТНК. Давление корпораций и постоянный рост уровня конкуренции уже сейчас приводят к формированию нового типа человека — Homo economicus, которого впервые описал британский философ и экономист Джон Стюарт Милль еще в XIX столетии.

Этот новыйэкономический человек» всегда действует рационально и нацелен только на получение максимальной прибыли. Такой человек — идеальный винт в системе ТНК, поскольку для нее он исключительно эффективен, и играет полностью по ее правилам и в ее интересах.

Некоторые эксперты говорят, что развитие Homo economicus может привести к глобальному интеллектуальному кризису, поскольку ТНК через политиков будут влиять на образовательные системы разных стран и воспитывать у людей только такие навыки, которые им необходимы. В частности, в этом уверен австрийский профессор философии Конрад Лиссманн, который считает, что новые реформы значительно ухудшили системы образования Германии, Австрии и Швейцарии.

По его мнению, сейчас образование людей сводится к получению компетенций, а базовые знания и глубокое понимание предмета становятся второстепенными. «Любое действие можно свести к компетенции. Например, ребенок может какое-то время концентрироваться на преподавателе, когда тот говорит

Умение важное, но не столь большое, чтобы называть его компетенцией», — говорит Лиссманн

Философ считает, что если суть образования будет заключаться в обучении компетенциям — люди перестанут развиваться как личности, и не смогут работать на благо общества. По большому счету, наука и искусство в такой системе могут отойти на второй план.

В условиях современного рынка это означает, что конкурентоспособными и успешными будут оставаться лишь те, кто обладаетвыгодными» для ТНК навыками и компетенцими. Ну а категория людей, в лице тех же экоактивистов, которая имеет альтернативный взгляд на вещи и ставит во главе угла всестороннее развитие личности, а не только ее профпригодность — постепенно будет переходить в разряд маргиналов на Фолклендских островах Хаксли. Если их к тому времени еще не уничтожит глобальное потепление.

Мягкая инфраструктура

США, Западная Европа и Япония обладают высокоразвитой программной инфраструктурой и финансовыми рынками, которые позволяют компаниям, расположенным там, привлекать большие суммы денег по невысокой цене. Наличие передовых технологий и сложных методов управления также является огромным преимуществом для этих компаний.

Мягкая инфраструктура включает человеческий капитал, специализированные таланты, обучение и вспомогательные учреждения, такие как колледжи и университеты, которые помогают выпускать образованных сотрудников. Надежная мягкая инфраструктура также включает административные, судебные и правоохранительные органы, которые обеспечивают политическую и социальную стабильность, необходимую для эффективного ведения бизнеса, а также для развития и предоставления людям специализированных услуг.

Отсутствие мягкой инфраструктуры означает наличие институциональных пробелов, таких как отсутствие регулирующих систем, специализированных посредников, учебных заведений, талантов и подготовки. Это затрудняет для новых корпораций, базирующихся в развивающихся странах, доступ к человеческому капиталу или талантам по недорогое, и это также является проблемой для ТНК, желающих вести бизнес в таких странах.

Концепция появления холдингов

История ТНК в мире довольно продолжительна. В 1939 г. их насчитывалось порядка 300. К 1999 году численность холдингов в мире достигла почти 60 тысяч. При этом было открыто более полумиллиона филиалов. Эксперты выдвигают разные предположения по вопросу возникновения ТНК. По мнению некоторых специалистов, предпосылкой к образованию таких холдингов стала сравнительная узость внутренних рынков в условиях постоянно увеличивающихся производственных объемов и антимонопольного регулирования. Соответственно, у предприятий возникла необходимость освоить мировые площадки, представив не просто продукцию, а товары, обладающие конкурентными преимуществами.

Сегодня в качестве основной формы экспансии и для уже образованных, и для создаваемых фирм выступает вывоз капитала. Благодаря перемещению средств ТНК формируют самый динамический экономический сектор в мире. Инвестиции таких холдингов увеличиваются вдвое быстрее, чем экспорт продукции. Приоритетной формой перемещения капитала стали прямые вложения (ПИИ). Это обуславливается тем, что право собственности на средства позволяет осуществлять контроль работы предприятия, в которые они инвестированы.

История развития транснациональных корпораций

Зачатком будущих корпораций стали торговые объединения купцов-мореплавателей, осознавших возможность обеспечения жителей разных стран товарами, которые приобретались в других регионах.

Следующая черта транснациональных корпораций была известна еще со времен Античности. В те времена она была присуща только государствам. Речь идет о контроле, в первую очередь, экономическом, который обеспечивали военный и политический аспекты. Со времен Спарты и Афин, древние государства-гегемоны закрепляли за собой право выкупа продукции высоколиквидных отраслей на подвластных территориях завоеванных стран.

Насыщение европейского рынка в XII — XIII веках влекло за собой европейскую экспансию на восток и в Америку. Развитие мореходства создало условия для использования ресурсной базы юго-востока и Нового Света. Прообразом транснациональной корпорации стала Ост-Индская торговая компания, созданная совместно торговцами Голландии и Англии. Успешность предприятия гарантировали члены правительства метрополий, вовлеченные в захват и освоение богатств. Одновременно подавлялся национальный суверенитет колоний. На тот момент, финансовые инвестиции в подконтрольные страны были направлены на создание военных и правоохранительных структур, единственной функцией которых была защита интересов колонизаторов.

Интересен негласный сговор европейских коммерсантов, занятых торговлей с Россией. Чтобы не допустить создания перерабатывающей промышленности до воцарения Петра I, на Руси покупалось только сырье, в частности, пушнина, пенька, воск, зерно, доски, деготь. Купцы тщательно следили за отсутствием русских портов, флота и мануфактур, поставляя на рынок страны ткань, мебель, устаревшее оружие и другие готовые изделия собственного производства.

Качественные изменения производительных сил в XIX веке (распространение паровых двигателей, механизация производств, разделение труда, конвейерный метод) привели к совершенствованию капиталистических производственных отношений. К началу XX века экспорт европейских товаров увеличился на 1/3. Собственники предприятий стали прибегать к наиболее выгодной форме хозяйствования – монополии в отдельных отраслях либо определенных видах товара.

Самым выгодным высоколиквидным товаром стали финансовые средства. Денежные потоки были перенаправлены в филиалы, расположенные в странах с более выгодными условиями производства.

Вторая мировая война и предшествовавшая ей Великая депрессия привели к глобализации мирового рынка. Крупнейшие международные компании не пострадали от кризиса перепроизводства, оптимизировав количество и номенклатуру продукции применительно к существовавшему спросу.

Кроме того, всемирная экономика разделилась на три лагеря:

• государства Восточной Европы и Россия (в последствии СНГ) со взаимосвязанной экономикой;
• капиталистическое торговое пространство (по соглашениям GATT от 1947 года были урегулированы тарифы торговле стран Америки, Европы и «третьего мира»);
• развивающиеся страны, перешли в разряд сырьевых баз.

Генеральное соглашение по тарифам и торговле (GATT) с 1995 г. преобразовано в ВТО (Всемирную торговую организацию) облегчившую движение трудовых ресурсов и капиталов. Причиной этому стало развитие средств связи и транспорта.