Как переехать на пмж в южную корею из россии в 2021 году

Отношение к здоровью

Уровень медицины в стране

В стране за последний десяток лет был совершен настоящий технологический прорыв. Медицина тут чрезвычайно развита, неизлечимых болезней практически не существует. Но чтобы иметь право на лечение, обязательно оформите медицинскую страховку.

Отношение к спорту

Самые распространенные спортивные соревнования в Южной Корее ― это танцы. Красивые фестивали устраиваются практически каждый год. И участвовать в них могут только физически сильные и выносливые молодые парни с девушками.

Кроме этого, тут играют в футбол и занимаются боксом. Популярен альпинизм.

Менталитет и обычаи корейцев

О местных жителях можно сказать как и много хорошего, так и не очень — в большинстве своём, это открытый и честный народ. К приезжим относятся почти нейтрально, откровенной вражды нет. Как и у всех других наций, у корейцев есть свои неизменные обычаи, некоторые из них сильно отличаются от наших. Меня, например, удивил тот факт, что здесь исключительный матриархат, то есть главой семьи считается женщина, а не мужчина. Корейцы немного по-другому видят роль женского и мужского начала.

Интересным фактом оказалось и то, что 14 февраля — это праздник мужчин и Святой Валентин считается их покровителем. В этот день в магазине подарков можно встретить только женщин, приобретающих подарки для своих возлюбленных. А вот в марте того же числа отмечается Белый день — это уже чисто женский праздник.

Ещё у корейцев считается нормальным задавать вопросы личного характера, и неважно давно вы знакомы или видитесь впервые. Приведу некоторые из тех, что в России являются неприличными и не задаются так прямо и в лоб

Например, они могут спросить о вашем финансовом состоянии, почему вы так мало зарабатываете, как умудряетесь на это жить. Спросить о делах на личном фронте, об отсутствии детей и о причине приезда в их страну, также не считается зазорным.

Неожиданным для меня оказалось и то, что женщины после замужества не меняют свою фамилию, оставляя её прежней. При обращении не стоит упоминать фамилию мужа, ошибочно считая, что такая же и у жены.

Корейцы — очень патриотичный народ. Девиз: “Корея — единая страна, Корея — единый народ”. Это выражается во всём и всегда. Здесь не говорят «моя мама, моя сестра», а наоборот, — «наша мама, наша сестра». То же касается и выражения «моя страна», здесь говорят «наша страна», тем самым подчеркивая свою общность и единство. Так уж исторически сложилось.

Вот представьте, выходит девушка из кабинки, а там парень стоит себе и руки моет. Первая мысль: не заблудился ли он? Ан нет, здесь так принято, и оказывается вполне прилично. Сейчас я почти привыкла к этому, и такие ситуации уже не воспринимаются как из ряда вон выходящие.

При встрече не стоит протягивать корейцу руку, ведь такое обычное для нас рукопожатие здесь не жалуют. В знак приветствия стоит или кивнуть, или немного поклониться. В этом проявляется уважение к другому и его личности.

Как получить гражданство россиянину

Чтобы переехать жить законно в Корею из России, необходимо воспользоваться перечисленными выше способами оформления гражданства. На первом этапе русский человек оформляет визовое разрешение, затем получает ВНЖ, а после проживания на территории республики определенное количество лет может получить ПМЖ и оформить гражданство.

Правильное оформление визовых разрешений

Чтобы оформить визовое разрешение, нужно подать заявку в посольство в России или в миграционный центр Кореи

Важно правильно выбрать тип визы. Например, рабочая H-2 также подойдет и для выезда на учебу

Между Россией и Южной Кореей действует безвизовое соглашение на частные визиты, для туристов и для транзита.

Получение вида на жительство: условия

Получить долгосрочное разрешение и ВНЖ можно несколькими способами:

• учиться в вузе;
• работать в местной фирме по контракту;
• быть этническим корейцем;
• инвестировать в экономику;
• заключить брак с местным гражданином.

Если у россиянина есть ВНЖ, то по истечении нескольких лет беспрерывного проживания в республике он сможет получить ПМЖ. Чтобы сменить статус визы на F-5 (ПМЖ), необходимо подать соответствующие документы в миграционный центр.

Подача документов на корейское гражданство

Когда все условия выбранного метода получения подданства выполнены, россиянин может подавать документы в миграционный центр Южной Кореи по месту жительства. Список документов одинаковый для всех иностранцев. После подачи проходит определенное время, пока сотрудники рассматривают документы. Затем приходит извещение с ответом. В 2010 году в закон о регулировании норм гражданства было внесено изменение: теперь подданные могут иметь второе гражданство, но привилегии остаются за Южной Кореей.

Страхование в Южной Корее

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

Частное страхование – это желание самого гражданина Кореи дополнительно обезопасить себя и своих близких на случай ухудшения финансового и социального положения. До июля прошлого, 2019 года, оба вида страхования для приезжих были добровольными. С июля месяца вышел закон, в котором прописана обязанность страхования мигрантов, приезжающих в страну на длительный срок, в системе государственного страхования.

Обычные мигранты не могут сразу же оформить себе государственную страховку. Сначала нужно получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

Медицинская страховка

Каждый обычный приезжий иностранец обязан присоединиться к системе государственного страхования по истечении 6 месяцев с момента въезда в страну. Суть медицинской страховки заключается в следующем – каждый месяц нужно платить определённую сумму (взнос), который зависит от дохода. Это даёт право пользоваться медицинскими услугами со скидками.

Социальное страхование

В 2020 году ставка социального страхования составляет 18,4%. Она разделена на 2 составляющие:

• 9,96% платить компания;
• 8,98% платит сам работник.

Обычный расчёт ведётся от суммы ежемесячного дохода официально трудоустроенного корейца.

Отношение к пенсионерам

Программа пенсионного обеспечения в Южной Корее начала работать сравнительно недавно. Большинство корейцев старше 64 лет живут в бедности, если им не помогают дети.

Работающие дети стараются всячески помогать свои пожилым родителям. Корее – трудолюбивая страна, но здесь не принято работать после достижения пенсионного возраста, нужно уступать дорогу молодым. У каждого работающего человека есть право откладывать средства на собственную пенсию.

Традиции и менталитет

Россиянину, переезжающему в Корею на ПМЖ, должно быть комфортно находиться в этой стране, а для этого нужно изучить менталитет и образ жизни корейцев.

Будучи азиатской страной, Корея отличается определёнными устоями и нормами, которые не всегда совпадают с реалиями жизни в России. Вот несколько главных особенностей:

— Профессия. В Корее больше всего ценят инженеров и IT-специалистов, поэтому людям с гуманитарной профессией здесь не так просто найти работу и обзавестись кругом единомышленников.

— Возраст. Человек до 30 лет – это, по меркам корейцев, ещё неопытный студент. В большинстве корейских организаций молодёжь не будут воспринимать всерьёз, хотя в России в 26-28 лет уже можно добиться неплохих карьерных высот.

— Язык

Для переезда в Корею очень важно владеть местным языком, пусть даже на начальном уровне. Лучше всего начать изучать корейский ещё в России, поскольку владение языком – это не только знание грамматики и фонетики, но и понимание местной культуры

Иммигранта, не говорящего по-корейски, местные жители никогда не будут считать полноценным членом своего общества.

— Семья. Корейцы чтят семейные традиции, но вовсе не настолько охотно помогают своим родственникам, как это принято в России. Например, корейская бабушка вполне может потребовать денежную компенсацию, если её попросят посидеть с внуками.

Жёсткая иерархия

Процесс адаптации проходил достаточно быстро и легко. Самой главной трудностью для иностранцев в Корее является языковой барьер. В связи с тем, что корейцы практически не говорят на английском языке, иностранцам нужно знать корейский язык хотя бы на базовом уровне. До приезда в Корею я изучал корейский язык на протяжении двух лет, поэтому у меня не было проблем с языком. Но Корея отличается от Казахстана своим менталитетом. Было немного сложно привыкнуть к корейскому обществу, где преобладает жёсткая иерархия. Корейцы при встрече первым делом спрашивают собеседника про его положение в обществе, то есть выясняют его место на иерархической лестнице. Соответственно, если человек является старше по званию или по возрасту, то нужно в обязательном порядке проявить почтительное уважение. То есть если человек является старше вас даже буквально на один-два года, то нужно использовать особенную, вежливую форму речи.

Все работы хороши

Корейская экономика держится на тяжелой промышленности и, в частности, машиностроении, и сфере услуг, которая в последнее десятилетие стала доминировать над другими отраслями. Экономика страны растет в последние годы ускоренными темпами, а потому рабочая иммиграция в Южную Корею набирает обороты.

Особенно востребованы в государстве квалифицированные специалисты в области IT-технологий, работники туристической отрасли, строители различных специальностей, технологи-химики, радиоинженеры и электронщики, конструкторы. Мужчин-иностранцев приглашают на работу на текстильные производства и швейные фабрики, на заводы по изготовлению мебели, на переработку морепродуктов. Женские руки востребованы на кондитерских и швейных производствах.

Работодатель оформляет интересующему его иностранному работнику трудовой контракт, который служит основанием для выдачи долгосрочной визы. Чаще всего корейская компания оплачивает наемным иностранным специалистам курсы изучения национального языка, перелет и оформление визы. Иногда работодатель материально помогает и в поисках жилья.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Почему могут отказать

Отказы иностранцам миграционных служб Южной Кореи нередки. Основанием могут послужить:

• неполный пакет документов;
• неточные или лживые сведения;
• наличие судимостей на родине или в Южной Корее;
• служба в полиции, армии или спецслужбах других государств;
• подозрение в поддержке международных террористических или преступных группировок или в участии в их деятельности;
• нарушение миграционного законодательства Кореи;
• недостаточное финансовое обеспечение или сомнительное происхождение средств.

Отказ можно обжаловать в Верховном суде Южной Кореи. Подать прошение нужно не позднее, чем в течение двух недель после получения отрицательного ответа. Документом, подтверждающим законное пребывание иностранца в стране, в этом случае будет служить справка из суда.

Общая информация о стране: население и уровень развития

Южная Корея омывается Японским морем, а на севере граничит с КНДР. Страна отличается горным рельефом местности. Чем выше горы, тем холоднее будет климат. На юге государства, на острове Чеджу, климат умеренный субтропический, а в большей части территории – муссонного подтипа.

В стране проживает 49 млн человек, 95% составляют корейцы. Крупным меньшинством в Республике Корея признаны китайцы. Часть населения придерживается христианской религии, другая – буддизма. Экономика страны представлена обрабатывающей промышленностью, где делается упор на производство машин. Сфера услуг также хорошо развита, темпы роста набирает туризм – морской, горный и культурно-исторический.

Востребованные профессии в Южной Корее в 2020 году

В перечень таковых входят следующие профессии:

• технологи;
• врачи;
• программисты;
• переводчики;
• юристы;
• педагоги;
• дизайнеры;
• инженеры.

Стоит отметить, что большое количество вакансий не исключает факт наличия конкуренции на рынке занятости. Работу получает тот претендент, кандидатура которого кажется руководству компании наиболее подходящей. На хорошее место всегда много соискателей. А вот для работы на полях тщательного отбора не происходит, однако и туда берут не всех подряд.

Вахтовая работа

Предполагает длительный выезд за пределы родной страны. В большинстве случаев россиянам приходится проводить на работе не менее 2 месяцев. Работа вахтой в Корее чаще касается вакансий, открытых для выполнения сезонных работ:

• сборщик урожая;
• овощевод;
• подсобный рабочий.

Выходные могут предоставлять только в дождливые дни, когда работа в поле невозможна. Такие условия для многих очень тяжелы. Перед тем как поехать в Корею на заработки, необходимо внимательно ознакомиться с особенностями выполнения какой-либо работы и только после этого принимать решение.

Хостес

Один из самых распространенных видов занятости в этой стране. Чаще всего работа хостес в Корее кратковременна и не превышает полугода. Предпочтение отдают девушкам, не имеющим квалификации. В месяц можно заработать до 1500 долларов, при этом большую часть накладных расходов работодатель берет на себя.

Водитель такси

При наличии водительского удостоверения международного образца можно устроиться работать в такси. Для мужчин это один из лучших вариантов работы в Южной Корее. Важен стаж вождения, знание языка (как английского, так и корейского), умение пользоваться современными устройствами (например, навигатором). В сутки водитель такси зарабатывает не менее 50 долларов.

Работа на производстве

При нахождении в стране в течение непродолжительного времени – до 60 дней – можно работать на заводе в Корее без оформления рабочей визы. Такой вариант подходит тем гражданам, кто планирует осуществлять свою деятельность на сезонных работах или на производстве. Подобный заработок невысок, однако, и особой квалификации не требует

Важно, что работа без оформления визы нелегальна, за это могут наказать как работодателя, так и сотрудника

Рабочие на производстве обеспечены жильем и транспортом для доставки их на место деятельности. Не более 100 долларов можно получить за сбор урожая, помощь на кухне, сборку техники и прочий неквалифицированный труд. Работа для женщины и мужчины на заводе не должна длиться более 10 часов.

Разнорабочий

Рынок труда Кореи – огромное «поле» вакансий, связанных с работой на стройке, морских фермах, текстильных фабриках, в почтовых службах. Можно устроиться сварщиком или сельскохозяйственным рабочим. В любом случае подобный труд оплачивается невысоко. Получить можно до 1500 долларов в месяц

Важно, что выполнение подобных функций часто освобождает соискателя от необходимости соответствия такому требованию, как знание корейского языка

Трудоустройство семейных пар

Часто на работу принимают семейные пары. Многие работодатели считают это оправданным. Муж и жена могут выращивать морскую капусту, ракушек, поднимать в море буи и вязать узлы. Деятельность, требующая определенных физических усилий, предполагает, что кандидаты должны находиться в прекрасной физической форме и быть молодыми.

В связи с преимущественным выполнением обязанностей на воде, выходные предоставляются только в ветреные или дождливые дни. Заработать семейная пара может до 3000 долларов, при этом жилье и питание работодатель предоставляет им бесплатно.

Без знания языка

Незнание корейского языка – ощутимая проблема для многих мигрантов. Некоторые работодатели идут на уступки, предлагая общение на английском. Если и этот вариант для соискателя невозможен, то, к сожалению, на высокооплачиваемую должность он может не рассчитывать. Вакансий без знания языка много, но и заработная плата по ним невелика.

Для девушек

Самая популярная работа для девушек – хостес. Здесь нет требований к квалификации, но очень кстати будет знание хотя бы английского. Дамы могут встречать гостей, обслуживать их, осуществлять руководство деятельностью официантов. Подобные вакансии для женщин можно встретить в организациях, занимающихся развлекательной деятельностью (в клубах, барах, караоке). Классные специалисты могут получать до 2500 долларов в месяц. Приятный бонус – чаевые, размер которых может быть довольно большим.

Требуемые документы

Для оформления ВНЖ потребуются:

действующий загранпаспорт;

• российский паспорт и копия всех значимых страниц;
• свидетельство о браке;
• медсправка об отсутствии социально-опасных заболеваний;
• документ, подтверждающий уровень доходов, к примеру, выписка с банковского счета о наличии на нем не менее 30 млн. KRW;
• документ о владении недвижимостью на территории Кореи или договор аренды;
• 4 фотографии паспортного формата;
• автобиография.

Для отдельных категорий заявителей требуется дополнительная документация, к примеру, подтверждение родственных связей с корейскими подданными, договор с компанией-работодателем и др.

Все документы должны быть нотариально заверены и переведены на корейский язык.

Думайте сами, решайте сами

Если вы решили затеять процесс натурализации в Южной Корее, но основанием его не является вступление в брак с гражданином страны, вначале вас ждет пятилетний период проживания с временным видом на жительство. Затем иммигранту предстоит сдать экзамен на знание корейского языка, истории и обычаев страны

Важное условие для получения гражданства Корейской Республики – отсутствие проблем с законом и наличие постоянного места работы и стабильного заработка

Двойное гражданство в Южной Корее законодательно разрешено иметь лишь в самых исключительных случаях. Прежнее подданство разрешат оставить выдающимся спортсменам, ученым или артистам. Всем остальным иммигрантам при подаче документов на получение корейского паспорта придется отказаться от уже имеющегося гражданства другой страны.

Процедура трудоустройства

Получение официального разрешения на работу в Южной Корее проходит в несколько этапов.

#1. Экзамен на знание корейского языка. Тест можно сдать дважды в год: в апреле и октябре; заявки подают на три-четыре месяца раньше (в январе и июле). От соискателя требуются базовые навыки общения на корейском и основные знания о корейской культуре и трудовом законодательстве. Максимальное количество баллов за экзамен — 200, но проходным считается уровень от 80 баллов и выше.

К языковому тесту не допускают кандидатов с судимостью, проблемами с миграционными органами Южной Кореи, и граждан России, которым запрещен выезд из страны.

#2. Всех, кто успешно сдал экзамен и подал заявление о предоставлении работы, вносят в список трудовых мигрантов. Работодатели выбирают кандидатов и готовят трудовой договор для будущего сотрудника.

После того, как иностранный рабочий подтвердит свое желание работать на предприятии, с ним работает государственная организация, которая и высылает трудовой договор для подписания.

#3. После того, как договор подписан, проходит предварительная работа с иностранными мигрантами. По форме это краткосрочные курсы (от 7 до 20 дней в зависимости от того, как был сдан языковой тест). Задача курсов — помочь адаптироваться в новой языковой и культурной среде.

#4. Выдача визы и прибытие в Корею. В зависимости от вида занятости мигранты получают разные виды виз.

Наиболее распространены:

• Е-9 — непрофессиональная занятость;
• С-4 — временная занятость;
• Е-8 — педагогическая деятельность;
• Е-1-7 — виза для представителей специализированных профессий.

Виза выдается после сдачи языкового экзамена и прохождения вспомогательных курсов. 

Для оформления визы понадобится пакет документов:

• анкета;
• копия загранпаспорта;
• автобиография;
• диплом об образовании;
• медицинская страховка;
• свидетельство о трудовом договоре с работодателем в Корее.

Перечень документов различается в зависимости от вида визы и требований работодателя, и детали лучше уточнить у специалиста. После получения визы можно выезжать в Корею.

#5. В среднем визу оформляют за месяц. Она действительна в течение года, если мигрант не меняет место работы. Через год визу можно продлить, не покидая страны, но это правило не распространяется на визы категории Е. Для их перерегистрации иностранному гражданину придется вернуться на родину.

Штраф за трудовую деятельность без законного оформления составляет 100 тысяч вон (около 85 $).