Получение визы и выезд в чехию

Как получить рабочую визу в Чехию?

Прежде всего, рекомендуем запастись терпением и понять, что 100%-ной гарантии успеха вам никто не даст. Особенно, если вы претендуете на синюю карту. Но, с другой стороны, мы не призываем вас смириться с «неизбежным» и заранее отказаться от этой идеи. В конце концов, дорогу осилит идущий. Пробуйте, стучитесь во все двери, пробивайтесь к своей цели. Ниже мы приводим примерный алгоритм действий с краткими комментариями по каждому этапу.

1. Выбор вакансии

Для этих целей создано два официальных реестра: для трудовой карты и для синей. Искать предложения на других ресурсах бессмысленно.

2. Связь с потенциальным работодателем

Нужные контактные данные указываются в описании каждой вакансии. К сообщению следует приложить диплом, все имеющиеся у вас сертификаты и развёрнутое резюме (лучше всего – на чешском, в крайнем случае – на английском).

3. Сбор документов

Когда вы согласовали все условия с будущим работодателем (но не раньше!), наступает самая трудная фаза – бумажная. Вам придётся подготовить документы на визу.

Внимание! Все документы на языках, отличных от чешского, должны быть переведены на него и заверены чешским (!) нотариусом. Дата выдачи – не позднее 6 месяцев до того момента, как вы подадите заявление на визу

Стандартный перечень:

• Стандартное заявление. О том, как его правильно заполнить, вам расскажут наши специалисты.
• Заграничный паспорт (убедитесь в том, что он ещё действует!).
• 2 фотокарточки.
• Документальное подтверждение того, что вы будете обеспечены жильём.
• Официальное подтверждение квалификации (диплом). Также будьте готовы к тому, что может понадобится ещё и копию свидетельства о нострификации.

У вас могут попросить:

• Документ, подтверждающие отсутствие серьёзных проблем со здоровьем.
• Справку об отсутствии судимости.

Документы, уникальные для каждого вида рабочей визы в Чехию:

• Трудовая карта: договор (соглашение о деятельности), где будет чётко прописана ваша зарплата (она не должна быть меньше установленного законом нижнего предела) и количество рабочих часов в неделю (не менее 15).
• Синяя карта: договор, подтверждающий достаточный уровень оплаты труда. Для квалифицированных профессий этот показатель рекомендуется на уровне, в полтора раза большим, чем средний по стране. Поэтому поищите данные в сети Интернет или проконсультируйтесь с нашими экспертами. Также понадобятся соответствующие сертификаты и допуски (для регулируемых профессий).

Внимание! Не следует путать данные по зарплате для синей карты с минимальным уровнем оплаты труда (на 2019 год – 13350 CZK)

4. Отправка документов

Когда всё будет готово, следует записаться на их подачу. Делается это посредством электронной почты консульства Чехии в вашем государстве (система VisaPoint уже не работает!). Для подачи документов придётся посетить консульство:

• В РФ: Москва, СПб, Екатеринбург.
• В Украине: Киев, Львов.
• Беларусь: только Минск.

Формально на рассмотрение заявки уходит 2 месяца, но фактическое требуемое время может оказаться как меньше, так и больше.

5. Получение рабочей визы в Чехию

Делается это также в консульстве, а никак не по почте. Учтите, что при получении вам придётся предъявить документ, подтверждающий наличие медицинской страховки на весь срок действия трудовой/синей карт.

6. Что необходимо сделать сразу же (максимум в течение 3 дней) по приезде в Чехию

• Посетить отделение полиции по делам иностранных граждан. В Праге их несколько, но вам подойдёт тот, которые условно соответствует прописке. Здесь вас сфотографируют, снимут отпечатки пальцев и укажут день, когда можно будет забрать карту. При её получении придётся купить специальные гербовые марки на сумму 2500 CZK.
• Зарегистрируйтесь в отделение полиции по работе с иностранцами (в Праге оно находится по адресу Praha 3, Olšanská 2). Обязательно возьмите с собой договор об аренде жилья.

7. Начало работы

Со всеми формальностями мы закончили, можно начинать трудовую деятельность. Конкретное время обсудите со своим нанимателем.

8. Продление карты

Делать это можно начиная с дня, когда до дня её окончания осталось 90 дней (но не позднее, чем за 2 недели). Если забудете и не уложитесь, возможна депортация, хотя до этого доходит редко.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2020 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

Возможные варианты:

• Окончание срока действия.
• Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
• Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
• Выполняемая работа не соответствует заявленной.
• При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Наряду с рабочей визой ЧР, возможно получение Голубой карты ЕС. Голубая карта ЕС дает право на долгосрочное (четырехлетнее) пребывание в государствах Евросоюза и выдается специалистам при наличии диплома о высшем образовании, планирующим легально трудоустраиваться на территории Евросоюза по своей специальности. Голубая карта — это еще и вид на жительство, она служит связующим звеном в цепочке ВНЖ — ПМЖ — гражданство.

При наличии Голубой карты Европейского союза можно официально работать в Чехии, но при соблюдении одного условия: срок пребывания заявителя в стране на время работы — более 90 дней.

Рабочая виза в Чехию: разбираемся с особенностями карт

Как мы уже выяснили, их есть два вида: трудовая и синяя. Разница между этими документами достаточно существенная, поэтому для начала стоит определиться, на какую из них вы можете реально претендовать.

Трудовая карта:

• Является заменой старых разрешений на длительное пребывание в Чехии с целью найти работу (например, зелёной карты).
• Целевая аудитория – граждане стран, не входящих в ЕС.
• Даёт право на пребывание в стране и работу на её территории, но не обязывает местные структуры как-либо содействовать вам с этом.
• Срок действия карты – 2 года, но при необходимости его можно продлевать.
• Трудовая карта не ограничивает вас в специальности, но чаще всего она выдаётся кандидатам на вакансии, не требующие какой-либо особой квалификации.
• Выдаётся строго (!) под конкретную вакансию у определённого нанимателя (допускается выдача под несколько мест работы одновременно). Чем трудовая карта отличается от узаконенного рабства, предлагаем поразмыслить дополнительно. Но должны сказать, что отношения к «остарбайтерам» в Чехии вполне благожелательное.

Синяя карта:

• Выдаётся только квалифицированным сотрудникам – гражданам стран, не входящих в Европейский Союз.
• Наличие высшего или специального образования (стаж обучения – не менее 3 лет).
• Реальная заинтересованность чешского работодателя.
• Специальности, которые более всего благоприятствуют получению синей карты: IT-сектор, математика, физика, химия, инженерное дело. Гуманитариям любой направленности (в т. ч. юристам, экономистам, менеджерам и учителям) modrá karta, увы, не светит.
• Знание чешского языка в большинстве случаев не требуется (а вот английский, наоборот, очень нужен).

Как получить чешскую рабочую визу?

Рассмотрим общую ситуацию на примере получения национальной визы. Будем описывать общие для трех стран процессы, а в случаях отличий будем указывать на них отдельно.

Шаг 1. Регистрация для украинцев, белорусов и россиян

Уже на первом этапе начинаются трудности и расхождения. Поэтому рассмотрим этот шаг отдельно для каждой страны.

Украина

По статистике 95% всех запросов на рабочие визы / карты осуществляются по специальным программам (таким как «Режим Украина»). Все эти случаи не требуют предварительной регистрации. Запись будет произведена на основании данных, поданных работодателем в Чехии, и соискатели будут предупреждены о назначенной дате посещения заблаговременно.

В оставшихся случаях заявители должны зарегистрироваться предварительно. Причем все граждане Украины записываются в Львовское консульство.

Белоруссия и Россия

Для граждан РБ и РФ предварительная регистрация необходима. Осуществить ее можно по электронной почте:

• Москва: visa_moscow@mzv.cz.
• Минск: visa_minsk@mzv.cz.
• Екатеринбург: visa_yekaterinburg@mzv.cz.
• Санкт-Петербург: visa_sanktpeterburg@mzv.cz.

Письмо-заявка должно содержать:

1. Имя и фамилия соискателя (литеры латинские, в соответствии с паспортным написанием).
2. Дата рождения.
3. Номер загранпаспорта.
4. Вид планируемого пребывания: виза, карта.
5. Контакты (обязательно актуальные телефон и e-mail).
6. Вложения дополнительных документов.

Последний пункт рассмотрим подробнее. Речь идет о скан-копиях (формат .JPEG или .TIFF общего объема не более 10 Мб) следующих документов:

• Паспорт заграничный (страница с фото и личными данными).
• Документ-основание для трудоустройства (к примеру, трудовой договор).

По указанным контактам с соискателем свяжутся сотрудники посольства / консульства. Чтобы сообщить о назначенной дате и времени. Выбор даты или ее замена невозможны.

Еще раз напомним, что украинцы составляют аналогичное письмо с теми же вложениями, но отправляют на адрес львовского консульства, а в тему письма вписывают номер паспорта.

Шаг 2. Анкета для рабочей визы

Заполнение анкеты обязательный этап. Выбирать необходимо бланк именно для своего типа запрашиваемого пребывания (долгосрочная виза, карты и т.д.). Актуальные бланки можно всегда распечатать с сайта Министерства внутренних дел ЧР.

Возможность применения русскоязычных версий гражданами Украины в настоящее время так же допустима, но лучше уточнить этот аспект отдельно в консульстве / посольстве.

Образец заполнения анкеты для долгосрочной визы можно посмотреть здесь.

Шаг 3. Документы для получения

Перед посещением дипломатов нужно подготовить пакет необходимых документов. Рассмотрим общие параметры для всех случаев и стран на примере трудовой карты, однако точные данные обязательно уточняйте непосредственно перед подачей на сайтах посольств.

Загранпаспорт	Оригинал и две копии. Требования к копиям постоянно меняется и может отличаться в разных странах.
Анкета	Два собственноручно подписанных экземпляра.
Фото	3 штуки, сделанные по визовым правилам.
Проживание	Документ, подтверждающий наличие места жительства в ЧР (договор аренды). Обязательство обеспечить жильем и т.п.
Трудовой договор	Предоставляется оригинал и копии. Может быть заменен договором о намерении трудоустроить или аналогичными документами.
Отсутствие судимости	Справка предоставляется от страны, чьим гражданином является соискатель, а также от государства, где он имеет ВНЖ 3 года перед подачей.
Необходимо само разрешение либо документ, подтверждающий что соискатель не должен его получать для трудоустройства в ЧР.
Страховка	Полис должен покрывать весь срок пребывания.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Напомню, что страховка не только является обязательной, но и выдан полис должен быть исключительно аккредитованной конторой. Списки таких организаций часто меняются. Мы в последнее время используем vuso.ua, но обязательно проверяйте перед покупкой осталась ли компания в данном перечне.

Шаг 4. Выясняем сколько делается

Официальные сроки оформления визы в Чехию объявлены в 30 – 60 дней. При этом посольства вправе продлевать их в случаях повышенной нагрузки, что часто и происходит.

Шаг 5. Получение или отказ

О решение соискатель будет уведомлен по указанным контактам. Также можно проверить готовность визы в Чехию онлайн. Останется один из самых простых этапов – прийти в консульство / посольство и забрать паспорт с визой.

Требования к фотографиям

Прилагаемые к заявлению фотографии должны соответствовать требованиям ICAO:

• размер фотографии 3,5 х 4 см;
• четкое цветное изображение на светлом (белом либо светло-голубом фоне);
• расстояние от переносицы до подбородка должно составлять минимум 13 мм, от макушки головы до верхнего края фотографии — минимум 2 мм;
• изображение должно занимать примерно 70% снимка и включать голову, шею и плечи;
• на фотографии не должно быть овалов, рамок и уголков;
• на фотографии заявитель должен быть изображен без солнцезащитных очков, шляп, платков, за исключением случаев, когда это необходимо по религиозным соображениям.

Какая виза нужна для въезда в Чехию

Шенгенская виза бывает: краткосрочная (тип «С») и долгосрочная (тип «D»). Попробуем разобраться, чем они различаются.

Краткосрочная шенгенская виза

Такая виза даёт вам право находиться в Чехии до 90 дней в течение полугода со дня пересечения границы (правило 90/180). Она может быть выдана не более, чем на пять лет.

Краткосрочные визы в свою очередь бывают однократными и многократными.

Однократная – предоставляет право одного въезда в соответствии с датами, указанными в визе.

Практически всегда прибавляется ещё 15 дней к тому количеству, которое запрашивали, если вдруг вы решите перенести сроки поездки, но условие 90/180 не меняется.

Многократная – с ней вы получаете право на неограниченное количество въездов в страны Шенгена в течении времени действия визы, при условии, что общий срок пребывания не превысит установленного правилом 90/180.

Многократная виза выдаётся на основании:

• Обоснования того, что регулярные поездки вам необходимы. Это как правило служебные командировки или поездки по семейным обстоятельствам;
• Наличия нескольких шенгенских виз. При подаче следует предъявить их копии, если они отсутствуют в загранпаспорте;
• Подтверждения финансового благополучия и отсутствия намерения покинуть свою страну.

Очень важно внимательно следить за количеством дней, реально проведённых на территории Чехии или другой страны-участницы Шенгенского соглашения. Превышение количества дней указанных в визе может послужить серьёзным основанием для отказа при последующем обращении.

Превышение количества дней указанных в визе может послужить серьёзным основанием для отказа при последующем обращении.

Если вы получаете визу в чешском консульстве, необходимо свой первый въезд произвести именно в Чехию, для того, чтобы избежать возможных проблем с получением визы в дальнейшем.

Долгосрочная шенгенская виза

Эта виза запрашивается в том случае, если вы собираетесь пробыть в Чехии более 90 дней, но не более шести месяцев в течение года. Например, по программам студенческого обмена, обучения, лечебным курсам.

С заявлением на долгосрочную визу можно обратиться только в консульство. При подаче заявления необходимо ваше личное присутствие. Обязательное собеседование проводится на чешском языке, поэтому следует заранее позаботиться о переводчике.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.

Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.

При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

• анкета на рабочую карту
• действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
• 2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
• подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
• оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
• подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
• справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

• документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
• медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

• Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
• Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
• Владение чешским языком на уровне свободного общения;
• Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
• Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

• Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
• Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
• Быть репатриантом Чехии;
• Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

• Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
• Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
• Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
• 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
• Справка об отсутствии непогашенной судимости;
• Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
• Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
• Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
• Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
• Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

• Трудовой договор;
• Паспортные идентификационные данные;
• 4 визовые фотографии;
• Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
• Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

• Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
• Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
• Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Транзитная виза

Безвизовый транзит через территорию Чехии в третьи страны, не входящие в Шенген, запрещен, за исключением случаев, когда пересадка на следующий рейс осуществляется в течение ближайших 24 часов, а выход за территорию транзитной зоны аэропорта не планируется.

Важно! Безвизовый транзит разрешается только в случаях, когда при осуществлении перелета между странами, не входящими в состав Шенгена, в качестве транзитного используется только один аэропорт Шенгена. Если планируется пересадка в двух и более шенгенских аэропортах (например, Нью-Йорк — Цюрих, Цюрих — Прага, Прага — Москва), транзитную визу необходимо оформлять заранее. . Безвизовый транзит запрещен в случаях, если у пассажира билет с открытой датой, либо при пересадке на стыковочный рейс требуется получить и заново зарегистрировать багаж

Безвизовый транзит запрещен в случаях, если у пассажира билет с открытой датой, либо при пересадке на стыковочный рейс требуется получить и заново зарегистрировать багаж.

В остальных случаях необходимо заранее оформить транзитную визу (выдается шенгенская виза категории С, цель пребывания «транзит»). Для этого в консульство предоставляются следующие документы:

• загранпаспорт, срок действия которого составляет не менее 90 дней с момента окончания поездки. В паспорте должно быть не менее двух пустых страниц для вклеивания визы;
• копия первой страницы загранпаспорта с данными заявителя;
• копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией общегражданского паспорта;
• анкету, заполненную на английском либо чешском языке и подписанную лично заявителем. Анкету можно получить в консульстве или распечатать с сайта консульства (на 2 листах в обеих сторон). Анкету можно заполнить от руки или на компьютере. Анкета заполняется разборчиво, печатными буквами;
• 1 цветная фотография 3,5 х 4,5 см без уголков и овалов, на светлом фоне. Фотографию необходимо приклеить к анкете;
• виза страны следования, если таковая требуется;
• копии электронных авиабилетов или железнодорожных/автобусных билетов в страну назначения (либо бронь билетов);
• подтверждение наличия достаточных финансовых средств для пребывания на территории Чехии;
• копию медицинской страховки, действительной на весь срок пребывания и на всей территории Шенгена, с лимитом страхового покрытия не менее 30 тысяч евро (также в момент подачи документов при себе необходимо иметь и оригинал);
• копию страницы с фотографией и страницы с регистрацией общегражданского паспорта.